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※ 引述《bshong0520 (bshong0520)》之铭言: : 最近有比较多的机会跟不少来自美国各地的交换学生接触 : 有发觉几个现象 : 或许不代表真实的情况 : 只算是我个人的观察与想法 : 基本上,用最粗略的分类 : 我觉得接触的美国人可以分为几种类型 : (例如从比较乡下来的朋友真的就感觉和阿甘有点像 : 但也可能是我的投射) : 比较值得一提的是有一种类型 : (会称为类型当然代表「不只一个」) : ●外向、开朗,积极而主动型的 : 这符合我们一般对美国的sterotype : 他们看起来对自己很有信心 : 即使他们中文不见得有多好 : 但喜欢用中文开玩笑 : 感觉他们比较开放、勇於尝试新事物和表达自己 : 会和你击掌甚至是拥抱你…… : ●坦白说,遇见这一类的人 : 我觉得是我个人很好的榜样 : 我也想像他(们)一样给人热情有活力的第一印象 : 但更深入的想,这或许是他的成长环境与文化氛围下 : 会造就出这样的性格 : ●虽然这样的人不是没有缺点 : 甚至对某些人来说他们有一点show off : 但不得不承认他们对周遭的人比较有感染力和影响力 : 我想问的是: : 反观我们本地生 : 我们有展现出什麽也值得对方学习的气质吗? : 我相信如果我们能找到我们更清楚的文化精髓与精神象徵 : 我们将可以「更」骄傲而有自信 : 并且我们自己人还可以「连线」(正如「同一类」的人会一起high一样) : 目前想到的可能就是 : 孔子、李小龙(role model)的气质吧! 其实这种事情自己想都想不出个所以然, 听外国人讲时反而会很惊讶. 我在美国念书时有在学校图书馆打工,刚好也有个同事是从台湾来的. 有天我们老板用很感动的口吻跟我们说 "我觉得台湾人作事好有效率,好有责任感!我真希望我们美国人也能像你们一样!" 讲得我们两个很窘..... 因为我们其实也没有特别努力还是怎样, 当然是没有到打混摸鱼这麽废, 但是我们两个也没有把这工作当成毕生志愿那样奋斗, 就只是老板一个口令我们一个动作而已. 被老板称赞以後我有开始观察我们和其他美国工读生的差别, 後来我发现我们做事情真的比他们快. 我不能代表我的台湾同事说话, 但我自己心里并没有在要求自己要快点达成任务,我自己猜测我同事八成也没有. 纯粹就是我们基本步调本来就比美国人快, 还有我们两个不会因为"心情不好不想上班"就不来了. 当然啦,也不是所有的美国工读生都会因为心情不好就翘班, 台湾也不是就没有这麽随性的人, 而且这跟我们不是本地人也有关系, 比方说我们就不需要在感恩节前一天千方百计提早下班好避开返乡过节车潮, 但整体来说我们真的不会随随便便就请假. 这种生活习惯的不同,往往都已经内化成本能,根本不会意识到那是"优点". 像你说的外向积极主动,击掌拥抱, 这对美国人来说都是很司空见惯的事情, 你跟他们说你认为他们这样很了不起, 他们八成也会觉得"这不是很普通的事情吗?!" --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 24.142.153.18
1F:推 YNWA:说得好。已经内化成自然了 03/30 09:40
2F:推 libai8968:不错的回文 推一下 03/30 10:10
3F:推 Realthugz:oh yay 闪亮卢比 03/30 14:42
4F:→ kcl0801:工作部分 不如说是奴性使然... 03/30 15:15
你要这样说当然也可以, 就跟老美的自信也可以解释成自大一样.
