谢谢各位有兴趣的人私信给我 具体而言这项职务之所以需要营养师执照， 是因为我们需要商品开发人员。 至於市场行销方面， 本人曾为前生技研发人员，後来被拔擢为董事长特助的经历， 其实很多专长，一开始并不需要精， 但是要肯学， 学习的热诚是很重要的。 分享一下我自己的工作心得， 其实上一份工作的内容我很喜欢， 各式各样的公司内部经营方针， 可能就是我和董事长开个会，就由部门主管去执行了； 後来会离职纯粹就是和董事长的理念不合 他认为员工是债务，我认为员工是资产。 离职前我还替老董( 6X 岁... ) 找了个能力我还算认可的秘书(本来老董事以为我欠秘书太忙)才闪人 说是要找青年军， 也有人来信问我青年军的定义， 那麽我认为， 具体年龄是 40 岁以下； 不过，只要还具有学习热诚， 及对於自己的职场生涯希望更加多采多姿 ( 我个人是不喜欢一成不变的工作.. ) 都算是。 (我发现其实很多人喜欢重复性质高的工作，没有贬意，但只是不适合我) 其实这个缺，严格说来应该是要分成市场行销推广及产品开发， 不过在小公司就职过的人应该都有这样的经验， 就是小公司无法养太多人啊 XDDDD 不能说是一人兼两三人的工作， 毕竟我们公司履行准时上下班， 下班後也不凹员工额外加班； 所以请有良好的工作效率...。 以上，大概是来信问我问题的综合解答； 我不是老板，甚至不是员工， 大概就是友情赞助一下帮忙新老板解决人手不足的困境。 祝各位职场顺心 :) ※ 引述《JLB27P (信与记录随帐号消失。)》之铭言： : 真的是徵才文了， : 不过似乎人才不好找， : 倒是很多护理师来应徵... : 求才网址: http://www.104.com.tw/job/?jobno=3w3bp&jobsource=checkc : 希望我们能早日找到想要的人才， : 也祝大家求职顺心 :) : ※ 引述《JLB27P (信与记录随帐号消失。)》之铭言： : : 其实算是徵才文，不过敝人是就读生物科技相关，所以不是很了解 : : 1) 食品营养相关科系的毕业生大多从事哪一行? <--- 主要问题 : : 2) 我们公司需要食品营养相关科系的人来从事副总经理特助 : : ( 非直销公司，已具市场品牌及市占率 )， : : 由於需要相关背景及行销概念，这样的人才好找吗? : : 不会叫去当业务，但要懂市场规划，毕竟是副总特助 : : ( 想培养青年军当未来干部 ) : : 前几天和我妈闲聊，她居然不假思索的说:[去 O丽 挖角啊 ~] 冏 : : 很久没发文了，希望我能找到想要的人才 : : 也祝福职场上的各位顺心 :) --

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