作者Tayako (NaiYuan)
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标题Re: [问题] 工作时的原始档会给公司吗?
时间Mon Oct 1 23:05:38 2007
嗯..那我也来补助充一下相关法令
着作权 第十一条 雇佣契约 (在公司长期工作型)
(当事人约定一方於一定或不定期限内为他方服务 他方给付酬劳之契约)
内容
受雇人於职务上完成之着作 以该受雇人为着作人
但契约约定以雇用人为着作人者 从其约定
依前项规定 以受雇人为着作人者 其着作财产权归雇用人享有
但契约约定其着作权财产权归受雇人享有者 从其约定
前两项所称受雇人 包括公务员
◎ 雇佣关系中所为之着作 着作权归谁?
87.1.23日修正 → 调合劳资关系
§11 原则上为 : 受雇人 特约为 : 雇用人
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着作权 第十二条 承揽契约 (按件计酬型,无期限)
(当事人约定一方为他方完成一顶的工作 工作完成後他方给付报酬之契约)
内容
出资聘请他人完成之着作 除前条情形外 以该受聘人为着作人
但契约约定以出资人为着手人者 从其约定
依前项规定 以受聘人为着作人者 其着作财产权依契约约定归受聘人或出资人享有
未约定者着作财产权之归属者 其着作财产权归受聘人享有
依前项规定着作财产权归受聘人享有者 出资人得利用该着作
◎ 受聘人享有 : 着作权和着作人格权
但法条十二经过两次调合
在§12Ⅱ 着作人格权仍为受聘人所有 但着作财产权则为出资人和受聘人享有
在§12Ⅲ 着作人格权仍为受聘人所有 但出资人则是有利用权
<利用权> 1. 行使着作财产权权能 → 重制 公开放映 上映
2. 利用人和所有人不可做转让 出授 抛弃 等处份行为
※ 不能享有着作人的权利
补注说明 : 任何一个人当创作物产生时即享有着作人格权 (不可转让)
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嗯..有点饶舌的法令...但那是着作权法相关规章 我是照打下来的..
有些地方仍然牵涉到很复杂的层面 但最重要的法规如上述
台湾的智慧财产权权和着作权法还不太成熟 法令也会持续修正
关於劳资双方也可参考一些法令..
有些也是我自己的笔记 =_=|||..如有出错也请指正了..
无论如何 契约立定要清楚白纸黑字说明 ..
这年代除了保护自己的权利也尊重他人的智慧...
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「
我只是希望在羡慕别人之前,努力做好自己能做的事」
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◆ From: 61.217.153.149
1F:推 nybai:谢谢,回答的好仔细~不过公司没有签约 ˊ_ˋ 10/02 00:28
2F:推 slcgboy:没签约很麻烦而已 写白点就是原始党跟相关档案的所有权约 10/02 21:15