※ 引述《nutrition (相逢自是有缘)》之铭言： : ※ 引述《rayo (123)》之铭言： : : 某些传直销常常标榜 : : 就算是实力背景不如其他人的人 : : 在他们这里也能有相等的成功机会 : : 甚至於更容易成功 : : 以此吸引新会员新下线 : 事实上许多的行业都有许多资格限制 看看求职栏就知道 : 也不是每个人都有白手起家的能力与庞大资金 : 传直销每家公司都标榜由於没有学经历与过去背景限制 : 每个人都有机会在这里成功 : 而那些先天或是後天条件较差的人则需要更多努力 : 但是毕竟这是一个机会 是机会没错啦 我的意思只是别过分夸大其词咩:) 就算别的行业要求资格限制 但是不见得加入M就有那麽大的优势 之前也说过了，你努力其他会员也可以努力 而成功的永远都是少数人 是个机会没错，我没否认M给了专业不够的人一个机会 只是想说就算这样，竞争仍然存在，优势并没有那麽大 只是大家都同一个起跑点而已 至少你们在拉下线的时候 应该别让他们有过分优势的幻想 <== 真的很多人是抱持这种想法进去的 而有些被拉入会的人之所以会有这种幻想 常常就是我所说的那些不好的上线做的好事了 : : 我原文的其中一个目的就是想指出这不切实际 : : 如果以一个大老板的心态 : : 真的要赚大钱应该是去请专业人才才对 : : 不管是资金的节省或是以可以聘用到更好的人才来说 : : 这才符合一个投资者的心态 : : 虽然每个投资者都可以自己决定金钱的用法 : 在许多方面而言 这符合现实的现状 : 只是传直销事业商并非公司员工 : 与公司是经营契约关系 : 公司无权随意解雇或是裁员 会员受公平法保障 : 对公司而言提供合理的奖金制度 : 让有意愿与能力的人都有公平的机会经销公司的产品 : 与利用制度倍增组织与业绩和奖金收入 : 而如果没有办法符合业绩资格公司则不必发放奖金与薪资 : 专业人士在这里也有其优势 : 一般人也可以透过更加努力取得成功的机会 : 这也是为何这个行业也看到许多专业人士甚至中小企业老板投入 : 这与传统的企业雇用人才需要发放底薪的模式不同 : 上班可以有固定的收入 但是也有其限制 : 各有其优缺点 : 但是对於投入传直销的人而言 : 这种类似企业内创业机会的魅力才是真正吸引人的所在 恩...我大概懂你是在介绍他的制度啦 不过我只是想藉着以一个老板的心态来说 经营传直销并不符合获利原则 况且你强调的成功的机会不受专业以及背景所限制 我也举例，其实还是可以受到限制 因为如果我身为老板，把钱省下来去用专业定可以得到更多的获利 也就是说，这是你们工作的性质特意让每个人从同样的起点出发而已 如果不是这样子，传直销依然是会受到个人的专业以及背景的影响 不过到时候那就不叫传直销，那叫卖东西 我只是想说过分崇尚这种机会平等而加入传直销是要在多考虑的 因为所谓的机会平等，其实是这麽脆弱 他在获利原则之下是很不堪一击的 不然我之前那简单的算术，在多的制度也都压倒了不是吗 只是我不懂M的老板为何不这麽做，所以才开玩笑的说他在做慈善事业^^" 而我的重点也不是在研究M的大老板是不是一个好人 我原文的那个段落只是连着我下个段落想说明一些事情而已啦^^" : : 但我只是想破除一个迷思 : : 不要因为自己没有背景没有实力，而抱持着想偷懒侥幸的心态 : : 去加入这所传直销，而忽略了成功终究还是需要努力的重点 : : 很显而易见的，我是老板我也不会用你们这些人啊，又花钱又不好用 : : 没有实力跟背景就是要比别人更努力，吃更多的苦，这是定理 : : 虽然有少数的例外，但是绝对不会因为你加入传直销而你就会成为那例外 : : 希望尔後加入该会的人，不是抱持着这种错误的期待而进去的 : : 更不要单纯的只是因为自己没有过人的实力或背景而加入 : : 因为传直销并没有真的给你那麽多优势，并不会轻松到哪里去 : : 成功没有捷径 : 我想本来就不会每个人都加入 : 就像也不会每个人都喜欢阿扁吧 : 实际上从事传直销可能要背负比一般工作更大的压力 : 从周遭不看好的眼光 : 到组织从零开始发展为系统化的持续成长 : 只有付出努力後得到成果的人才能体会 : 所以主管总是告诉我们 : 如果想要压缩成功时间 : 就必须付出比别人更多的代价 : 捷径是相对而言 : 有人努力用功考上医学系 认为是一条捷径 : 有人集资投资股票 那是另一种捷径 : 有人专研学术 未来想当教授 那也是一种捷径 : 有人及早从政 累积资源 那也是一种捷径 : 有人合夥创业 也是一种捷径 : 有人上班拼命加班 希望获得主管赏识 那也是一种捷径 : 而传直销用成熟的倍增市场威力 加上低风险的创业模式 : 也提供许多想要拥有机会的人的不错选择 : 在这里我们让消费者健康 美丽 有高品质的生活 : 让想要跟我们一起经营的人 : 学习 成长 陪同演练与行动 : 在成功时替他们高兴 在失败时为他们鼓励 : 透过互相合作 互相激励 : 许多人在这里找到 舞台 认同 与方向 : 这不是人生成功的唯一途径 : 但是任何成功都需要掌握一个明确的机会与目标 : 就像上海滩头让多少英雄断肠 : 但是长江滚滚依然不停歇 : 因为有梦的人需要战场 人生需要舞台 这是一个创造英雄的园地 : 成功没有捷径 但是成功需要把握机会 基本上我觉得你上面这段话没有错啦:P 只是希望你别在落入那只懂得为别人编织梦想 却不知道教人认清自己有几两重的窠臼里 每个人当然都懂得大家都有成功的机会 可是我们也都知道成功的人是经过挑选的 就算是传直销，也不是一个每个人都适合做的工作 一样是那少数的菁英或是努力的人才有资格成功 除了鼓励下线要有积极成功的心态之外 去告诉不适合的下线不要太逞强不也是上线的职责 甚至根本就不该让那些人入会 这些人抱着侥幸或是被误导而加入M 但是後来他们发现不是这麽一回事而去怪罪M的时候 这不就是M自讨苦吃，抑或是那不良上线的责任了 要去分辨并且劝退这些人很困难？ 可是我觉得这是上线应该付的责任啊^^" 光是懂得提供机会是不行的 对不适合的人来说你跟他推销机会只是让他快点遭殃而已... --

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