台湾的问题是劳动状况供过於求 所以雇主是占上风的 "若你不想做我大可找别人" 也在薪资上占劳工便宜 不过这些状况会随着少子化慢慢改变 (等个二十年看看) 北欧这麽爽 除了注重人权外 还有就是因为人少 所以劳动市场是供少於求 (尤其是IT人才) 很多人才又喜欢往外闯 所以国内失业率很低 对於高科技人才需求更是高 大家把英文学好 往欧洲找工作 一年有五个礼拜的假可以放 一个礼拜37.5工作小时 八点上班 三点半就可以闪人了 台湾人多半努力又聪明 除了语言能力之外 其实是很吸引人的劳动人口 有兴趣的可以看 www.workindenmark.dk 丹麦有个叫job-scheme card 是吸引高科技人才来丹麦工作 若你的专长是以下行业 而且有几年工作经验了 建议你可以往丹麦找头路 "Foreigners with special qualifications, obtaining employment in areas with a shortage of Danish labour, have easier access to residence and work permits in Denmark. At this time, especially foreign IT specialists (who can document at least three years of IT-education at university level), engineers, mathematicians, statisticians, physicists, biophysicists, chemists, pharmacists, biologists, geologists, radiographers, doctors and nurses have good chances of obtaining permits." 薪水多半不错. 很多人说 欧美国家薪水高 消费也高 税也高 所以并没有什麽好的 但是我必需说 即使如此 每个月省吃简用 能存的还是非常有可能会比台湾多 而且只要你是居民 看病都不用钱 (药有补助) 育儿不用啥钱 大家会问 要是不会当地语怎麽办? 通常求职广告要是是英文 而且没有注明需要通晓当地语言 通常就不用 北欧的英文程度很好 若你是有特别长才被聘用 别人会配合你 当地语言到时再学 反正课程免费 而且说真的跟英文比不是太难 (冰岛 芬兰语除外) ※ 引述《Cain (该隐。北国之春风光明媚)》之铭言： : ※ 引述《ping0519 (海苔)》之铭言： : : 不晓得耶，不过我之前游学听我瑞典的同学说 : : 其实他们国内自杀率满高，工作压力颇大的。 : : 很多人都是被雇主解雇，工作又不好找，一时想不开就... : : 不过 ! 他们的假真的挺多的就是了，好像都有长假可以放~ : 再补充一下有关工作的部分 : 就我自己的感觉，在瑞典的工作压力并不算很大 : 我指的是来自主管或雇主的压力，自己给自己压力的当然另外算 : 我自己在台湾工作过五年多的时间，现在在瑞典工作 : 如果拿台湾的标准去看的话，压力是比较小的 : 另外由於工会的强大力量，解雇员工是很不容易的事 : 通常如果员工的表现不佳，老板或人资(比较大的公司的话)会先做访谈 : 协调一个职务上的调整(像是把工作量降低啦、工作内容作一点变动、或是问你有没有 : 什麽自己喜欢的部门等等)，不太可能任意解雇员工的 : 工作好不好找就见仁见智了 : 虽说英语普及率非常高，但找工作的时候大部分的雇主还是喜欢采用会说瑞典话的人 : 如果自己本身是瑞典人的话，基本上这部分应该没有问题(移民的比较有差) : 就我自己的经验，IT技术人才的劳动人力缺口比较大，要找IT工作比较容易 : 但是办公室工作的收入不一定比较高... : 当然大公司的高阶主管是一定高薪，但一般工人的收入也不低 : 像是木工、水电工、装潢工等等，在瑞典这些都是技术性劳力，薪水也是很可观的... : 至於失业的补助，其实并没有大部分人想像中的高，基本上是足够生活基本开销 : 但是想要舒服过日子住豪宅出国旅游开游艇那就是不可能了 : 而且还有有一些但书，像是你必须要有"积极寻找工作的意愿"等等.. : 假的话，一般全职的聘雇都是25天/年，这是法定保障的休假天数 : 瑞典的情况就我所知是这样 : 有不足或错误的地方还请大家补充指正 <(_ _)> --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 83.78.61.64 ※ 编辑: blackkey 来自: 83.78.61.64 (05/06 18:11)