作者RIFF (企业战士)
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标题[新闻]铁饭碗危机 公务员三次拿丙等 解聘！
时间Thu Mar 4 00:37:32 2010
http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-Rtn/2007Cti-Rtn-Content/
0,4526,110101+112010030100526,00.html
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铁饭碗危机 公务员三次拿丙等 解聘！
* 2010-03-01 * 中国时报 * 【中时电子报／综合报导】
最新的公务员考绩法草案即将在三月底出炉，传闻铨叙部将采取有史以来最严格
的「不设年限」定义，在草案中增修「三次丙等就解聘」的规定，未来公务员只要累
计拿到三次丙等，无论相隔多少年，都一律予以解聘处分。
全国30余万公务员，向来被视为「铁饭碗」，公务员只要不犯大错，就算再怎麽
因循苟且，都可以做到退休。但铨叙部这项最新规定，无异当场砸了公务员的铁饭碗
，目的就是要大幅整顿公务员的职业心态。
据了解，铨叙部原本提出三个方案，分别为「三年内连续三次丙等」、「五年内
三次丙等」以及「不设年限，公务员生涯累积三次丙等」三个案子呈给考试院，但考
试院认为前两案太过宽松，遂决定采取最严厉的第三案，也就是未来公务员只要职涯
出现考绩丁等，或是累计三次考绩丙等，就会遭到资遣或强迫提早退休。
不过，
为了避免公务员强烈反弹，也传出考试院特别「缩小打击面」，仅要求「
团体绩效评比」在後段班的单位，才需订出丙等比例，而且比例将由百分之三至五，
大幅下降为百分之一至三。对於这种传言，考试院认为是「不了解考绩新制」的缘故
，考试院高层也坦白表示，对考绩法修法，确实面临很大的压力，就连考试院内部都
有不同的声音，然而考试院不可能在案子送出前就自我设限，真的要有任何改变，也
是到立法院以後再说。
1F：推 RIFF:应该上下级互评 218.34.181.192 03/02 11:29
2F：→ RIFF:今允上级评下级 应扩大 也让下级来评上级 218.34.181.192 03/02 11:30
3F：→ RIFF:亦即 每个人都同时受上下级考核 218.34.181.192 03/02 11:31
→ RIFF:还有同侪互评 (
我们尤其需要更重视同侪互评的权重)
4F：→ RIFF:至於分数 不应分为甲乙丙 该为同侪百分比等级 218.34.181.192 03/02 11:33
推 RIFF:至於各级评比的总分权重可再议
RIFF:这不仅牵涉到竞争力 也与人权有关 望大家讨论 218.34.181.192 03/02 11:34
5F：推 RIFF:我觉得这个议题很重要 而且现行亟需改善 218.34.181.192 03/04 00:31
6F：→ RIFF:希望能讨论出几个原则 然後最好能有连署 218.34.181.192 03/04 00:33
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.34.181.192
※ 编辑: RIFF 来自: 218.34.181.192 (03/04 00:45)