※ 引述《wch6858 (帝)》之铭言： : ※ 引述《tkdmaf (皮皮快跑)》之铭言： : 当人把自己关在自我直销世界内的时候 : 对於其他任何言论当然不会有结果 这篇的主题不是 做直销的观念与态度 吗? 所以内容当然是以直销商的立场出发 : 因为我始终认为有再多的收入也难买到不错的健康 : (健康不等於医疗) : 我也知道几个有趣的小例子： : 即使你拥有再多的收入==>00000000000 : 若没有健康的1 : 那拥有的还是零 如果一个行业 你可以同时获得健康(美丽) 家庭 自由 保障 请问你会选择吗? 如果你想在某一个行业成功 就可以去观察那一行的主管,经理,老板或是领导人他们的生活方式 应为如果你做的很成功 有一天你也会成为他们 如果他们的生活方式是你想要的 那请你赶快努力 我在我加入的直销公司 所有成功的领导人身上 我都发现我想要的东西 这就是我选择的原因 我没有说直销一定最好 要是你有比直销更好的选择 要是你的工作可以完成你的梦想 要是你可以拥有健康和收入的保障 那我当然恭喜你 也尊重你的选择 : 你说的没错 : 只是 每个人都适合直销? 我不敢说是所有的人都适合 但是每一个人都可以做 只是看你想不想在这一行成功而已 至少我加入的公司 想退出押金全数退环 产品不满意可以退 产品用出问题有产品责任险 用多了还有奖金 光这些就已经没有吃亏了 要是目前对从事直销没有兴趣 在教室学到的沟通表达和人际关系处理 运用在自己的工作上 更可以让自己在职场上更具竞争力 何乐而不为? : 我想啦 看到这里很多人都有谱了 : 没错 不曝光邀约对於"有些人"有帮助 : 因为"有些人"因为这样的机会认识了直销 : 但是t大知道"有些人"究竟是多少吗? : 而有多少人对此痛恨直销? : t大你讲的是重点 真的对有些人有帮助 : 但是对於另一个重点-道德 有注意到吗? : 今天我就对一件事没兴趣了 : 还被一个朋友拐去认识 : 别说其他 印象分数先扣个一半 : 今天我认为这音乐很好听 超好听 : 我跟某朋友说：来我家一下 有超好的东西跟你分享 : 结果那朋友一来 才发现这音乐跟他的风格完全搭不上 : 硬说歹说 叫那朋友陪了我一下午 : 你知道欺骗人家的时间是一件很缺德的事吗? : 再说一次 不可能每个人都适合直销 : 即使直销的主旨在於分享 当然 欺骗本来就是不对的行为 我也从来不知道什麽曝光还是不曝光邀约什麽的 分享的出发点就是 真诚 和 热情 : : 这我们必须把要做的人分成三种： : 恕删 恕删 : : 正确的直销观：推荐、零售、服务。 : : 是缺少一个都不可能在直销能做得很好的。 : : 我们要相信及体认那些正在从事直销业的人。 : : 看人家怎麽在直销业成功而我们该如何去做。 : : 对於不愿意接受、不愿意做的人。 : : 其实我们根本无须去听他的理由。 : : 因为听了他的理由，难道就会告诉自己不要做？ : : 还是去听那些做得很成功的人，问他怎麽做会成功？ : NO 有正确的直销观 但是却没有胸襟的人 : 实在看不出来是分享还是强迫 : 虽然我不怎麽喜欢"失败为成功之母"这句话 : 不过 很多例子可以看出成功的背後掩盖了多少失败 : 对於一个把自己关在自我直销世界的人 : 即使跟他说了再多道德观 : 他还是会认为直销观才是对的 "直销"只不过是一种管销流程而已 零售 服务 本来就应该要做到的 推荐就是像在开分店 把自己定位提升为经营者 这跟道德观有什麽关系? 这全看经营者是以什麽心态来经营而已 是当作助人的事业? 还是把别人当作赚钱的工具? 而对於心态正确,积极 又想在直销成功的人 当然是去听那些已经成功者的经验 难道你听了朋友的劝退 你就能在其他行业成功吗? 如果你朋友拒绝 甚至劝退的理由 是因为他找到一个比自己正在做的还要好的行业 他又能告诉你成功的经验 那当然是听朋友的阿 : : 那麽，请各位想想自己做直销的热情到底在那里？ : : 每天在这里表达自己的各种认同或反驳的意见时。 : : 你对直销的热情究竟在什麽地方？ : : 你认同的事情该是什麽？ : : 你要做的事情又是什麽？ : : 做直销教的是正面积极以及肯定的态度。 : : 做直销要有正确、不受他人言语所及影响的观念。 : : 仅见近日的文章多没有在讲述直销的观念与态度。 : : 多流为批评。 : 我始终都认为讨论是不管做任何事进步的动力 : 可是又是哪些人把讨论流为批评? : 只要跟本身意见不合就是批评? : 这就是直销? 这就是分享? : 恕删 : 对於一个只会放大绝的人实在没啥好讲 恕删 : : -------------------------------------------------------------------------- : : 是啊！既然自己那麽有能力，又出类拔萃！ : : 是一个伟大的人才。 : : 那又为什麽要当个小职员在别人的公司领死薪水呢？ : : 将才人才当适情适宜而用。 : : 才能发挥个人最大的精神价值所在。那所拥有的，就是一片天。 : : 最後一个故事谨献给被关在「公司」这所「人」的动物园的职员门。 : : 你们都很有能力，只是被关住了！ 稍为修正一下 [有钱人跟我们想的不一样]一书 里面说到 有钱的人都是以自己创造出的"价值"来获得报酬 而一般人却宁愿选择以付出的"时间"来收取薪资 因为一般上班族每天都固定的付出时间 所以才会有所谓的"底薪" 可是 你看过哪个打大老板 企业家 有底薪吗? 他们都是用金钱来换取员工的时间的 而且根据统计 美国富有的家庭 绝大多数都拥有"被动收入" 而上班赚钱 有做有钱 没做没钱 就属於主动收入 被动收入 包括 投资股票,基金 出租房地产 专利金 版税 还有就是传直销 : 多麽伟大的推荐直销文 : 就直销观来说 简直快100分 没错 这篇本来就只适用於对直销商的教育训练而已 用来导正原本就在从事直销的人错误的心态和观念 所以对於其他人来说 本来就多少会引起一些反弹 这种文章 是用来自我要求的 而不是用来要求别人接受自己的想法 如果应市要人接受 当然会给人没有包容的感觉 : 但对於t大 我只想说 : 即使拥有正确的直销观念 : 没有包容 那只会是一个独裁者 : P.S.别再放大绝了: : 没做过就代表嫩逼? : 没做过连发表对於直销的感言都犯法? : 这样的包容叫分享? : 这样的不包容还有讨论空间吗? : P.S.2 : 预设立场.对问题避重就轻.一再否定传统 : 这些只会是阻碍传直销发光发热的败笔.. 不是否定传统 只是很多人在这里找到他在传统不能给他的东西 --

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