※ 引述《erhugirl1213 (谁想听小美家家酒)》之铭言： : ※ 引述《blackkey (Cucurrucucu)》之铭言： : : 台湾的问题是劳动状况供过於求 : : 所以雇主是占上风的 : : "若你不想做我大可找别人" : : 也在薪资上占劳工便宜 : : 不过这些状况会随着少子化慢慢改变 (等个二十年看看) : : 北欧这麽爽 除了注重人权外 : : 还有就是因为人少 : 不同意，那德国失业率这麽高，日子不就苦到不行？ : 我觉得是工会组织强大，会吵就有糖吃， : 台湾人怕积极争取自己权力就会丢失工作， : 争着要当比较勤劳的那一个， : 结果大家都很苦。 : 如果大家都团结跟老板要求加班费、假期， : 那不是比较有利吗？ : 我不是说这边动不动就搞大罢工有什麽好， : 但是想要享受就要去争取呀！ : 以前在台湾工作的时候， : 有时候偷偷想要准时下班， : 老板就指着旁边苦干到快死掉的同事， : 说她都加班到两三点，我六点走人倒是很敢呀。 : 有时候心里就会嘀咕，我同事干嘛这麽拼命。 : 在台湾大家都任凭老板虐待， : 德国人没有这种气度， : 该吵该抗议不会少。 同意你说的 工会要强大 劳工权益才能提昇 失业率高 =/= 苦到不行 失业率高 = 想工作而找不到工作的人苦到不行 = 有工作的倒很爽 (在欧洲) 欧洲很多其他大国的劳工权益的确也很发达 但是大国通常都有失业率的问题 我之前提到 "人口少" 和 "爽" 是说北欧人口少 失业率低 劳动市场非常弹性 很多人想转职换跑道都不是太难的事 人民普遍对就业很乐观 公司虽然可以随时请你走路 被请走的人也不必烦恼 因为到处都是机会 这种 "爽" 不只指劳工权益高而爽 还有整体人民的生活水平和财富的爽 反观德国 法国 也许就不是那麽一回事了 (希望有强者出来说明情况) 许多就业观念很传统 公司不敢随便fire人 人也不常跳槽 (这麽有保障的确也蛮爽的) 但刚出社会的年轻人找不到工作 有经验的人不愿跳槽转职 劳动市场不弹性 失业率高 这样连带造成不少社会问题 我知道很多德国人会到北欧或瑞士找工作 因为在本国的机会也许不太乐观 (也有可能是自己能力很强 想到别国赚更多钱) 另外太有保障 (知道老板不会被fire) 也有因太安逸而造成的负面问题 (beauracracy+resistance to changes) --- 最近一直在想全球化+阶级歧视的问题 我所到之处 都有"移民问题" 或是针对"特殊种族"的政治问题 举例一下 澳洲排斥黎巴嫩人, 西班牙排斥北非来的, 美国排斥拉美来的, 台湾排斥东南亚来的, 丹麦排斥中东 巴基斯坦来的, 德国排斥土耳其来的, 冰岛排斥波兰或立陶宛来的, 瑞士排斥南斯拉夫来的, 哥斯大黎加排斥尼加拉瓜来的 说真的 都是差不多的问题 只是换了国家 换了人种罢了 追根究底 只要某种特定国族的人大量迁徙到另一当低级劳工 就会产生某些 可预测的问题 像是犯罪 即使大多数人安份守己 但只要有一两只黑羊 那就全部都黑掉了 最近在瑞士看到SVP党的广告 路上到处都是 http://www.nancarrow-webdesk.com/warehouse/storage2/2008-w15/img.189321_t.jpg 那些红红的是瑞士护照 不是巧克力 看到觉得还蛮夸张的 这在美国一定被告死 瑞士是一个非常有趣的国家 不知道SVP最後会不会变最大党?

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 83.78.47.49 ※ 编辑: blackkey 来自: 83.78.47.49 (05/07 18:08)