: 老板跟我说不支薪，但是可以使用公司的设备 : 老板说公司定期举办的学院会吸引老板们来上门 : 薪水要自己成立设计团队或加入设计团队跟客户赚 : 因为我没有经验，这个制度对我来说很怪 : 在１１１１说要应徵到最後却便成ｓｏｈｏ平台 : 我在salary版问了这个工作，(搜寻"却不支薪"能找到这篇文章) : 大家都建议我不用考虑这个工作了 : 所以我也正在找寻其他的工作中 : 我想知道这样的制度在台湾是正常且可行的吗? : 公司资本额不高，这个制度能撑个十几二十年吗 ? : 第一次听到这个制度真让我充满疑惑哪 虽然知道你已经再找别的工作了， 但我想之後大概还会有其它新鲜人上来问.... 这个制度你小时候有听过吗？起码我小时候没听过（啧....大概二十几年前啦) ＂不支薪＂这三个字，我是这半年才比较常听到。 以前比较常听到的是：工读生午餐时间不支薪　或　正职加班不支薪 那这半年为什麽会常听到呢？跟大量的企业萎缩还有金融风暴有关吧。 大部分这种公司都快倒了才会出此下策，很危险。 他们没钱聘请你，没能力买他们觉得适合的设计才是重点！ 这就跟你接案，东西都交出去了， 客人才跟你说你的东西不适合，不愿意付钱的道理差不多。 他们都没钱养你了，怎麽会有钱养一个公司呢？ 他们说要你自己成立设计团队来赚，是不是事成後他们又要抽个几成呢？ 公司说得好听，实际上他们会对你付出多少栽培？ 我们出来找工作的动机，就是为了要赚钱，要有钱吃饭，有钱养家餬口。 先有薪水这个前提，才求工作经验以及工作价值和成就感。 如果不支薪，拜托，真的一点都不要考虑了。 （你自己撑得过去就算了，你还要考虑你之後去别的公司应徵时， 　他们听到你上一份工作不支薪会有什麽样的想法？） 我口气可能差了点，但不是针对你(真的)， 是担心有人还会相信这些公司的谎言去作利用完即丢的无价劳工。 --

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