我发觉北部人听过『美安』的已愈来愈多，北部在资讯的接收与观念的接受，绝对比起 其他地区发达许多。从事此行业，时机是关键成功因素之一，有资料统计，此事业之从事 人口如低於该国或该地区人口0.5%以下时，都是绝佳机会点，台湾地区以2300万人口计， 其0.5%为11.5万，而目前美安之经营会员应该在5 万之谱(未正式估计)，我想未来2~~3年 的发挥空间很大的。 美安是2005/08/29才在台正式成立台湾分公司，1992年创立於美国北卡州，是一家充满 活力、持续创新的产品代理和网际网路行销公司，专门从事一对一行销和客户需求化服务 。每年销售额接近四亿美元，去年在台销售17.6亿台币，一举窜居全台第七名(安X仍是第 一，去年销售62.6亿， 但已经是来台25年了)，如果不是产品独特，不可能创下如此佳绩 的。公司总部设於北卡罗莱纳州的格林斯保罗市，共有有将近四百位员工--包括在加拿大 、澳洲和台湾的公司员工。今年9月，香港分公司也已成立。 公司透过独立经销商与超连锁店主构成的销售系统，经销种类繁多、品质精良的市场走 红产品和服务。公司的超连锁事业发展系统已臻完善，具有标准化及统一化的特点，将连 锁店的长处与一对一行销的优势融於一体。这一系统可以成就稳定发展和持续盈利的事业 ，让人获得财务自主和时间自由。 假如您体会到人生的真正意义，并不是永远在为那些有钱人努力，并不是牺牲自己时间 甚至是健康来成就那些有钱人，那麽就要思考未来要如何？人生没有几次机会让您重来的 ，好歹也为您自己想想，但是您目前的公司能给您什麽承诺？有固定工作最好，您可以把 美安事业当副业经营，这样也比较没有压力，因为经营这一份副业，一般人可能在前三~~ 六个月内赚不到多少钱或甚至没有收入，这要看本身组织建立的规模到那里。百分之百可 以肯定的是，想入会後就等着领钱是不可能的。 我待过很不错的公司，那是10多年前的事，那时我在赶几支程式，当天下午五点下班後 ，吃过公司供应的晚餐，从下午六点开始加班，编写程式、测试、除错、修改…转眼就隔 天上午7点了，加班了13个小时，按理隔日可补休一天，但当时精神亢奋，心想八点就上班 了，於是没有补休继续上班，结果当日薪资均以假日加班计算，所以单单这一次13小时加 班连带隔日未补休，就让我足足多了1万4千多元薪资(而我那时月薪是4万2)，等於是月薪 的三分之一，我一直还不清楚是怎麽算的，这是对员工非常好的一家公司。 但是，愈来愈多比烂的公司一家家出现，加班没有加班费不说，还有请假却要到公司上 班的事，我之前服务的某公司，目前仍颇负盛名，总公司在台中，有一位同事某日请假一 天在家休息(当日扣事假全薪)，这位同事住彰化，中午时他的主管打电话给他，令他立刻 返回公司，说有紧急事情非他回来不可(其实其他人还是可处理，只是烂公司底下，不是 自己份内的事大家都有少碰为妙的心态)，後来那位同事只好叫计程车赶往台中，但是他 多请的半天事假後来也无法销假，公司也不给他加班费、也没补休、也没贴车资…，这位 员工当月领过薪资後立刻辞职。但是公司老大、不把员工当人看待的心态，造成这家公司 员工流动率超高，然而等着进去上班的人还是很多，没办法，因为这个社会弱者的心声是不会被听到的，或者说是被现实无奈给压抑了。 大家试想，是不是很多公司会设一种全勤奖金，中部有很多公司的会计或是行政基层员 工，做了四年五年，薪资仍然低得可怜，月薪差不多两万五甚至更低，这可能还包含一千 五的全勤奖金，而那一天不慎迟到，这一千五就没了，晚下班、早来上班不会多给一毛钱 ，但晚一点上班，就要扣你薪水，而且最好也不要生病，多数公司请病假还是要扣半薪， 老板就是用薪水来掐住你。 　 大家会来到这里看我的贴文，也是缘份，如果您无法认同此事业，也很合理，因为在比 例上而言，10个人大约只有2位会认同，因为多数人尤其是国人，总是比较安於现状，而且 听到太多负面资讯了，因为多数人是不易在此赚到钱的。假如你不急於在前三~~六个月内 就要赚大钱，并且你只是一般人的话，那麽我认为美安是相对其他业者比较好的；如果您 有亲戚好友在经营美安，我会衷心建议您可以加入他们，但是您一定要知道您的上线对制 度与产品懂多少，能否带领您？假如您对我及我们团队能信任，我们一定愿意帮助您了解 并走向成功。 有兴趣更了解美安的人, 来我部落格, 有更多说明. http://tw.myblog.yahoo.com/reachlife-888 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.125.65.83