作者samhuang642 (SamHuaNG~有梦有望)
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标题[心得] 如何选择正确的直销公司
时间Thu May 26 16:02:12 2005
如何选择正确的直销公司
我们可以利用以下这些客观的条件,审慎严谨的来筛选一个理想的直销公司,做为我们
的合作夥伴,共同来开发市场。如果你已经认识清楚,我们在做的是「人际通路事业」,那
麽,直销公司就是「供应商」,而我们所扮演的角色就是「通路商」。我们希望永续经营直
销事业,所以,公司的选择非常重要的,当然必须非常谨慎,以理智和智慧做出最好的抉择
。一个好的直销公司必须拥有卓用的条件,才能拥有永续经营的竞争优势。
以下九项原则供大家参考
1.公司的财务结构
2.产品的续购性
3.产品品质的独特性与不可取代性
4.产品的售价与市场竞争力
5.奖励制度与门槛
6.产品的後续研发能力
7.市场空间与未来的愿景
8.公司的企业文化与愿景
9.公司的领导团队
以下我们来分别说明:
1.公司的财务结构
直销商选择「直销」做为一个可以永续经营的事业,当然就必须考虑到直销公司的财务
结构。在过去,官方统计资料里面,百分之八十的直销公司,经营不到五年就结束营业
,毕竟成立直销公司并非一本万利,还是有传统事业所存在的风险。财务健全是直销公
司负责任的表现,也是永续经营的最大保障。
2.产品的续购性
提供多元化的产品,来供应各种不同层次的客户。
产品用了还要再用,完全不会受到景气的影响。
这样的一个基本方向,才能确保直销事业稳定成长。
3.产品品质的独特性与不可取代性
一个直销公司要能够永续经营,产品品质的独特性就显的非常重要。肯定品质比别人好
,才能取代别人而不是被取代。同质性的产品竞争力决定於优良的品质。所有夸大不实
的宣传,到最後只有自取其辱而已。
4.产品的售价与市场竞争力
要了解产品的售价到底贵不贵?有没有市场竞争力?我们必须先建立一个正确的观念:
「价值不等於价钱」。一辆车子有三十几万,也有三百多万,甚至更贵的都有,差别在
哪?先了解产品的品质再来了解这样的价位,在市场上到底有没有竞争力?
5.奖励制度与门槛
观察直销公司的奖励制度有几各原则:
直销事业要看长久,小心前半段有钱赚,後半段苦哈哈。奖金发放如果太低,小心做白
工。奖金发放的百分比和产品的售价,以及产品的品质有非常密切的互动关系。
同时你也可以根据公司的财务报表,来了解奖金是不是真正的发放出来给直销商,或者
根本就是画大饼的空中楼阁?
6.产品的後续研发能力
面对快速变化的市场,任何人一定要有「不进则退」的认知。一个负责任的公司必须拥
有很坚强的後续研发能力,不断地开发更多、更新、更好的产品;而且必须针对现有的
产品不断地汰弱留强,不断地更新配方,提升品质来因应市场的激烈竞争。让所有的产
品拥有「保有市场」或「 扩大市场」的竞争优势。
7.市场空间与未来的愿景
唯有真正的跨国计佣的制度设计,才能让直销商拥有无比宽广的市场,才能符合时代的
潮流,让直销商拥有一个庞大的商机与无限宽广的国际市场。有些公司只有地区性的经
营,格局不大。有些公司号称国际性,但是制度设计上并没有真正的跨国计佣,或有条
件式计佣。「公司跨国」与「业绩跨国」是两回事。
8.公司的企业文化与愿景
一个好的公司,绝对不是以营利为主要的目的,他同时还负了重要的使命感。永续经营
的理念和对未来的愿景,绝对不是口号式的美丽包装。公司企业文化的落实与否,是一
个良好的指标。我们要找好人进来,我们要让它变成一股善的力量。
9.公司的领导团队
直销是一个属於「人」的事业,一但没有把「人」的问题处理好,很容易就会造成四分
五裂。过去曾经挤入前十大的直销公司,如今都大幅衰退。到底是公司有问题呢?还是
产品本身有问题?或者是组织团队带不下去呢?
直销事业的永续经营
1.唯一不二的选择,空前绝後的机会
2.成功的模式与组织的维护
3.个人的努力与坚持不解
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