※ 引述《amods (白鹭鹭)》之铭言： : 唉....真的无法言喻 所以想来问问大家的意见 : 目前我已经毕业两年 之前的工作是在幼稚园做车助教 : 最近因为园所减薪 所以想回设计 : 但是目前面试到现在 有两家公司觉得我动作太慢 : 有一家建议我去做美编 有一家适用了三天觉得我做太慢 : 就说掰了 : 其他的都没下文 但其实除了设计之外我真的不知道自己可以做什麽 : 以这样的情况来看 我是不是应该要换一个类型的工作? : 好无奈...... : 或是有什麽办法可以把速度加快? 首先建议原po，先揣摹面试的公司用什麽当判准在筛选人， 今天我应徵打字员只要我高兴，说实在的我也能考 "扫厕所的速度" 只是，这逻辑相关性甚低...... 而我们合理的推估，该公司在面试或考试时，要求的东西 可以用来 "推估你上班後在公司的表现 与 发展性" 所以，原po你应徵不上不代表绝望，或许只是属性不合而已 但是哩......上面这种推论是太过乐观，悲观一点来看， 可能是 "你还不会跑就想学飞" 没错，跑和飞没直接关系，东西弄得快不快和你所说的美编没直接关系， 但是，公司不是请你来躺在那边睁开眼睛，一个小时剪一张爱心小卡片， 公司请的是 "好用的职员" "效用高" "投报率高" 简单说就是便宜能力强... ( 除非你的美感和设计品质能让公司 "不那麽在乎时间效率" ) 公司负责评选新人的人，也必须要透过某些测试来揣摩你的能耐 因此，你必须了解 "效率高" 将是一件很重要的事情，因为你可能需要 "负责做一堆琐碎枯燥的事情" 只因为有比你 "更能负责设计的人" 疑? 所以是做 "两字" 而不是 "三个字" ? (这就太狭隘了) 杀鸡焉用牛刀，倘若你公司 5个人，现在淡季就一个案子，当然是最下面的做 "最基本且最操劳，通常也不会出包，不需要负责任" 的部分， 倘若旺季，当然是公司最有本事的人负责大金主，人手不够用时， 才顺便给下面的人一点考验，甚至，这些考验也会在淡季出现， 因为杀鸡焉用牛刀，反正这个小小案子有承受出包的空间， 一个小小案子来看看你的器量也是ok的， 了不起就请另一个人做，而你也只会做到这个月 基本上，我实在不知道这板上的人定义能到多清楚， 至於那些自爽型的定义...我们尊重每个人的自主， 但是，建议你头衔别太在意是 "三个字" 还是 "两字" 先搞懂公司怎麽选人，挤进去再说，吃到葡萄就算是酸的也来的及吐， 不过，不建议你吃那些会拉肚子的就是了 (免费试用期之类的) --分隔线--能力太弱的设计师，能力太强的美工----以下内容请慎之---- 许多回应已经变成老梗回圈，简短来说， 老抱怨老板没眼光美学很差，这很ok而且是事实 (不然他自己来就好) 但是，老板是请你来满足他快感的，不是请你来教他设计的 谁管你的屌是黑白黄，谁管你的屌是啥怪形状，会让人高潮的就是好屌， 不是自己在那边说多粗多硬多持久，只要他没高潮，他钱就不会开心的付 许多老板 "只肯信任自己的看法" 那是因为 "设计师们无法用作品让他高潮" 倘若你名气大，老板直觉 "用这个好" "我信任你的判断" 那连作品都不必出来 老板就先出来了.....所以，比起自己吹嘘一堆美感素养，不如培养口碑吧 就是因为老板很嫩，所以他只能透过口碑来看谁比较强 当然 soho族某些案子的作品没有另外商业用途，不同於商业用途的老板， 老板不会想太多无关自己高潮的事情，不会考虑这个设计会不会帮忙赚钱 当你开始要负某些责任时，你就不会成天在那边用 "做作业" 的口气说话了， 东西出去回来的不是分数高低，而是老板高潮了没，下次要不要继续光顾 无论你是做三个字的还是两个字的都一样，最好要清楚 "专业" 就是满足对方的需求，满足自己需求的叫自爽， 请关起门来，用下班时间或假日做，你可以抱怨别人的屌很丑， 可是，就是有人要这个屌，然後有高潮甚至高潮不断， 你也可以抱怨一堆流莺坏了价钱，笑那些流莺连那些零钱都要赚， 不过，你饿死的时候，那些肚皮扁扁的人也不帮你立贞洁牌坊 --

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