中国考公务员加强德行考察 2011-10-05 http://news.sina.com.hk/news/9/1/1/2454699/1.html 国家公务员局表示，新一年度国家公务员招考将加大对考生「德」的考察。 2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将启动。国家公务员局考试录用司 负责人表示，公务员录用考试的目的在於选拔人才。为建设高素质公务员队伍输送新鲜血 液，必须坚持德才兼备、以德为先的标准，严格把关，而不是仅仅看重笔试和面试成绩。 这位负责人表示，对招考公务员的考察主要集中在三个方面，一是是否具备报考资格条件 ，二是是否达到公务员基本素质标准、有公务员职业应当禁止的行为，三是是否曾有违法 违纪违规行为及影响公务员形象的行为。 在「德」的方面，考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国 家公务员。 ------------------------------ 公考重“德”不如破权力“堰塞湖” 2011年10月06日 08:49:19　来源： 广州日报 http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/news.xinhuanet.com/ politics/2011-10/06/c_122122167.htm 　　2012年度国家公务员招考即将启动。国家公务员局考试录用司负责人表示，公务员录 用必须坚持德才兼备、以德为先，今年将加大对考生“德”的考察，考生政治品德不良、 社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。（新华网10月5日） 　　对新考录公务员加强“德”的考察固然必要，但是，如果缺乏有效措施解决公务员队 伍的“堰塞湖”效应，则此举意义大打折扣。 　　公务员队伍的“堰塞湖”效应，主要是因权力部门机构臃肿、监督不力和出口不畅三 方面因素造成的。机构臃肿，势必导致人浮于事、滥竽充数，降低公务员队伍整体素质； 监督不力，则一些在品德和能力方面有严重欠缺的公务员也难以被及时发现；出口不畅， 使得一些即使已暴露出严重问题的公务员也不能被及时清除出去。如此一来，公务员队伍 中的“不合格品”不仅得以长期存在，而且他们本身会形成“帕金森”效应。 　　管理学上的“帕金森”效应，即一个不合格的管理者会倾向于招徕更多比自己差的人 来帮助自己。这就会导致更多不合格公务员留任。公务员队伍不能及时排污净化，势必会 成为大染缸。 　　由此，纵然严把公务员进口关，加强“德”的考察，保持源头活水，也难改“堰塞湖 ”污染。一些原本品德纯正的公务员蜕化变质，成为新的“污染源”。更何况，“德”的 考察本身缺乏明确具体的标准。 　　资料显示，从1996年实行公务员辞职辞退制度以来，到2003年共有19374名公务员被 辞退，平均每年不到2500人，辞退比例仅为0.05%，远小于企业员工5%到15%的淘汰率。这 说明，公务员队伍的“出口不畅”现象十分严重。近年来，对一些失职渎职官员的处理往 往难以到位、有的严重失职渎职官员往往很快就“神奇复出”，使得公务员队伍“堰塞湖 ”效应更显突出。 　　只有深化制度改革，加快建立健全相关机制，强化监督力度和“清淤”力度，畅通公 务员队伍的“出口”，使不合格的公务员难以滥竽充数，才能破除“堰塞湖”效应，使得 公务员队伍本身成为一个能够让人在公共服务过程中净化心灵、提高自我品德修养的场所 ，真正做到所谓“公门里面好修行”，那麽，纵然公务员的“进口”宽些，人们也不必过 于担忧，这反而更有利于广纳人才，提高公共服务整体水平。 ----------------------------- 公务员考“德”引发走後门担忧 网友吁加强监督 2011年10月07日 10:28:16　来源： 羊城晚报 http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/news.xinhuanet.com/ politics/2011-10/07/c_122124124_2.htm 公务员招考：千军万马争“独木桥” （资料图片）新华社发 　　围观 　　2012年度国家公务员招考将加大对考生“德”的考察。