ㄟ 就算各国也要看行业耶 @_@ 就算同行的 看公司还是也差很多喔~~ 我给几个例子吧, 加拿大精算这一行 传统保险公司 - 上班时间"比较"固定, 比如说就是9-5, 偶尔要加班, 但是可能加个1-2小时, 不过也是 有要加到半夜的时候 (但是真的比较少) 年终就比较固定, 完全是看公司的盈余. 我知道的两个很大的保险公司基本上是5-8%左右(年薪的5-8) 经理级的可能会多 10%左右. 顾问公司 - 大部分的顾问公司当然时间会比较长, 像我有朋友在"busy season"(冬天居多)的时候 每天都是12小时以上左右, 外加周末. 但是夏天的时候因为客户比较少, 时间就很固定. 而我自己虽然也是顾问公司, 可是我到现在两年内才加班过两次吧 @@ (到晚上八点而已) 而我自己的三个老板两个每天下午四点一定走, 偶尔加班但也才到七八点吧 (很少) 可是大老板比较严重, 虽然平均一个礼拜可能只是在公司三天, 而且在公司的时间 不一定(比如说有时候早上6点就到 有时候下午一点才会进公司) 但是可怕的是她 连跟小孩去度假在机场都会远控, 算是小小的工作狂. 年终看公司的算法, 我的公司很固定, 也是5-8%, 除非你是partner当然就高很多 其他经理等等分发法方式跟一般传统公司差不多(就是可能比一般员工多10%) 有些顾问公司的算法是一般员工也可以分比较多, 通常这种是工作时间真的有 比较长的 (不像我们 XD) 假期来说当然不一定啦! 有些工作可能是从10天开始, 然後看你的资历可能会到 20-25天. 但是加拿大这边公司是不会在意你拿"长假期"的, 我几乎每次出去玩 都是两个礼拜以上的长度, 我有同事还会一个月的长度. 只要你跟老板讲好, 事情 交代好就没问题了. 其他的每个公司不一样, 像是给的医疗保健, 或是退休金的plan等等都看公司不一. -- 我的魁北克婚礼全纪录~ http://www.wretch.cc/blog/ayz75 --

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