※ 引述《sealoe (YoY)》之铭言： : ※ 引述《choger (先看人 再看事 这麽浅啊)》之铭言： : : 你说的人工太贵 是因为和国外比较 和大陆比较 : 不是, 我没有说人工贵, 应该说是"性价比低" : 表面上, 台湾人工是很贱价的. 算上加班, 甚至比大陆低 : 虽然敝人家中投资的是老企业, 都快倒了, 不然我也不用出来抛头露面orz : 没啥班可加, 但是很多公司狂加班, 然後? 22k, 32k? : 哪有啥工资太高的问题, 我压根子觉得工资低 : 但是, 这是'表面', 台湾大学生, 部分程度实在是太低了, : 同样是大学生, 比较"极端"点的比较 : 台湾: online game , 出去玩兼找妹Qk : 大陆: 早上7:00不到, 就在图书馆前等着进去读书 : 台湾学生不用功混? 不, 我不认为, 我认为台湾让太多没资格, 没能力, 没觉悟 : 学习的人, 然後强迫她们学习, 然後? 她痛苦, 整体经济也被拉下来 : 这就是要说到资优班教育了, 以前是资优班教育, 优秀人才集中在一班 : 然後? 其他人处於通用科目半放弃状态, 但是呢? 可以造就优秀的学生, : 半放弃状态的, 也会找其他体系的教育, 譬如我以前在普通班, 也上过铁工 : 压克力工, 气悍等等, 也可以自己找的到自己的兴趣, 然後往技职进修 : 但是现在, 一股脑的不分班, 对英数理化没兴趣的学生, 硬被压着读书, : 就算硬被压着学习不错, 考上大学, 也因为实在是太没兴趣, 读书太无聊 : 而处於自我放逐的读书态度, 啥都没学. : 因为以上这种学生, 所以企业会把人力水准往悲观低估, 譬如我要请人, : 我要请一个大学生, 但是因为现在教育的关系, 我估计她只能做以前高职的工作 : 甚至只能做国中学徒的工作, 当然, 我只能给他22k, 甚至我认为22k太高了 : 我认为现在的情况, 应该式改善技职教育体系, 而不是大学人人读个个烂 简单来说 应该就是 对於现在学生的教育就是要用对方法 方式... 但这是长远的计画 目前台湾所面临的环境 我觉得还是要先改善 不然台湾 六 七 八年级 会产生很多失业 找不到理想工作 和一堆现在看的到的问题.. 个人觉得这个要先解决 不然台湾只会继续输大陆吧 因为会造成六 七 八年级的人 很多能力都没办法挖觉或发挥 整天只能烦恼什麽工作 好不好 适不适合 或是一些基本层面的问题 他们无法进一步思考更深层的问题 如马斯洛 五层级 六 七 八年级有些还在最底下二层 不能往上达到上面的层级 这样下去应该会越输越多吧 目前很多在职 职前 训练 政府和企业应该加减重视这一块培养出来的人 应该多少可以解决一些失业问题 或者老板本身要肯培养人才 : : 一个人就要兼会计 扫地 业务 采购 清厕所 挖大便.........等等工作... : oh~大哥, 基本上小点的企业员工本来就是如此, 不管时机好坏都一样 : 当然大到一定程度就不会这样了 时机好坏不会一样 因为专人和非专人差别 是有差的 大企业 在景气不好时 像某郭 就曾淘汰最後5个百分比的人员 那种情况和现在类似 只要少会几样东西 可能就是被淘汰的对象 又或者 年纪较长者也是被淘汰的对象 因为这样他们可以不用发退休金 然後就有多点钱买帝宝 xdddddd 我只能说 现在的老板 面对不景气 他们也不会想回到过去 因为假设某郭 以前可能假设1年赚个1000万 但景气时他可能一年赚个10亿 面对不景气时 他就不想把他的薪水退回原来的1000万或5000万 而选择 缩减员工 压搾员工 只能说一个字 贪吧 所以还是想强调 变的是老板的环境和心态 员工几乎没变 但所面临的环境却是 越来越竞争和越来越坏 很多都端看老板怎麽做 但看到的都是 老板说活不下去 难道老板赚的钱比一般的员工少 一个月都10万以下 一个月赚100万以上的老板 为何总是说活不下去 以上纯属猜测 -- 我硬了 我要射了 但我忍住了 因为感觉错了 --

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