我想你说的应该就是展云生前契约了。 1.推广奖金：每件核发奖金8000元／件，依个人每月实际推广的 　　　　件数计算。 　　　 2.组织奖金：依国人架构通路的贡献度分红，每一股东可架构2组人脉。 　　　 　(1) 每月5日、10日、15日、20日、25日及月底核算六次，每次累积至16件。 3. 辅导奖金： 　　　　(1) 每一位股东累积业绩达四件(左二右二)，直接推荐至少二 　　　　　　名以上会员，并符合会员管理规章者，即可领取辅导奖金 　　　　　　(详会员管理规章)。 　　　　(2) 每一位业务股东全力协助辅导直推夥伴成就事业 　　　　　，当直推夥伴产生「组织奖金」时，依百分之百　　　　 　　　　　之比例核发「辅导奖金」给推荐人，因此推荐越 　　　　　多辅导奖金就越高，更加快速累积财富。 　　　　(3) 辅导奖金更是让每一位大股东在不须要增加直推夥伴的情 　　　　　　形下，只要每一位直推夥伴都成为大股东时，推荐人的收 　　　　　　入也3倍数的增加，而更快成为人人羡慕的亿万富翁。 与其看制度，不如像Ａ大说的一样挑公司 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1607042310412 网路上还有太多相关的文章，展云是合法的公司， 但是正合吉公司以传销方式运作，负面消息就多了些。 还没加入的话，劝你多三思。 ※ 引述《stoneJ (就是要披萨)》之铭言： : 我还是直接提供奖金的实质数字好了， : 会比较容易来找一些问题点@@ : *双轨制 : 一、推荐奖金：每件8000元 : 二、组织奖金： : 左 右 奖金 : 件数 1 1 4500 : 件数 2 2 9000 : 件数 4 4 18000 : 件数 8 8 36000 : 件数 16 16 72000 : (ps：最多就是16碰16，每5天结算一次，最多一个月可六次结算) : 三、辅导奖金：100％对等领 : ex：推荐左先生、右小姐 : 自己 : ↙ ↘ : 自己推荐 → 左先生 右小姐 : ↙ ↘ ↙ ↘ : A B C D : 则左先生，左1右1 领组织4500 : 右小姐，左1右1 领组织4500 : --------------------------- : 自己，100％对等领两人组织奖金，则为4500+4500=9000 : 以上会有何种问题呢，谢:) : ※ 引述《bingo0613 (怡如)》之铭言： : : 每一家公司的奖金发放比例大致相同， : : 几乎约在58~60%左右，双轨或太阳制都是。 : : 很多人都会提到他们的C/P值，奖金发放比例比别家高， : : 对我而言都没有什麽意义，因为奖金发放比是以完美的排列组合算出来， : : 但通常都不会领到，所以差那几％，没什麽太大感觉。 : : 所以奖金的名目愈多，只是挖东墙补西墙而已， : : 有推荐奖金，辅导奖金，组织奖金相对就比较少。 : : 我个人对双轨制比较偏好，就单以双轨来谈。 : : 　　　　推荐奖金　　　组织奖金　　　辅导奖金 : : 美安　　　无　　　　　　10% 无 : : 优莎纳　 2000 7.5% 无 : : 绿加利 无 6.15% 25% : : 某公司 1500 5% 25% 50% or 100% : : 某公司已经倒了， 又是一些专业的线头乱搞， : : 不提它，只是举出来做例子。 : : 基本上怎麽算都差不多，会推荐的，就选有推荐奖金的， : : 会带线的就选有辅导奖金的，会卖产品的，组织奖金高比较有利。 : : 都不会的，最好是不要做传销了。= =" : : 不过原则上，我个人比较不喜欢100%的辅导奖金， : : 因为那代表组织奖金太低了，失去双轨制互助的美意， : : 下面的人很难活下来。 : : 个人意见，仅供参考。 -- 网路传销不是劝导或说服式的事业，它是选择性的事业， 我们只需不断地提供选择的机会，直到在正确的时间，找到适当的对象。 网路行销电子团队 http://home.doramail.com/yilu123/ --

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