补遗-没网路的1/15 天晴*温 职责 於是我最近还是无聊的点开了白色巨塔来看，虽然一样看不久地切掉。 其中关欣的那一段话，08年的时候我也引过一次 还真是有趣，虽然说是10年前的文，真得让我觉得只是这两、三年而已。 06年白色巨塔、08年的研究生、10年的职场、18年的职场 历史果然是一再重复地出现在我的世界里。 「在你要求别人尊重你这个主任的立场之前， 我想请你先尊重你身为，一个医生应该有的职德，可以吗？」 －关欣 08年4月，理论上论文已经进行到了接近尾声了。 更甚至於其实也发过研讨会了，但我还是发现有人连基本的研究法都没搞懂吧～ 於是我写了个近似的版本，对其他研究生的观感。 「在你要我尊重你是研究生的身分之前， 请你先尊重自己身为一个研究生该有的样子。」 那麽… 其实也就只是对於职场上的一些感想而已～ 我向来做事认真、积极、负责，只要我能搞懂就能做好。 第一份工作才做一个月总公司刚好有高层来看 听到我出单的事情还以为我上一份工作也是生管。 不要对不起你的工作，该怎麽认真积极负责就怎麽认真积极负责去做。 工作不喜欢大可辞呈丢了，去当街友游民 即便有千万个不想做的理由，只要在位置上的一天就应该要认真负责做好。 哪怕是不愿役，总也是该把事情做好，一个人没做好团队里就有人要去扛那份。 不愿役都如此了，更遑论是自己去求来、努力获得的工作吧？ 薪水多寡固然是影响工作卖力与否的保健因子 然而入行当下也都知道了这份工的薪资，至少也是接受了才会来 既然接受就好好做吧？ 在职场上我鲜少看见积极认真负责的人 过去我连没支薪的社团也是抱持着这样的态度 走了这麽多年，能看到积极认真负责的社会人还真的算得出来～ 「对自己业务内容充份认知、了解，执行中也别造成团队里的人麻烦 　有余力还能帮助团队其他人。」 这是我奉行的工作模式，我相信也是能让团队一起提升的最佳化模式。 「能不做就不做，能推出去就推出去，能闪远远就闪远远，能不负责就不负责 　反正不做也会有其他人来做，不做也不会怎样～」 这是我看到的工作模式，也最能摧毁团队的工作模式。 这是我敬佩的职业之一，却做出我最看不起的样子。 真的只能笑笑，尊严是自己努力争来的，怪不得整天被战～ 也难怪整天被战还没办法还嘴，事实如此。 世代间真的只能有压榨、掠夺关系，看不到有甚麽共荣、互利、扶持呢～ **************************************************************************** 工作 走到最後倒数三天，目前还有几张导师的单子还没回收 这点是我的疏失，我太相信这些导师了。 年龄、资历都大上我一轮，我以为总不会写错、总是都知道规范 这规定想也不是今年才出现的，不然也就不会有人问是不是跟过去一样有上限 那麽…回单之後也发现不少的错漏。 我当然是可以直接划掉当没看见，如果我这样做错的是导师，却让学生背 自然是不可能做出这种事情，於是我还是会很有耐心的去跟那些导师们说明。 有些人错了会打哈哈陪个笑脸，有些人嘛～ 啐，真了不起呢～ 未来就不用自己跑一趟，退单子回去也就算了～ 这次都算我的，毕竟单子上没说清楚，未来改版了单子 就按照规矩走吧～ 应该快了～ 都快要启用过去那个高傲又冰冷的工作模式了～ 也谈不上讨厌，只是觉得没必要而已，轻松模式过太久了～ 就像我说过的，我不怕得罪任何人，有错一定认；委屈未必会吞，吞了也会还。 我没错，倒也不用管别人的观感，纯粹只是还不想用武装模式在职场上而已 至於小朋友们的也催的差不多，也不是说家境不好 就只是总忘东忘西的，没把事情放在心上的那种小孩。 只能说今天的工作很让人不开心呀～ 我只想有工作可以玩，只是有些工作必须要用另一个模式来做而已～ 这是一篇补遗的日记，生活碎碎念就不写了。 --

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