※ 引述《newccps (每天都要Ye! Ye!)》之铭言： : 中国大陆的公务员制度与西方国家不完全一样 : 得先理解「干部」(广义)与「公务员」(狭义)的不同 : 共产党、民主党派机关 行政机关 人大、政协 法院检察院 : 里面的日常工作人员 叫作「公务员」 : 加上国有企业、人民团体、事业单位里的工作人员 则统称为「干部」 : 成为「公务员」并非一定要考试(虽然考试是大宗) : 你也可以进入国有企业、人民团体、事业单位 : 日後混得好的话一样能转任进机关 当领导职公务员 : 干部行政级别分成十级 : 全国级别可以互相对应 但是同个级别工资不一定一样 : 中央与地方不同 中央不同部门间也不大一样 : 一般来说 分成三(千)、五(千)、八(千)级 : 除了法定收入外 更重要的是灰色收入 : 发达省份比落後省份多 油水部门比清水衙门多 : 这就不是正是工资了 但也是很重要的一环 : 另外 有钱的单位会建房子分配给单位职工 这也是很大一块隐形收入 您就不要传递错误信息了。 首先，现在大陆公务员是“逢进必考”“逢晋必考”， 再怎么走关系，不通过考试是进不了公务员体系的，这是必须经过的程序。 其次，公务员分为领导岗位和非领导岗位， “干部”一般是说领导岗位的人，所谓领导岗位，就是要承担决策责任。 第三，有些人民团体、事业单位是参照公务员法管理， 所以去这些地方也需要通过统一的公务员考试。 但进去以后是事业单位编制还是公务员编制，我不太清楚。 第四，国有企业的职位不属于公务员编制。 原来的国有企业是企业办社会、政企不分，跟西方国家的“国有企业”完全不同， 但国有企业改制就是把国有企业按照现代企业制度进行改革，政企分开。 第五，你在国有企业、人民团体、事业单位做得好，可能会有到地方或者中央挂职的 机会，但是挂职是没有编制的。挂职是一种干部交流学习、岗位锻炼的方式。 事实上，重点大学的在校博士生都可能有一些短期（一两个月的）挂职的机会。 挂职结束，不见得能获得挂职单位的正式编制。 如果已经是公务员的，因工作需要被调到另一个单位，好像是不需要考试 （当然前提是另一个单位会接收你，原单位会放你走）。 如果不是公务员，即便挂了职，要进公务员体系还得参加统一考试。 第六，现在单位分房越来越少。 在90年代，大陆还是福利分房，后来就房改了，都货币化、市场化了， 当然各地改革进度不一样，中间过程不赘述。 现在一般是一些单位为了吸引高层次人才， 在待遇里会给一定的住房补贴（安家费）。 集资建房的情况现在也还有，但这被媒体报道出来通常引起很多争议和纠纷， 而且如果我没记错的话，十几年前是允许的，但目前应该是被禁止的。 在房改之前就是各个单位自己建房子。好的单位善于搞资源、分的房子好， 去差的单位就分不到房子或者分差的房子，有个公平问题。 另外还有个问题是，新修的房子数量不够，而原来修的房子不断老化， 人均建筑面积是在逐年下降的。 要解决这些问题，所以第一次房改才会走向货币化、市场化的改革。 第七，拿灰色收入是违法违规的，今后会越抓越严。 现在还鼓吹灰色收入、用灰色收入的说法吸引人去考公务员的，都是在害人。 --

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