作者proden (雨琴相逢)
看板Cross_Life
标题[讨论] 来聊聊两岸的劳动法规
时间Wed Dec 6 23:58:17 2017
最近台湾这里为了劳动法规的修改炸翻了天
一堆人觉得政府为了资方修改法律压迫劳方
所以非常不满
脸书上一堆怒骂政府的言论
但也有个别小企业主为这个法规辩解
认为劳动条件自由化是好事
但就我自己的生活圈来看
周围多半认为劳动条件是不佳的
资方是明摆着违法压榨劳方的
而网路上多半认为大陆的劳动法规相对完善
大陆因为共产党是从劳动人民起家
所以相对重视劳动条件
而且大陆经济腾飞
企业相对台湾更愿意给好的劳动条件
想跟大陆朋友聊聊
就你们个人生活圈的共识
大陆的资方是否多半愿意遵守劳动法规?(台湾太多中小企业明目张胆违背劳动法规)
大陆劳工是否多半认为劳动条件是满意的?
是否多半认为资方是劳资市场的被动方?不加薪不满足劳动法规就找不到人?
(台湾资方多半有种不爽不要做的霸气，认为劳动市场是买方市场，一定找得到人)
一般基层劳动条件是否都能符合劳动法规?
(基层劳动像是小店餐厅服务员，小工厂作业员，小公司文职员，
台湾常见要求加班不给加班费，这是违法的，但却常见且普遍被默许)
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1F：推 MicroGG: 干他选的上台北市长我表演自含懒叫12/14 18:55
一年之後.......
2F：推 MicroGG: 选後练了好几天了，还是含不到...12/05 07:04
3F：推 MicroGG: 马的，我还以为不加头十九点五公分可以含的到12/05 07:06
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4F：推 coldfusion: 大陆的劳动法，其实普通百姓真正去阅读过内容的人很少 12/08 13:07
5F：→ coldfusion: 我相信企业阅读过具体细则的老板也不多，通常都是公司 12/08 13:08
6F：→ coldfusion: 的人事部门负责人来为公司指定一套简单易懂的管理条例 12/08 13:09
7F：→ coldfusion: 通常这些公司内部条例会在员工入职时，简单培训讲解下 12/08 13:11
8F：→ coldfusion: 包括我在内的大多数人，脑海中对《劳动法》之有一个模 12/08 13:12
9F：→ coldfusion: 糊的感觉（或猜测）：劳动法就是保护劳动者的。 12/08 13:13
10F：→ coldfusion: 一般都是员工和公司之间发生矛盾对薄公堂，双方才会仔 12/08 13:14
11F：→ coldfusion: 细找来劳动法逐条阅读，找出对自己有利的条款。 12/08 13:15
12F：→ coldfusion: 但俗话说「胳膊拧不过大腿」以及「上有政策下有对策」 12/08 13:16
13F：→ coldfusion: 这种大陆哲学，再加上公司HR对劳动法了解肯定比员工多 12/08 13:17
14F：→ coldfusion: 所以通常员工不到万不得已，很少会愿意和公司发生冲突 12/08 13:17
15F：→ coldfusion: 举个例子：劳动法规定在合同期内，公司辞退员工要补偿 12/08 13:20
16F：→ coldfusion: 员工N+1月薪，n表示你在职年数，但现实中往往没有N， 12/08 13:22
17F：→ coldfusion: 因为大陆的法律条款特别「圆滑」，一方面有这种补偿规 12/08 13:24
18F：→ coldfusion: 定，一方面又会说如果是员工违约在先可以不补偿。 12/08 13:24
19F：→ coldfusion: 於是，你如果想较真要到N+1，公司就会也较真去找你在 12/08 13:25
20F：→ coldfusion: 就职期间发生过的违约行为反告你，最後可能连1都没有 12/08 13:26
21F：→ coldfusion: 所以大多数人都会默认这种打折的补偿。 12/08 13:26
22F：→ coldfusion: 另外你提到的加班问题，大陆劳动法也规定超过8小时要 12/08 13:28
23F：→ coldfusion: 付加班费，并且节假日（如春节）加班费要3倍，但我从 12/08 13:29
24F：→ coldfusion: 没遇到过真正执行的公司，大部分公司做法是登记你加班 12/08 13:30
25F：→ coldfusion: 时长，然後用加班时长抵消你请假时扣的工资。 12/08 13:31
26F：→ coldfusion: 当然，以上所述只代表大多数企业，知名企业对员工会比 12/08 13:33
27F：→ coldfusion: 上述情况好很多，对应着也有小皮包公司连上述条件都没 12/08 13:34
28F：→ coldfusion: 有。 12/08 13:34
29F：→ proden: 台湾虽然也有加班换补休的作法，但还是不普遍阿 12/08 23:26