※ 引述《makiyolo (盛夏夜银河206天窗下星空)》之铭言： : www.nhtglobal.com : 爬文都没有看见这家的资讯 : 不知道，有没有人可以分享一下 : 最近，好朋友正在做这家（她什麽都做，就是了） : 因为己身不是很懂传销 : 希望能客观得到一些讯息 : 长知识～ : NHT : E化 全球可订货　推荐，采双轨制 : 投资5万元产品，会员价比售价便宜很多 : 下线人数愈多，可领愈多奖金 : 亦指愈早做，领愈多??? : 我比较好奇的是双轨制，真的赚的比太阳线快吗? : 听起来，简单又轻松 每家跑双轨制的公司在细则上还是略有不同, 先不提细则, 先谈通则: 1. 双轨制标榜"人脉共享", 它希望透过人脉共享, 让经营者可以轻松发展组织. 基 本上双轨制都会设计成只要推荐两个人进来分置左右边, 开两条线就可领钱. 接 下来依此复制: 每个经营者只要再推荐两个人进来就好. (你若愿意多推荐几个, 当然是多多益善, 不过一样只能摆在这两条线.) 2. 一开始你不会介绍[公司,产品,制度]也没关系,只要会列名单打电话把朋友约出 来就行了, 接着後续的[公司,产品,制度]介绍/反对问题处理/缔结/等动作就交给 上线或是团队来处理, 借力使力. 团队及上线的责任还包括把人带进来以後的心 理建设的工作. 其实心理建设最重要, 刚开始加入的人多半信心不足, 很容易稍 微遇到挫折就退失信心, 不只是你, 还有你的下线也是, 所以团队及上线必须随 时注意状况, 把新加入者的心理建设工作做好. 3. 除了你本身重复上述动作[刚开始就是列名单/邀约], 也要教导你的下线重复上述 的动作. 在你的组织逐渐成形的同时, 你也逐渐熟悉[公司,产品,制度], 以及团 队的运作, 最重要的是, 你的信心也愈来愈坚定了. 逐渐地正式成为团队当中具 有战力的一名战将, 也开始辅导你的下线(的下线的下线...). 照这个模式的步骤2. 3.操演下去, 理论上只要这两条线当中都出现了一群货真价实 的经营者, 可以让你即使不再参与团队运作, 这个组织仍然会自己成长, 为你带来 现金流, 而且还足以打平日常生活开支(被动收入>总支出), 那就算是先立於不败之 地了. 这个过程当中, 不见得事事尽如人意. 不管你再怎麽有信心, 愿意掏心掏肺都好, 底下还是照样会有人退失, 休眠, 甚至是跳到旁线去的情形发生, 因为每个人都 有他的环境, 他的考量, 大家都在找机会, 也不是都非得做直销不可, 所以, 即使是 双轨制的组织, 也不能以单纯的1,2,4,8,16,32,64...这种复制的思维大做发财白日 梦. (<-很多OPP非常爱用这种话术, 这是个人最为诟病的) 这是在从事双轨制之前, 要先具备的基本概念. : 只是，我还是不习惯会场的气氛～ --

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