公司名称：美商永久公司 公司在台成立年资：第20年。 主要产品：芦荟系列健康食品、清洁用品、美粧用品、减重食品。 系列产品：蜂蜜、蜂胶、花粉、鱼油、维他命B、益生菌。 应景产品：年节礼盒（香菇、鱼翅、鲍鱼、蛋卷、威士忌……等） 在台公司负责人：蔡平产(EDDY) 说明： 永久公司的产品均采纯天然芦荟制成。 永久芦荟汁，每一瓶的纯度均高达99.875%。 芦荟具有提供人体所需的八大营养素，并且能排毒清肠。 而且还具有修复细胞组织的功效。 永久保证每一项产品均天然无毒性且不加任何化学原料。 其中永久的芦荟汁还获得国家生技医疗品质奖。 永久在全世界占有85%的芦荟生产工厂。 拥有专属广大的芦荟田。 并且种植的洋芦荟，是可食的5种芦荟中，营养价值最高的。 永久的直销事业，具有非常优良的制度。 其特色为： 一、业绩采整组累计： 底下直销商全部的箱绩分每月业绩都会计算到经营者身上。 二、聘位不归零： 不会因为当月或一阵子业绩没达到或没续约等问题而取消聘位。 助理主管以上的直销商其昇到的聘位终身保留。 三、组织不超越： 不超越不是限制下线发展，而是反过来下线升到什麽聘阶 ，上线同样也昇到一样的聘阶，这才是真正的不超越。 而也因为这个制度，可以让进入之後动力不强的人，因为下线升阶後。 自己跟着升阶，为了能够再赚取金钱而再度努力创造个人财富。 （注：不超越仅限助理主管以上聘位） 四、业绩采连续三个月滑动累计。 不用担心这个月业绩没达到不能升聘，只要连续二、三个月的业绩有达到 昇聘的标准即可昇聘。 五、零售价计奖金： 大多数公司都是用批发价来计算奖金，唯永久是以零售价计奖金。 例如：建议零售价1000元的产品，批发价是700元，零售利润是300元。 若是永久经理级其聘位的回馈业绩是18%。 若是以批发价计奖金，则回馈金额是126元。 但是永久是以零售价计奖金，所以回馈金额是180元。 合计零售加业绩，是480元。 也就是说花700元赚到的利润不是426元而是480元！ （可以想像零售100000元你就可以赚利润48000元，而成本是70000） 六、永久全产品均提供30天满意保证，不满意凭产品包装退还全额费用。 （注：特殊的年节礼品则无此保证。） 直销商条件： 一、年满20岁。（18、19岁需法定监护人同意） 二、要有一个推荐人。 三、100元申请费用。 四、具有企图心，肯努力学习。 基本聘阶： 直销商→助理主管(AS)→主管(S)→副理(AM)→经理(M) 昇阶资格： ※箱绩分(C.C)→1C.C=约9400元，每个产品都有箱绩分。 直销商(D)： 凡是入会即成为直销商，具有可销售永久商品之资格。 并具有可推荐下线及累绩个人业绩资格。 唯直销商购买产品必须向其直属上线购买。 助理主管(AS)： 凡是直销商任何连续一到二个月销售产品累绩达2个箱绩分，即可晋升助理主管。 永久为了让直销商能轻松入主助理主管资格，另有推出永久创业套餐。 永久创业套餐原本是16632，1.76CC，今年永久特别为了协助直销商开创事业。 特例只要提一套永恒创业套餐即算其完成2C.C的资格直接升助理主管。 助理主管具有向公司提货之资格，并且所有商品7折进价。 其个人及组织业绩於次月15日提拨个人+组织总业绩之零售价的5%为奖励。 主管(S)： 凡是助理主管任何连续一到三个月个人+组织销售产品达25C.C，并符合个人当月 达成之2C.C，即晋昇主管。 主管除原有7折优惠外，於次月15日提拨个人+组织总业绩之零售价的8%为奖励。 副理(AM)： 凡是主管任何连续一到三个月个人+组织销售产品达75C.C，并符合个人当月达成 之2C.C，即晋昇副理。 副理除原有7折优惠外，於次月15日提拨个人+组织总业绩之零售价的13%为奖励。 