如果你在96年初有领完整的年终奖金(那时你在95年只工作1个月半) 那麽很明显这奖金就是你先预领了 如果不是，那我想你去怀疑是有道理的 因为一般民营公司和学校单位，都是发前一年的年终 也就是96年全年都有工作的话，这笔年终是可领取的才对 ※ 引述《middle1029 (走不出来的，是我..)》之铭言： : ※ 引述《miket0228 (我是阿宅阿宅是我)》之铭言： : : 作者: miket0228 (我是阿宅阿宅是我) 看板: Salary : : 标题: 离职後公司要我还年终奖金 : : 时间: Fri Apr 11 21:47:01 2008 : : 小弟在读研究所时，因为经济需求，应徵到邮局的工作。 : : 从95年11月中担任某邮局的半日约聘人员， : : 虽说是约聘，但福利其实跟正式员工差不多， : : 三节、年终、生日礼金、全勤有的没有的福利都有。 : : 只是薪水减半，一个月领大约12000上下， : : 奖金的计算也就顺便减半了。 : : 这份工作一直做到我毕业後半年多(97年4月7日)， : : 因为我找到全日的正式工作，所以离职了， : : 今天接到以前的经理打来，说公司要求我归还今年1月过年前发的年终奖金。 : : 因为年终奖金是预付的(有这种事!!?)，我今年做不到6/30， : : 所以要归还全额大约两万四千多， : : (当时已约雇满一年，可领到相当於当时两个月薪水)。 : : 我想请问大家，公司这种要求合不合理? : : 当初在应徵的时候，我只听说福利等同正式员工， : : 但从没听过没做满半年要还年终奖金这种事。 : : 还说是预付的，我真不知道该哭还是该笑... : : 有人可以帮我解答我的困惑吗? : : 我该怎麽办，是不是一定要还公司钱... : : 一点个人感想： : : 虽然我是工读生，可是我做的事情不比正式人员少， : : 尤其该局邮务窗口只有我一个人， : : 这一年多以来，为邮局卖命拼死拼活的， : : 要不是看在同事前辈和主管大家都很互相照顾的份上， : : 我早就离开邮局了，现在竟然又发生这种事， : : 我只想说，邮局留不住人才，不是没有原因的... : : 以前本来很想考进邮局服务，现在? : 公文在97年1月7日就下到各支局了 : 所以大家要记得有事没事多看公文长知识~ : 原PO没有把事情搞清楚就先抱怨 难道不觉得好笑吗？ : 会计年度结束日期为每年的12月31日 : 但是每年要发的绩效奖金月数总额都还没有报到交通部审议 : 为了让员工有钱先过年 : 才会先借发考核奖金(通常为1.3个月)、绩效奖金(0.7个月) : 俟交通部核定考核奖金、绩效奖金月数总额後，再行结算补发(扣) : 既然年终奖金是先预支给你的 : 所以离职了当然要先还出来 : 等到交通部把预算核定下来之後 在补发给你 : 有问题 如果经理解释不出来 直接问人事室嘛.. : 不需要自己担心领不到奖金 : 邮局那麽那间 不会少给你什麽的~~ : 只是要等预算下来再补发给你 慢了一点倒是真的~~ --

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