5F:推 luelue:就好比我们也不能随便罢工 没人理XD 03/30 17:08
6F:推 newstyle:社会同化:你在那边久了就会被同化下班了为何还要加班? 03/30 19:52
7F:→ newstyle: 下班是很理直气壮的! 03/30 19:53
8F:→ newstyle:在台湾久了就变成事情没做完为何可以下班?!顺便干谯同 03/30 19:54
9F:→ newstyle:事过太爽!! 事情没做完,准时下班是很丢脸有罪恶感的行为 03/30 19:54
10F:推 meisister:惨了!我觉得好像真的是你说的那样.不过我好像也被美国 03/31 00:27
11F:→ meisister:人同化了,我是那种会请mental health day的人... 03/31 00:27
12F:→ meisister:而且我也觉得 时间到了本来就应该下班 除非万不得已才加 03/31 00:28
13F:→ meisister:班.我以前的同事们很多都准时下班,但是会为了赶报告 03/31 00:29
14F:→ meisister:礼拜六进公司写报告.或是稽察日前一晚,加班到半夜两点 03/31 00:30
15F:→ Lovetech:时间到了本来就应该下班没错啊 要不然干嘛订下班时间 03/31 01:12
我跟我同事并没有自动加班啦,我们只是没有早退,也比较少迟到而已. 时间到了当然就要下班啊! ※ 编辑: ShiningRuby 来自: 24.142.153.18 (03/31 01:59)
16F:→ meisister:我以前的公司就是很多主管级的都迟到早退,还领高薪 03/31 02:39
17F:→ meisister:基层的人因为要看病人,完全无法迟到早退.所以公司设了 03/31 02:40
18F:→ meisister:按指纹机来杜绝迟到早退.现在的公司是研究机构.大家可选 03/31 02:41
19F:→ meisister:在家上班.自己决定上下班时间(我觉得是变相责任制...) 03/31 02:41
我讲是一群在大学图书馆打工的工读生, 跟大公司/医院(你说到看病人?)/高阶主管/打卡/案指纹/责任制 是完全不同的境界. ※ 编辑: ShiningRuby 来自: 24.142.153.18 (03/31 04:05)
20F:→ meisister:有什麽不一样吗?不都是工作吗?我有朋友在大学当行政主管 03/31 04:19
21F:→ meisister:从她的角度看工读生,就是底下的员工,只不过是part time 03/31 04:20
22F:→ meisister:工读生以後找工作也会拿工读时的主管reference 03/31 04:21
23F:→ meisister:所以都是职场的一部分.难道你的重点不是在"工作文化"? 03/31 04:22
24F:→ meisister:我讲的主管也不是高阶主管.就是底下有员工的supervisor 03/31 04:23
25F:→ meisister:责任制和加班都是回应newstyle的话 那是台湾特色啊! 03/31 04:24
我不知道你是在回应newstyle,你的推文并没说很清楚. 我以为你是在推测我们图书馆有打卡机还可以按指纹, 可以自己决定上下班时间,迟到早退也没关系. 我们只是很阳春的用笔签到而已,上下班时间是学期初排班表排好就不能动了, 想改动就要自己想办法找同事桥, 迟到早退也是大no no.
26F:→ kruz:台湾加班多半是因为大家都想撑最晚走才能显得自己很卖命.而且 03/31 11:40
27F:→ kruz:大家不走你一个人走你自己都会觉的很奇怪,更不用说大家也都会 03/31 11:40
28F:→ kruz:觉得很奇怪..可是在美国长大/受过教育的人都会发现,老美跟本 03/31 11:41
29F:→ kruz:很少在管别人怎麽想怎麽做.其实这也不是什麽独特的美国文化, 03/31 11:42
30F:→ kruz:就只是一堆移民的习惯混在一起就变成这样了..(以儒家的角度来 03/31 11:43
31F:→ kruz:看大概就是一群没有文化的人 XD) 03/31 11:43
※ 编辑: ShiningRuby 来自: 24.142.153.18 (03/31 14:31)
32F:→ meisister:以前的公司也是用笔签到 之後才改成按指纹机 03/31 23:52
33F:→ meisister:就算是在家上班,也是有固定的上班时间,只是比较自由而已 03/31 23:53
34F:→ meisister:那段时间还是要接手机,check emails,但你可以做别的事 03/31 23:57
