作者kiramekiuang (小海)
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标题Re: [分享] 安丽奖金制度 领导奖金
时间Sat Aug 1 12:45:10 2009
※ 引述《DLCTaiwan (益生菌试吃开跑)》之铭言:
: 感谢分享…我会再自已去找一本你们的手册来研读…
: 不过我想请教前辈一个问题,当初如果你在安丽前三年加入,你要怎麽跟别人说优势呢?
: 产品研发费用是因为自已有工厂,所以就会有一定的成本,但好产品不一定要自已生产,
: 一样可以有非常多国的专利甚至FDA认证,但我相信安丽的好处也非常多,我这个後辈会
: 非常努力的赶上...^_^
安丽的制度制定後五十年就没有改过,奖金只有一直往上累加,
所以三年前十年前也都是说这套制度。
至於产品,我想能自己生产自家的产品是一家公司稳定性的表现,
我无意攻击其他家公司,不过主力产品如果是委托其他家公司生产,
则这家直销公司只能说是代理商,只是奖金制度采用直销方式,
一个代理商会遇到的风险都要承担,原物料自己不能掌控,一个毒奶事件就有可能
毁掉辛苦培养起来的商誉跟品牌,也有可能制造商收回代理权,自己贩卖,这个情况
如新也发生过,更不用说专利是别人的。如果一家公司的「主力产品」是代理的,
是很危险的,更何况今天的优势不一定是明天的优势。
拥有自己的专利、产品和原物料,拉长时间来看才会看到风险跟竞争力的不同。
安丽第一项产品是在五十年前的一罐清洁剂L.O.C.,这罐清洁剂也不是安丽
自己制造的,同样的情况,必须承担代理商的风险,所以当安丽起来之後就将此公司
整个买下来,然後买下纽崔莱,设置研究单位,以发展最优良的产品为目标。
我想要说的是,每家公司的老板所考虑的事情不外乎是风险与利润考量,
当然还有企业道德,但是风险跟利润特别是新公司更必须要步步为营,
如果代理的产品真的很好,我想每个老板都会选择将他买下来。
所以早期很多直销公司像雨後春笋般的设立,经过市场淘汰,然後慢慢的不见,
如果做直销是想要赚热钱,那去哪家直销公司都没关系,
如果做直销看到的是不在职收入,稳定跟保障,那目前全世界前几大的
直销公司就会相对的安全。如果你组织坐起来了,公司过了五年後就倒了,
那意义又在哪?
很多新闻都曾报导过,某家直销公司倒闭,或是更改制度,让直销商权益受损。
所以我觉得挑直销公司要像挑老公或老婆的心情,不能一时的激情或是
一股脑的想要跟公司享受惊险刺激的奋斗过程。
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1F:推 vvx7161:推!!!! 114.38.106.90 08/01 12:48
2F:→ nutrilite:自己生产是算传直销 代理他人只算传销?!118.168.102.125 08/01 19:29