※ 引述《saram (saram)》之铭言： : ※ 引述《VaROne ()》之铭言： : : 台湾产业最大问题在制造业遇到瓶颈，向上不成转型失败，内需市场又 : : 太小无法提供足够养分，只好学游牧民族，四处逐水草而居。0050和0051 : : 成分股，能去大陆的，几乎全过去。民众抱怨找不到工作，老板也在叹 : : 找不到人才，这是产业政策与教育问题，减少外籍劳工只能治标。 : 抱怨找不到工作的人, 把工作推给20万外劳? : 外劳是台湾老板愿意第一顺位聘用的吗? : 你认识任何一位雇佣外劳的工厂负责人吗? 听过他的牢 : 骚吗? : 你知道为甚麽同样的薪水, 招不来台劳? : 那些累/脏/吵/危险的工作, 只有中年甚至老年的台湾工 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 人, 愿意留下. 年轻的打死都不干, 宁可去送冷饮, 送 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 本来我看到这种话我会觉得『看看就好』 阿现在不是说人浮於事，找份工都难，怎可能有工人家不会作？ 送冷饮那个算啥工作？念书打工可以而已 结果前一阵子强者我朋友去强制执行扣人家薪水，扣到一家染整厂的员工薪水 他说他一辈子都没看过有那麽热心的老板 被扣薪的员工自己都没啥意见（他是当保人被朋友拖到，一看还不起阿随便啦给他扣） 老板却三番五次的打电话来问说有没有别的方法可以偿还 然後第一笔扣到的薪水进来了：10000元 嗯，扣薪是三分之一，那也就是说该员工薪水三万 然而看看法院命令，後面参与分配债权人四五个，只是强者我朋友债权额较大就分多一点 亦即：事主一个月的薪资绝对不只三万 背景资料交代完 重点是那个老板说，他们真的很想留住这个员工 因为现在作染整的员工难找了，而该员工因为被一票债权人扣薪有点意兴阑珊勉强撑着 强者我朋友一看那员工年纪也40几了，身为催收也没那麽温情， 就问『现在会难找人作？不是一堆年轻人找不到工作？』 （开始想着PTT上抱怨22k的声音，想说这老板不会是联合该员工来装可怜的） 老板的回答就跟上面mark起来的一样了 『哪有啊？现在这种又累又脏又吵的工作谁要作？都是一些十几年老员工在撑了』 强者我朋友：『..................』（OS：干难道我是害台湾传产爆炸的帮凶？） 总之，听完这位朋友一边吃饭一边半当笑话在讲的事情 我想上面那段恐怕的确部份是事实..... 不过说起来，做到四十几薪水还是.....珐码加足也不会过五万 这工作会招不到人好像也不怎意外 台湾传产的困境或许就在此，要给高薪给不起，因此想找新人加入也不可得 找外劳嘛好像染整没听过准用外劳的（？） 结论：上大陆去..... : 便当. 或许觉得高中或大专毕业生去干操作黑手工人是 : 一件可耻的事, 会被亲戚朋友讥笑. 有人非工程师不干 : , 非高科技厂不进, 每年要14个月薪资, 找不到工作, : 窝在家靠父母养. : 不用外劳後, 老板看到还是招不进年轻台劳, 他会继续 : 经营吗? 老工人都快退休了, 有人领了劳保月退金, 还 : 回来上班多少赚点. : 试想你面对扁平化世界市场竞争, 你能不计成本地投进 : 薪资与各种保险费用, 而能继续生存下去吗? : 我倒建议电台钻石嘴们别卖药骗老人家, 去经营一家传 : 产工厂, 试试看说得容易, 做得容易吗? : 此事不关爱国, 此事事关企业生死! --

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