唔...... 好像跑错版了 不过键盘版主在百货有一点点的经验 可以回你一下 ※ 引述《fcsh34 (BE MY LAST)》之铭言： : 大家好～　>///< : 最近想应徵这几家的店员，想请问板上是否刚好有柜姐， : 或者有人刚好是柜姐的朋友，曾经听过以下的相关讯息。 : 问题一：请问大家都是去104应徵的吗？ : 因为我的履历未被读取或者都没有回覆， : 我不知道这样是否完全没有机会了， : 有考虑自己印履历表、以及平时穿搭的几张照片到总公司（注明人事部）。 : 但我不知道这样太过积极，有没有可能反而造成别人困扰 > < : 其中有家比较奇怪的是，它从三月徵到现在， : 应徵人数也一直很多，但不晓得为何会拖这麽久。 基本上百货品牌找柜姐 就是两大管道 介绍推荐 跟 数字网 百货业消息都很灵通的 哪里待遇好 人就往哪里流 所以好品牌几乎都靠介绍推荐 有些品牌的HR(通常是工读生)手上甚至有100人以上的随时可跳槽名单 通常靠只数字网招人的品牌 收入不是比较一般 就是品牌太年轻了 还有基本上HR在数字网上看履历 都是凭感觉的(我就是^.^) 有时候根本只看只是几个关键字(大家都乱投 一天要过滤上百封) 所以 所以 丢数字网 机会有 但是要靠缘分 基本上如果真的有兴趣往百货业发展 我建议找到喜欢的品牌 直接跟柜姐搞交情 请柜姐帮你推荐 效果最好 但也是要靠缘分 有缺才补得上 (不过这两年百货业缺人缺得厉害) : 问题二： : 呜呜～也有可能我的资料在第一关就被刷掉了。 : 想请问对科系、外表、工作经历有没有特殊要求？ : 还有，实际面试通常会问什麽问题， : 动机、是否熟悉该品牌等等，这类基本的吗？ : 问题三：每个月平均的薪水是多少？ : （我有意的是高雄方面的门市） : 每个月大概会在「制服」方面花多少钱？ : 最後，因为原po目前正在东部偏远的大学（应届毕业生）， : 此处没有任何柜姐让我问　XD : 打电话过去，不知道会不会有点奇怪… : 有劳各位板友帮忙了，或有任何意见、爆料秘辛、工作心得都欢迎告诉我 : 非常感谢：） 别的品牌我不知道 但是我在挑人的时候 过高的学历 太好的学校我会筛掉 原因很单纯 这工作很辛苦 有那麽好的学历 代表要换工作相对容易 所以稳定性会差一点 再好的人我宁可不要 至於出来工作 动机当然就是赚钱啦!! 喜欢这品牌是绝对可以加分的 尤其是日系品牌 有些人 表现出对品牌的爱真的让我觉得惭愧 好像我不用她 会对不起良心一样 百货最重要的是销售与服务 什麽都比不上口才重要 所以如何懂得推荐产品与顾客应对 最为重要 我常问的问题有 这只20元的笔 请用200元的价格推荐给我 客人结帐完检查商品的时候 在你面把商品弄坏了 你怎麽处理 客人刷卡收银少刷一个0 晚上结帐才发现 你怎麽处里 制服的话 每一家不太一样 有的品牌 入职会先在第一个月薪水扣 6000~10000 任职满半年後还你 也有的品牌会先请你签一张同意书 如果未满半年离职 会在最後一个月薪水扣你6000~10000 也有都不扣你钱的 但是记住 入职满一定期限後(通常半年) 行规是没在扣钱的 或者入职前就要你花钱买制服 这样的公司 最好别考虑 至於待遇的话 就很见仁见智了 这行业非常辛苦 月休5~6居多 能排到假日休假的机会很少 每天上班时间又长 职业病也非常多(静脉曲张 腰背疾病 泌尿道疾病 生理期不正常) 因为配班的关系 生病也不敢请假 又要常常面对公司 百货楼管 顾客 三方面的责难 不过收入通常不会少(除非品牌太烂啦) 在高雄的话 年收入400K~500K 应该不难 如果能在好的品牌 卡到好的点 年收入在600K以上 甚至年薪破百也是有可能 关键点还是在於你自己的心态的调整 只要能每天愉快面对每一个你接触的人 自然而然 机会就会降在你身上 -- ~~~Cogito ergo sum~~~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.220.23.32 ※ 编辑: onemore 来自: 61.220.23.32 (05/01 11:52) ※ 编辑: onemore 来自: 61.220.23.32 (05/01 12:16) 一点也不轻松啊!! 柜姐就是业务员性质 同一个品牌 同一个百货卖场 不同的人站柜 有的人每个月领底薪 有的人就可以领高额奖金 做业绩的方法人人都知道 但是又有多少人有耐心的培养客群 愿意真心的帮顾客服务 帮顾客解决问题 专柜人员这个职业 的确可以领到高薪 但不是你站在那发呆就可以领到 重点在心态 而且这行很多新人进来 但走掉的更多 原因很简单 太累 太苦 假太少 ※ 编辑: onemore 来自: 61.220.23.32 (05/02 00:50)