他是今年3月在台成立的公司 已经创立51年了 第三度进入台湾 大家印象最深应该是阳明山摔车事件 我先来讲讲我对他的了解 制度是太阳制 跟如新很像 越多线吸的越深 还可以无限代 加入要1000 加入马上有75折 有一套创业套装18000(这我不知道怎麽算的) 拉人进入马上有500回馈金(这点有老鼠会嫌疑) 底下四个人下面又各一个人 8个人在两个月内完成 则有快速启动奖金2000 每次升阶都有奖金 还有高手用快速升阶奖金 三条线开始有"50%原则" 有人可以说明吗？ 我觉得好像是双轨制那种算法 这个经营团队是2004年买下shaklee 到现在 他之前是买下如新又卖出的团队 目前有6个国家 营业额6亿 主打保健食品--干扰素 也有卖保养品 嗯..大致上制度了解是这样，接下来讲心得 我有遇过两个团队跟我讲 一个是同事(飞龙在天) 一个算认识(中美) 同事没讲的很清楚(上班没时间) 但是他对产品很有信心 另外一个凑巧遇到(我在跑礼盒遇到他翘班) 就被他带去楼上 她刚好有约了个上线 就上去看看 当然一堆嘘寒问暖是免不了.. 谈了一下一个秃头上线跑来聊 他是跟我说奖金的部分 後来还有个业务主任 感觉公司很用心要经营起来 还特地设这个部门 後来他上线来了 就开始简单OPP.. 中间省略 到後面要close我 一直叫我先拿些产品试用 保证三天内有效 还说公司人数很快会爆开来 要先卡位 跟他说：会作才有人吧 我没作 底下又不会有人 好像没听到 一样一直推说： 才一千～先买些产品试用～(开始帮我介绍安排产品) 先卡位～我们这个随时有得卖 不像你礼盒过了就没了 (我心里想：哇靠！中秋节不赚礼盒钱，你傻了吗？) 我回说： 这是我们公司体恤我们 利用三节让我们可以礼盒传统通路扩展人脉 不会因为直销而尴尬 而且又可以多赚一笔！ 然而他们只想达到他们的目的..鬼挡墙似的推我产品 要我加入.. 加上那个人我只是认识(她很贪小便宜！) 完全不想当他下线 完全不想买 後来有要跟我订礼盒 直接就想杀 拜托 才两盒..都已经比微风便宜了 问他们一些制度说明上没提到的部分 要续约吗？ 要问问(还没满一年，没遇到) 奖金怎麽计？ 成本价/0.85(那15%不就公司直接抽走) 为什麽51年了才六国？台湾跟大陆还是今年新增的？ 你看我们才六国就六亿，扩展开来不用说一定超大 说真的很会画大饼 然後公司的大上线 就我所知都是作过其他家的(跳蚤？) 不过两个团队都有一本小本子帮助辅销 感觉有用心 公司的课程不是每天有 我看了一下 还是都以OPP为主 没看到训练课 我觉得其实不能算51年 要从2004年换团队开始算 产品可以当作有51年 我相信他们的产品可以 不然不会活那麽久 经营团队应该也没问题 但是制度..我很怀疑 有老鼠会嫌疑 直销商1-4很好升 後面呢？ 我觉得利害的人赚的到钱 一般人呢？ 公司 制度 产品 之外 最重要的"训练"呢(我觉得直销最重要是这点) 大致上就是这样 不会被战吧XD --

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