作者oblivion (遗忘海角)
看板Design
标题[问题] 设计工作上主管们的口味问题？
时间Sat Feb 7 11:58:54 2015
我是做平面和网页设计的，最近遇到一个苦恼是
公司的主管会对一些图的成品不满意
可是他们当下不会说出来
会等到之後过一阵子才说「设计部需要加强」
但是我们也不清楚是在说哪个地方他们不满意
有时候还有可能ａ主管觉得好，ｂ主管觉得不好，
例如有一次我封面采用ploygon style，ａ主管觉得好，
後来过一段时间之後，ｂ主管跟我抱怨说觉得那块不好
他说他当下的情况不允许他直接说出来...
希望以後可以改进（都是马後炮居多）
然後就会一直说希望设计部门能加强能力 blah blah blah
但很多时候我根本不知道他们觉得哪边不满意..
还有可能会有很赶的案子
（２天做出活动页设计之类的、１个下午做出纸袋设计…）
↑这些常常都是同事突然要做的
另外有时候其实部门的业余同事会自己做图，不发案给我们
像有一次展览我去看我们摊位
里面的卡片什麽的好像都是他们自己设计的
我是觉得不是很好看…还有很多时候粉丝团或一些banner图，
也不知道是谁设计出来的。
想请问大家在工作的时候会遇到类似的情况吗？
有没有什麽比较好的解决方法呢？
当然我也会觉得这可能是个人能力的关系，要不停加强能力是一定的
请多指点迷津，感激不尽～～ <(__ __)>
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1F：推 overjoker: 流程上管理总觉得有问题.... 02/07 13:45
2F：推 DRIariel: 感觉贵公司需要一个有力的设计总监统整一下..@@ 02/07 18:35
3F：推 myaku524: 其他部门的业余同事要做，就让他们自己做啊 02/08 02:12
4F：→ myaku524: 有时候不发给设计部门，是觉得简单东西他们自己弄弄就好 02/08 02:12
5F：→ myaku524: 要是他们不做，到时候你们设计部门又要多做那些，更累吧 02/08 02:13
6F：→ myaku524: 至於主管口味问题，无解，建议你符合最高主管喜好就好 02/08 02:13
7F：→ myaku524: 毕竟每个人的眼光和喜好不一样，不可能迎合全部人 02/08 02:13
8F：→ myaku524: 在这种情形下，当然是最高主管觉得OK就OK 02/08 02:14
9F：→ Decill: 当下那个时候主管意见本来就该统一，b那时候不发表可能是 02/08 17:01
10F：→ Decill: 对的，但是事後马後炮这种行为就不予置评了 02/08 17:01
11F：→ Decill: 至於设计部需要加强这个问题到底是真的该不该加强、还有 02/08 17:02
12F：→ Decill: 这句话到底该不该让非管理阶层的员工听到 也是他们该烦恼 02/08 17:03
13F：推 koyos420: 不是公开讲的听就算了，除非他是大头 02/08 23:16
14F：推 Noraka: 公司常常这样...老板和老板娘品味不同超难搞 02/11 21:58
15F：→ uice: 就...全都录音下来，然後厚着脸皮向有意见的主管问清楚。 03/03 03:40
16F：→ uice: 把有争议的，丢回给有意见的主管自行协调好方向与要点。 03/03 03:45
17F：推 yn6017347255: 台湾主管最爱不懂装懂 03/27 18:37
18F：→ yn6017347255: 自己品味有问题还爱拖人下水 03/27 18:37