※ 引述《handsten (花莲台北NU Skin)》之铭言： : 所以打从心里就是很单纯的把它当成是一份工作~~没有一般人心理的防备 : 再听过一场蓝钻的经验分享後便抱着满腔的热血思考着他的美 : 这个他也就是NUSKIN啦 : 我想天呀~~~怎麽会有一个那麽好的赚钱制度 : 自己的努力可以直接呈现在报酬上 : 自己不会随意的被取代 : 在很年轻就可以退休下还能持续给薪 : 不用努力的半死领乾薪~~不用受到阶级制度的压榨 : 自己的命运决定在自己的手中 : 这真是很美妙的一个工作 : 且身边ㄧ同工作的人都是那麽的热情~和蔼~愿意分享等 : 这跟我观念里对工作的概念实在是南辕北辙 : 不是互相忌妒~不是尔虞我诈~ 如果听完二千万美金名人王宏泰博士的演讲cd 会热血到睡不着觉 永续性收入，源源不绝的三五十万收入 这些都非常非常吸引人的 : 所以等到我上线帮我敷完脸後~~解释完直销为何薪水比一般工作多後 : 我就决定要进来试试看 : 我自己也认为产品真的很棒~~ : 保健保养品的市场以後一定会是个大市场 : 且大陆也开放了NU SKIN的直销 : 我整个人就是充满信心的评估着他的未来 : 在如此的思考和感染下我决定将这个好东西分享给身边的人 : 但实行上真的是有困难的 : 大部分老一辈的人都对直销有不好的感觉 : 认为它就是老鼠会~~不断的拉人赚取暴利~~坐享其利 : 这都是那些不良的独立直销商所害的 : 因为做这行的人应该都知道 : 人哪有说抓就抓~~要找一个愿意一起打拼的人是非常困难的 : 如果能找到当然是费尽心思的去培养~~将经验传承下去 : 且下线的表现~业绩深深影响着本身的薪水 : 但一般人往往都不知道这样的辛苦 : 直接否定了所有作直销的人 : 这真的是带给我们这些用心努力经营的人很大的困扰 : 对我来说我是真的想要把这样很好产品分享给大家而已 : 能卖到东西赚到钱当然是更好 : 其实直销也是一份工作~~也是行销的一种 : 只是大部分是消费者有了需求再去询问 : 而我们是不管消费者有没有这个需求~~一个一个去问 : 因为我们并不知道谁需要谁不要 : 所以只能用最简单也最笨的方法去寻找 : 但这种方法能够减少庞大的通路和广告费用 : 若将这笔费用拿去投资员工或是研发更优良产品不是更好吗 : 尽管大部分的人宁愿接受接受广告的催眠而躲避着我们如此想要分享的善意 : 真的希望大众能给我们一个澄清的机会 这样的立意当然是非常好 只是nuskin上了主任之後，每个月有基本小组业绩2000分 待下线成为主任後，便脱离自己的小组 要领六代5%的组织奖金的条件是3000分 要达成3000分业绩只有两个方法，一个是开LOI，下线要订自用备套CASE箱的货 这样大概会有1500~2000分业绩 另一方面就是零售和ARO 我的ARO维持最久的就是→自己的和家人的 第二久的纯爱用者有一年12个月 大部分3~6个月就会终止 所以每个月一定要开LOI来维持主任业绩 这也是为什麽一定要讲产品和"事业"的关系 破五千和万点，几乎也是来自於LOI和下线完成主任考核的关系吧 很少有持续性ARO破五千和万点的 当然不见断开发客户和长时间累积，是可以有如此成绩 只是这样的经营者是极极极少数 真正去问就算是上了蓝钻，有多少可以只靠ARO做到3000分(十万左右的业绩)? 当上了主任，业绩不够，您是要自己补业绩还是赶快做问卷开人还是找消费者呢? : 来将这个幸福带给大家 : 可是做直销的我们确实是需要一个善良的心 : 用心努力的经营 : 要有信心毅力理性达成目标 : 而不是为了追求业绩一昧的囤货或拉人 : 害充满梦想的人变成卡奴负债一身 : 所以如果有遇到以上所说的上线就赶紧换个线吧 : 很庆幸我的上线都没有这个想法 : 也很努力的要帮助我达成业绩 : 愿大家一起共勉之^^ 上线不可能一直帮助您完成业绩 除非您是在考核期，因为您有3000分，他也3000分 但是当您成为主任，您要自己完成2000分，您的业绩就不并入上线的整组业绩 您觉得在时间有限下，上线帮您多，还是帮考核中的人多? 当然您是一个自动自发的下线，上线就会轻松很多 您或许经营如新只有几个月时间 您每个月有谈到几个case呢 看到这篇文章，就想起三年前的我 您再经营一阵子，经历过几个下线阵亡，就会明白我这篇文的有感而发 --

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