※ 引述《npmwat (npmwat)》之铭言： : 并没有要批评,但常听到说nuskin会掉阶聘? : (新朋友可能不太懂意思,简单说就是说董事长退化成经理这样) : 不知道是否真有此事? : nuskin的阶聘是根据下面有几条主任线来决定的, : (就是说下面的每培育一个主任就升一阶) : 但是如果下线升为主任的不经营了&退出,那当上线的就会损失一个主任, : 阶聘就会退一步. 不知道我这样的叙述是否正确,烦请nuskin高手指证. : 不过喔,不管哪间公司跟制度. : 以大自然的法则来看,阶聘越高,组织越大就越稳, : 就好比现在的郭台铭先生根本不在意哪个员工不想做了,要滚就滚吧. : (= .= 不是很文雅的比喻,抱歉) : 一样道理,寰宇领袖级nuskin的人,组织应该也很稳了. : 恩,nuskin的产品真的很好,如果我是nuskin的经营者,应该会抓住 : "女性的冲动购物慾"这点来扩展人脉. : 因为,就观察到的,很多女生对nuskin的品牌爱好确实疯狂, : 女生是不管制度的= .= ,特别是刚接触直销或nuskin的, : 我觉得nuskin品牌这块真的作的不错. : 如果说yahoo销价问题跟贱价网拍问题能克服,nuskin确实有一片蓝海! : <若有争议问题,欢迎回信讨论喔> 白纸黑字是这麽写的 黄金级主任 第一代下线中有一个主任 青金石级主任 第一代下线中有两个主任 红宝石级主任 第一代下线中有四个主任 假设今天一个红宝石级主任小明 其第一代突然有位主任，业绩没达到2000分，宽限月也没有达成2000分，所以降等 当小明的第一代主任由四个变成三个的时候 由白纸黑字的规定来看 小明会变成...青金石级主任(降等) --

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