对於直销 我想在怎麽好的制度 如果遇到想要乱稿的员工 坏了公司也会把自己送上绝境 至於不好的制度 那当然就不用讨论了 真正的好 除了白纸黑字的条文外 还要加上人去运作 而人的管理往往没那麽容易 既能载舟亦能覆舟 所以 好与不好的判断 一种就是由制度面去看公司的管理方式 另一种就是从人的角度去了解公司文化 一家公司如果符合自己的理念 那就是好 若不符合 可能就是不好 而且没有一种制度和文化是完全符合每个员工想法的 所以真正的重点是自己要的是哪一种制度和文化 再去做决定和评论 --- --

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