最近因为转职，从八月起陆续面试了几家公司，很庆幸拿到新公司的offer 以分享的心态跟各位营养师报告～ 也欢迎新鲜人、转职等营养师来分享面试经验， 让这个领域的资讯越来越公开，也让大家了解其他工作的方向。 先说我的背景：私立硕毕，4年营养师经历，以在职身份找下一份工作。 具营养师证照、丙级中餐烹调证照。 **先谈谈生技领域的面试经验： 中部C生技贸易公司 中部W草本生技公司 北部药技中心 ====================================================================== 职称 行销企画营养师 行销企画营养师 资讯法规助理研究员 （营养师专员） 待遇 硕毕 30K/月 硕毕 30K/月 硕第一年年薪约58万 福利 周休二日 周休二日 周休二日、三节年终、特休、 三节、红利、旅游 三节礼金 旅游津贴（福利比照公务员） 保健食品设计与行销包装、 同左 健康食品法规审查、 工作内容 出差至药厂或客户处简报、 申请厂商沟通接洽等办公室工作 内勤工作、 统整大量英文研究论文 面试方式 性向测验、专业论文测验 直接面试 性向测验、人事主管、单位主管面试 当场写一份行销企画= =！ （复试） （共两关，面谈大约快两小时） （申论题，共写了快2hrs） 分数立刻出炉，副总面试 履历上的每个细节问的很详细 论文翻译部分我拿满分 面试时间约20分 副总说很少有人拿满分的 但要经过上级审核资料再约复试 面试时间约20分 ============================================================================== 心得：其实对营养师来说这领域很陌生， 贸易公司从国外进口具专利的原物料营养素， 即便是硕士、有团膳或医院、营养品销售经验的年资， 对公司来讲都看不上眼，（其实这就是很现实的资方整碗端去的最佳范例） 虽然录取条件是硕士+2年工作经验，但其实给薪一律是30K。 其中一间要具照的大学毕业营养师，不限经验。 面试主管很直接地说： 「营养师满街都是、硕士也很多，你也是我们精挑细选、万中选一才面试的， 但你的临床、团膳对我来说都是一张白纸，所以最多只能给30K，三个月後 再视表现调薪。」 （扣完劳健保实领27K，面试时说有多年经验的你，对他而言是一张白纸， 三个月後会调薪大多只是划大饼给新鲜人营养师， 若不介意除团膳之外的领域，将RD的薪资剥削的第二种行业的新鲜人， 也可考虑投看看这类进口健康食品原料公司，磨练一下社会经验） 其中一间有获得复试，但我面试完对这些公司的印象都不太好... 当公司邀请你去公司面试，相同的，营养师也是在对这家公司面试， 尤其是生技公司实际上就是做生意，来面试的营养师回去也会口耳相传 就算今天没有被这家公司任用，难保未来不会成为生意伙伴？ 这类工作需要适合坐办公室、内勤人员、能上台跟厂商简报、 论文统整力强、耐操、身材好、外型美丽且能出差的营养师。 （其中一间在面试时，居然还暗示面试者年纪太大， 所以，接近三十岁的营养师，在这领域就算老人了！ 请各位应徵时也要小心年纪、离职原因、都会被询问以及放大讨论， 还有主管当场故意给你难堪、说教之类的） 我只跟自己说，一样米养百样人，我只是要一份工作的薪水而已， 面试时给人难堪、划大饼、也批评其他同业的公司， 其实也不需要委曲求全的待着。 这样的想法会让自己更有动力寻找下一份好工作！ 第三家的药技中心（简称），需要熟悉健康食品法规审查等经验的人， 不一定要有照，基本学历是硕士、且有这方面的工作经历。临床、或团膳 等的经历都不算（无奈～）。面试主管通常一周会给通知， 也可积极点打给人事询问，才不会痴痴的等。 （就算没有录取，也可一边再找下一份工作，毕竟生活还是得过） **团膳公司面试经验： 老实说，待过医院和业界的公司後，要换团膳公司其实只要克服薪资少这一关， 所以在面试时，跟公司谈薪水就得靠你的筹码和优势了。 