35F:→ meisister:只要把事情作完就没问题了(所以才说是变相责任制) 03/31 23:58
36F:推 newstyle:http://ppt.cc/1rmy 04/02 10:27
37F:推 DonaldDuck:我自己的感觉是台湾人适合当"员工",是优秀的劳工 04/02 21:37
38F:推 lelu:我最近思考这个问题,差异是否在於工会的强度呢? 04/03 01:48
39F:推 newstyle:http://ppt.cc/NhE~ 04/03 07:55
40F:推 antibonding:我觉得因为是外国人的关系,必要性跟当地人是不一样的 04/03 21:14
41F:→ antibonding:,我说的必要性是只要工作的部分,不希望辞掉的部分。 04/03 21:15
42F:→ takomalu:比我早一年毕业的硕班同学让这间公司的老板好惊艳 04/04 06:04
43F:→ takomalu:做事情又快又有效率 上班时间固定 学习意愿高 04/04 06:06
44F:→ takomalu:虽然说在台湾这算是好员工该做的 但是在这里却很特殊 04/04 06:07
45F:→ takomalu:或者是说... 这不是他们常见习惯的上班方式? 04/04 06:09
46F:推 DonaldDuck:也许西方很多国家从小就灌输孩童自己是要当老板要 04/04 11:08
47F:→ DonaldDuck:赚大钱,台湾则是要大家听话,要乖,要当好员工 04/04 11:09
48F:→ DonaldDuck:景气不好的时候,台湾这边的劳工就比较任劳任怨 04/04 11:09
49F:→ DonaldDuck:西方的就会上街头抗议 04/04 11:09
50F:→ DonaldDuck:如果我是资方,我也会想要到中国和台湾找便宜劳工 04/04 11:10
51F:→ DonaldDuck:可是问题就出在大部份的老板不是台湾人... 04/04 11:10
52F:→ DonaldDuck:即使是台湾人也是压榨自己国人...所以一般人也没有好处 04/04 11:11
53F:→ DonaldDuck:现在当大老板和主管的人大部分都是国外念书回来 04/04 11:11
54F:→ DonaldDuck:受过西方教育训练的人,台湾教育下大部分是员工 04/04 11:11
55F:→ DonaldDuck:是一群"相信"当老板买新车还需要为公司共体时艰的员工 04/04 11:12
56F:→ kruz:我以为台湾人才从小要当老板..所以台湾中小企业才这麽多.. 04/04 11:57
57F:推 Realthugz:现代台湾年轻人创业的极少吧 以我认识的0个 04/04 13:03
58F:→ Realthugz:别国的年轻朋友明显创业的人多一点 04/04 13:04
59F:→ meisister:我认识的台湾朋友有在台湾创业的 都是家境本来就超级好 04/04 13:22
60F:→ meisister:(完全不去工作 也能过超高品质生活$$$$$ 那种有钱法) 04/04 13:23
61F:→ meisister:他们创业都还蛮成功的 其中有一个已经是知名品牌了 04/04 13:25
62F:→ meisister:初期好几百万台币的创业资金 当然也完全是靠家里的金库 04/04 13:28
63F:推 eric12356:全世界都一样吧....中年以上的尤其 04/04 13:48
64F:→ eric12356:推错@@ 04/04 13:48
65F:推 stone1980:我在美国工作时 老板也是觉得做事超快 04/05 15:48
66F:→ stone1980:不过我每天都还是下班时间一到就准时走人 不想卖命XD 04/05 15:48
67F:→ Cain:不晓得上面D大所提的「西方很多国家」是指哪些国家?以我所在 04/11 18:44
68F:→ Cain:的瑞典为例的话,并没有所谓的情形;通常父母的重点是「孩子 04/11 18:45
69F:→ Cain:能从事自己喜欢的工作」而不是「孩子以後能创业自己当老板」 04/11 18:45
70F:→ Cain:而且现在台湾年轻人创业的也很多吧,我记得PTT上面还有专板 04/11 18:48
71F:→ Cain:只是台湾年轻人创业比较多是服务业的样子,比较少听说是自己 04/11 18:48
72F:→ Cain:有专利然後自己找资金来开公司(有的话听到的好像也多是IT ?) 04/11 18:49







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