经理(M)： 凡是副理任何连续一到三个月个人+组织销售产品达120C.C，并符合个人当月达 成之2C.C，即晋昇经理。 经理除原有7折优惠外，於次月15日提拨个人+组织总业绩之零售价的18%为奖励。 组织： 一、每一位直销商没有限制开线的数量。 二、下线全部的箱绩分均会累绩成为自己计算奖金的总业绩。 三、单线即可领奖金，没有需要几条线，不需要达成双线或多线组织平衡。 其他奖励： 一、领导世袭奖金。 领导经理：（平均月收入均在15万以上） 凡是经理级直销商，培育出一位经理级直销商时，即可获得其下第一代经理 总业绩之6%为其领导奖金，若同一条线出现第二位经理时，即可获得其下第 第二代经理业绩之3%为其领导奖金，若同一条线出现第三位经理时，即可获 得第三代经理业绩之2%。（领取世袭奖金为经理级之销商当月达成个人+组织 共12C.C，并达成个人责任额之4C.C方可领取领导奖金。） 领导蓝宝石经理：（平均月收入均在50万以上） 凡是经理级直销商，完成9条经理线时，即晋升领导蓝宝石经理。 可领取底下每条经理线第一代7%，第二代4%，第3代3%之领导奖金。 同样只要完成个人+组织12C.C，个人责任额4C.C 领导蓝钻经理：（平均月收入均在100万以上） 凡是经理级直销商，完成17条经理线时，即晋升领导蓝钻石经理。 可领取底下每条经理线第一代8%，第二代5%，第3代4%之领导奖金。 同样只要完成个人+组织12C.C，个人责任额4C.C 领导钻石经理：（平均月收入均在300万以上） 凡是经理级直销商，完成25条经理线时，即可晋升领导钻石经理。 可领取底下每条经理线第一代9%，第二代6%，第3代5%之领导奖金。 领取条件为完成个人+组织8C.C，个人责任额2C.C 二、汽车奖励。 凡依公司年度计划达成规定者可得汽车奖励，该奖励占永久总营业额之1%。 三、海外旅游。 凡依公司年度计划达成规定者可得海外旅游，该奖励占永久总营业额之1%。 四、年终分红。 凡依公司年度计划达成规定者可得年终分红，该奖励占永久总营业额之1% 永久公司保证公司最高位阶所领到的奖金为其业绩之71% 并且这71%全是以「零售价业绩」而非「成本价业绩」计算。 计算公式如下： 零售毛利：30% 个人小组业绩：最低5%~最高18% 领导世袭奖金：领导3代11%，蓝宝石3代14%，蓝钻3代17%，钻石3代20%。 汽车奖金：1% 海外旅游：1% 年终分红：1% 总共合计：30%+18%+20%+1%+1%+1%=71% 如此高额的奖金制度，又是以零售价计奖金。 成为助理主级以上之直销商的业绩不会受到任何的限制。 亦不用做几线的奖金平衡。 只要你自己是老鹰或你培育一位老鹰就可以无限飞翔了喔！ 若对以上产品、制度的说明能够完全理解认同。 想需求一份创业的机会。 请与我联络。 敝姓李！ 信箱：[email protected] MSN：[email protected] 电话：0926101362(周一至周六上午10:00至下午19:00），夜间23:00後会关机勿扰！ 备注：想拉我进贵公司听opp及说明会的就不用找我了。 最近卖汽油精的一个，做美乐家的也一个。 我既然决定在永久做我就不会三心二意的跑去别家再听什麽说明。 不要对我说什麽你们公司的产品多好多棒，制度又多赞。 拉我的目的不外乎因为我现在在直销的企图心很强，认为我是个可以 做出业绩的老鹰，只怕做这种举动的人都是白费心机了。 因为我在永久看到我自己使用产品的改变，看到我妈的身体变好。 单是这些就不可能再动摇我的意志。 --

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