有经历的营养师在团膳公司还是可以谈薪水的， 请各位营养师拿出自己的专业与业务说服精神， （因为我真的不想只实拿25K，所以开30K以下、薪资太硬的公司完全不考虑， 面试主管也会依你的态度，增加5K/月左右，这部分得靠自己努力） 所以，我各投了北部与中部两间，很幸运获得面试与当场录取通知。 北部某团膳公司驻校营养师 中部某团膳公司驻校营养师 ================================================================ 职称 驻校营养师 驻校营养师 待遇福利 底薪+执照+干部津贴+全勤+ 大致同左，约30K/月 工作奖金+6%劳退薪资约30K/月 3个月过後再调薪，一年後再调薪 周休二日、寒暑假半薪 周休二日、寒暑假调点或无薪任选 年终、劳健保、公会与执登费自付 年终、员工聚餐与旅游、 视工作表现加薪 每年依年资加薪， 工作满三个月免费健检 公司付执登费300，公会入会自行负担 工作满一年免费健检 工作内容 菜单设计、学童营养午餐供应 学童营养午餐供应 ================================================================ 心得： 先声明很重要的一点，试用期在法律上是不合法的， 工作一天就是必须给正常的薪水，只要说试用期的公司就要小心。 我的话，是依底薪+劳退薪资+证照加给+全勤+干部加给+责任加给+工作奖金 有超过30K，才会考虑这家公司， 因为磨合期、甚至一两年过後，会再调薪的公司表示他有赚钱， 而且重视营养师的专业，这份工作才对劳资双方都有益 说实在的，没有领照的营养师愿意每两三年就跳槽一次 团膳营养师的高流动率对资方来说仍是相当头痛的问题 大多数的团膳都会以一餐只有30、40元，利润很低，公司人事成本压力大 等等的理由把营养师的薪资压低。 稳定的团膳公司，在制度面与营收面都会再去找精算师精算过， 制度差的公司，营养师进去其实也很难改变老板什麽，发挥空间有限， 所以请学弟妹不要再忍耐、让公司继续剥削有执照的营养师了 菜单、现场、成本管控都是营养师在督导，公司每月营收多少， 这些营养师都必须学习去了解。在面试时都要问清楚整个工作流程。 最好连卫管的HACCP A、B等证书都去拿，（即使公司已经有卫管了也无妨） 除了在工作上的流程会更清楚掌控外，这也是薪资谈判的筹码。 （+2K以上/月） 团膳其实我找了很多间才谈到30K以上，而且在磨合期後再调整薪资， 之後每年都会再调高一次薪资，公司会依表现加薪。 想跟学弟妹说的是，虽然我绕了一大圈最後还是回到团膳这块领域， 但在医院、营养品销售上的经验和学习到的态度，让我在学校团膳 能够更游刃有余的发挥。 找了两个月终於找到还算可以接受的，这其中也曾很灰心， 「为啥有这麽多年的工作经历还没有公司要我」这类的想法， 但只要正向思考、态度积极，还是有不错的机会在等着你的！ 还有，面试时一定要问清楚工作内容、流程、待遇等细节， 包括上班时间、迟到早退、事假、病假是否有扣全勤，或扣当天薪资？ 寒暑假是否有给薪？是否要上班？ 如果未来有结婚计画，婚假一定要谈好， 执照登记的部分，公会与卫生局的职登费是否公司有补助？ 每年健康检查是否有补助、意外险、团险... 是否要帮忙招标、企画等工作？ 这些都可以记下来，面试时，被问到「还有问题吗？」的时候， 就可以提出来询问（请记得在家熟练坚定眼神、委婉的口气、询问语句等） 千万不要在主管还在讲工作流程时就提出，肯定会黑掉 这是自己的权益，千万不要不好意思问薪水，正常的公司一定都会很公开透明化 也要表现出积极、努力的态度，才容易胜出。 各位营养师加油！ --

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