不知道是想找哪方面的设计工作? 寄作品集大多会锁定想进的公司和职位吧 一开始先寄电子档的作品集 除非已经得到了面试通知 面试时 你可以自己把纸本作品集带过去 一方面加强boss印象 一方面也可以放进电子档无法呈现或没有的作品 设计业通常面试的人一次不会很多 也可能一段一段时间 陆续的面试 p.s 有可能设计公司会加考英文等之类的考试哦 我之前的公司加考了英文及设计素描 我不知道你文中所谈"作品集的差异性"是指什麽?? 或是你觉得有什麽作品是特别有兴趣或优的 玩票性质的作品 不知道是什麽?不过自己觉得很好的就大胆的放吧 不过我建议自己专长的作品可以放进去 比方我蛮多同学喜欢摄影之类的 之前我自己是完全没准备纸本作品集 所以boss面试问我有没有带其他作品的时候我也尴尬了一下 但因为差不多决定要用了 所以我也没再管作品集 重点还是 里面的作品 可是我觉得 想要把作品集作好 也无不可阿 除非真的急着找工作 就如你说的 希望"不只是一本工作面试用的作品集" (但还是以电子档或网站优先哦) 有把握一面试就上是可以寄纸本 但要怎麽拿回来是蛮麻烦的.. 概念 思考 是很重要的 不论是否商业为考量 不要放弃概念+思考 不然为什麽每年都会有时装周 设计周 巴黎家饰展 汽车界也是很多概念车 日本的机器人展 etc.. 除了展示设计者本身的创意及思考逻辑 也展示了对於媒材的开发等 简单的例子就是 泰国素旺的布袋莲及台湾用竹子做的悬背椅(有点老掉牙 希望版友update了) volvo针对阳光曝晒下 皮革造成的化学成份对孩童的影响开发了新材质.. 在每一段时间所学习到的 认知到的 都会转为概念 也就是看事情的角度 或许是大家所任职的公司和遇到的业主不同吧 还是有以设计者的概念为主轴做的设计案 而且设计案也并非都是行销性质为考量 概念好比建筑的骨架 而风格则好比装潢 但这点真的要靠公司去筛选客户了 所以 公司属性真的很重要~ 因为员工是无法挑客户的 但等到变资深讨厌的案子可能就不会在自己的手中了 除非公司只有你+boss 这样.. "文字和图片搭起来要符合他们所谓的「好看」或是「资讯易於辨识性」" 好看 到底是什麽好看 ? 资讯易於辨识性 怎样可以做到辨识性? 这点到是蛮想听大家的意见和讨论的 最後 作品集&履历表是拿到进公司的门票 and 谈薪水的筹码 执行面的能力就是通过试用期的通行证 或谈加薪的筹码 -- { Naiyuan.C + Gallery } http://tayako.pixnet.net/blog http://tayako.pixnet.net/album --

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