其实制度研究来研究去.也不一定能赚到钱.也不一定能达到研究制度的目的 .综观个人的经验.各家公司成功之道并不相同.有人诉求的是高学历.高人力素质的 经营团队与专业文化.但是这种风格也吓坏了许多教育程度不高的.反之,许多菜篮族. 妈妈军团的公司.却又让许多自许为知识份子的人不屑一顾...但是以结果来看.每一 种公司.文化都有人创造出高营业额或是高绩效.甚至有人已经月入数十万,但是仍然 不知道何谓阶梯.双轨.矩阵.单层.K值.切割.保留....他们没有炒作.没有取巧.他们 只知道在他们公司该做哪些事.又会得到什麽....反之,在我过去的组织里.70%是大学 学历,现在甚至30%以上是硕.博士...他们就不太能接受情境行销.见证销售.但是 就很吃数据.分析.逻辑这一套.... 我以前有个夥伴.是得到奥林匹亚数学竞赛冠军的台大天才.他甚至在参加之前. 自己去设计了一套软体.演算了制度发放的总%数.他的信心.是来自於他的专长. 但是结果.他做的并不出色.(但是之後他的确对"分析"制度很有一套!!) 所以我们知道.理论派的人要去吸引菜篮族.或是菜篮族要去牵动那位数学天才. 难度都很高.大部分的状况.同样的族群.物以类聚... 这篇文章.是和各位分享在下心得.如果您研究传销制度的目的.是为了在这 个领域成为专家.那麽其实最快的方式.应该像我一样去报考中山大学的企研所(我完 全不是本科系QQ.又不爱念书.所以落榜.)他们有直销研究中心.一定能培养 成"直销专业人才"但是目的如果是赚钱.寻找一个可大可久的经营机会.那麽我还 是认为客观多分析各家公司成功经验.截长补短.选择适合自己的舞台.下定决心不 要常换公司.这样成功机会比较大!! --

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