※ [本文转录自 JapanStudy 看板 #1Ey7FBJH ] 作者: chsaito (ch) 看板: JapanStudy 标题: [心得]设计公司就职後的8个月奋战 时间: Tue Dec 20 19:38:48 2011 先说我已经在上个月离职了，一年多前闪电取得内定的满腔热血， 以及地震後凄惨无比的公司经营，从4月正式撑到现在无奈断尾求生的这8个月， 暮然回首真是有无限感慨，不过却也是很充实宝贵的经验。 如果有志要来日本念工设并从事相关工作的话，姑且可以参考一下。 基本上来讲，日本的产业界一直都有在西进，制造业依靠中国比例颇重， 而工业设计这行跟制造息息相关的工作，自然也与西进脱不了关系。 当时还在专门学校时，是公司的人才招募负责人自己找上学校来， 询问是否有适合的人材，由於这家公司在上海设有分公司，当时急需扩展中国业务， 因此希望能有通中文的设计本科生加入。 在老师的推荐下，提交履历之後，便赶紧趁着社长还在日本的期间，直接前往公司面试。 大热天的穿着整套西装汗流浃背到公司之後，社长穿着T恤凉鞋就开始面试... 过程中记得聊了很多关於中、日、台之间的关系，以及公司之後的发展， 以及个人之後的规划等等。之前公司曾经有位台湾设计师，後来听说跳槽到A硕牌笔电。 由於个人兴趣刚好跟社长相投，所以聊起来还蛮投机的，一周後便接到内定合格的通知。 去年底，趁着上海世博的期间，想说去看世博顺便去上海分公司拜访一下， 就傻傻的没带台胞证飞到上海去办落地签，结果被入境警察念了半个小时才放行... 当时公司的上海分部规模比东京还大，员工有十几个人，团队里面还有德国人， 一整个欣欣向荣的样子。公司在中国已经发展超过十年，在上海应该算是相当有名。 就这样，去年很安心的跨过了新年，做完卒制参加卒展躺着等毕业， 谁知道毕业前一个礼拜就碰到了311... 震灾过後没几天，接到了公司人事主管的电话， 他语带保留的说公司在进入今年之後状况相当不理想，主要是受到金融海啸的冲击， 後劲到现在开始出现，再加上地震的缘故，把合作厂商的工厂给震垮了， 以致业务几乎停摆。 不过又算如此，因为社长还是希望我能加入，所以完全没有取消内定的意思， 只是在研修期间可能无法支付薪水这样。 由於当时已经决定要继续留在日本，所以即使条件有所改变，还是姑且选择接受。 公司算是有一套研修的流程，大概是从绘制铅笔草图，进入2D效果图，然後建3D这样。 因为社长以前是汽车设计师，所以非常重视线条在空间中的表现， 研修过程中甚至还要刮油土。 研修课题乍看之下好像不难，工设出身的人应该都有办法解决， 不过标准却跟学生时代大不相同，让人深觉以前画图都是在随便乱撇，3D也随便乱盖。 虽然研修期间按照法律规定是要支付薪水的，不过既然可以学到东西， 公司状况虽然很勉强，但是前辈设计师很用心在教，所以就还是去了三个月， 只是因为自己另外有兼职，所以一周只去三天，就这样把进度都学完了。 在此期间，公司员工陆续离职，上海那边也因为许多人跟社长意见不合的关系， 最後甚至剩下一个设计师，连工作室都搬到便宜的地方去。 东京这边则是机构工程师离开，最後连年资最久的中阶设计主管都走了， 设计师只剩下4人，而且一度想要集体请辞去领失业保险， 最後是公司答应挤出一半薪水才作罢，继续硬着头皮撑下去。 就这样，进入了7月，接受老板打折後的条件，成为了正式社员。 虽然听说今年初公司是完全没有案子，全部的人晾在那里， 不过後来还是陆续有事情可做，而且来自对岸的案子比较多。 我们公司设计的产品目前是以实验器具、医疗器材、农林机器为主， 不走大众产品路线，据说这样产品生命周期会比较长，也比较稳。 主要关系密切的大厂有相机的C家、做LED灯的S电气、实验机器的Y科学等， 以往在经营上可以高枕无忧，几乎都是因为有这些大客户在撑， 不过後来C家因为中阶设计主管走了，好像就不太有案子丢过来， S电气则是因为工厂在东北被震垮，没办法推新东西， Y科学做的实验器材通常是受到政府补助提供给学校或研究单位采购， 但因为震灾的关系所以预算都拿去救灾了。 社长是个专注於设计的人，虽然已经是六十代过半，不过依然冲劲十足， 设计草图一定亲自动手，而且可以徒手绘出对得准的三面图。 留下来的员工之所以能够忍受社长以前火爆的脾气，以及现在剩不到一半的薪水， 全都是看在社长的能力以及这家公司在业界的名声上， 大家都是打算在公司真的倒掉之前能学多少就学多少。 姑且不论经营者不管经营这件事是否妥当，或是过於着重一项专业的人缺乏弹性应变能力 这间公司不符合劳动规范的地方可以吐槽的点实在是太多了， 到後来保险问题、年金问题都陆续出笼，不仅劳工局的监察员来敲门， 连国税局都打电话来过，有人开玩笑说就差没有看起来很亲切的大哥来把公司搬空而已 虽然有很多微妙的地方，不过设计案却是很紮实的在进行。 如果说在学校时是注重想法的培养，实战技巧方面就真的是要在公司磨练了。 可能因为社长是过去时代的人，所以还是留有那种师徒制的观念， 曾有离职员工在喝酒的时候说这间公司根本就是男塾，进来之後才发现他说得真对... 感觉好像当了第二次兵一样。 领了两个月完整的薪水之後，第三个月终於又出现了难题， 薪水只能发出三分之二，而且欠的不知道什麽时候有办法补。 虽然因为有在兼职翻译的关系，所以生活上没有立即的困难， 不过长久这样下去也不是办法，因此就开始另外找寻出路。 到了上个月，老板娘终於很勉强的说出薪水完全发不出来的事实， 虽然只是该收的款项都还没入帐，不过之後也会持续这种状况， 无奈只好在确保退路之後毅然决然请辞，其他人也表示支持(就差没说带我一起走XD) 跟社长讨论完之後看着他孤单一人继续画着设计图的背影实在是有点辛酸， 但若不设置停损点，可能就再也无法脱身。 综观目前日本的工设业界，似乎其他公司也差不多惨，包括学校老师经营的公司， 都只能积极往海外找案子。 亲身投入职场，可以了解到很多事情，虽然一言难尽， 但是不仅可以了解到日本人的特性，也能找到自己的优势在哪里。 就职虽然是个目标，不过充分了解公司的特性也很重要，多听现职员工的说法， 求人票上面写的都不一定准... 目前改去刻制圆形的公司打工，其实回头想起来原本跑来日本的目的就是想当原型师， 绕了一大圈终於有机会实现，虽然8个月有点水深火热，但也是宝贵的经验。 如果几个月後看到一款傲娇电磁炮的景品，偷偷告诉你我有拿砂纸在她身上磨蹭过... --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: chsaito (118.243.69.251), 时间: 12/21/2011 00:20:30