国家公务员局表示，公务员录 用考试必须坚持德才兼备、以德为先的标准，而不是仅仅看重笔试和面试成绩。考生政治 品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。新华社10月5日 　　政治品德好坏 　　有无确切标准 　　“政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用”，此规定看似很“ 铁”，但仔细揣摩就会发现，这完全是“良心标准”，毫无刚性可言。初出校门的大学生 除非已经入党的，可以断定其“政治品德优秀”外，其他经历几乎都相同，用什麽标准来 衡量“政治品德不良”？至于“社会责任感和为人民服务意识”就更说不清了，现在官场 腐败严重，但只要一天不戴上手铐，官员就都是“清廉”的“公仆”…… 　　如果碰到“萝卜招聘”，所谓考“德”更易变味：对于准备招聘的那个“萝卜”，就 可冠以“政治品德优良”，堂而皇之地录用；而对那些“陪太子应考”的学子，只要随便 找一个“社会责任感不强”就可打发，外人还无话可说。 ‧朱少华‧ 　　堵住“後门程序”须用加减法 　　国考重“德”必须探索定性与定量考察相结合的方式，尤其是建立规范的标准，挤压 自由裁量空间，否则，有可能沦为一大“後门程序”。 　　具体来说，要用好“加减法”。“加法”就是要具体明确什麽情形、何种条件下，考 生可优先录用。比如，见义勇为者不能光凭单位或社区的证明材料，要拿出政府确认的证 书；再比如义务献血、慈善捐赠、参加义工或志愿服务者，必须考察其服务时间、表现和 效果，需提供足以证明其突出表现的硬件材料。 　　所谓“减法”，就是如何界定“品德不良”，此乃生杀予夺之门槛，必须慎之又慎。 对大学生来说，可能考察其“历次考试有无作弊”还有所依据，但目前社会徵信体系仍不 完备，要考察学子的社会诚信和污点记录，具有相当难度。这就需要徵信体系的构建尽快 跟进。同时，在没有刚性和定量数据可依据之前，应明确不得以莫须有的“缺德”名义淘 汰考生。 ‧梁江涛) A 考德=开後门？ 　　难道以前不重德 　　danshui123456：公务员品德非常重要，但如何考察是个问题，要防因“考德”而影 响公务员录用的公平性。 　　creatimer：这样又给走後门的人，多了一条排挤他人的借口了。 　　手机用户991：有关系有路子的都是有品德的，没关系没路子的都是缺德的…… 　　南都佛山：德行考察标准是什麽？由哪些人进行考察？考察结果是否公示？这几个问 题如解决不好，此项政策会走向其预设目的的反面。 　　三星小马哥：哪个贪官倒台前不是满口仁义道德的？有德没德还不是领导说了算？还 不如只考“才”客观一点！ 　　B 难道以前不重德 　　风晓：难道以前都不重视“德”？ 　　千嚞愿：如果考试真的有助于道德的提升，神州大地早就遍地圣人了。 　　krystal389：现在才要新仔有“德”，但前辈们呢？有德的新仔们入到里面，会不会 受污染啊？ 　　成均xu：不少公务员是在入行後才开始堕落的：1、人性本恶，2、缺少监督，3、有 回报！制度可以让恶人从良，也可以让德高者沉沦。 　　大耳朵海少：从来没有天生的贪官，靠自律也绝对出不了清官，只有制度性的约束和 透明的监督体制才能根除腐败。 　　C 选拔须有责任制 　　应卓见：考核“德”不如严格“推荐责任制”！ 　　lns000011：关键是如何避免让无德的官员来选拔缺德者。 　　贵sir：为公平公正，把面试过程录像放在网上，让社会公众监督！有关部门肯这样 做吗？ 　　王小虎：法律作为最低的道德标准，有法尚且不能依，奢谈“以德为先”，是欺人还 是自欺？ 杨平整理 ------------------------------ 关於考公职台湾应该是一直没有这方面的考量，都是以考试成绩为主吧，当然也是为了 防舞弊的关系，既然对岸加上这一项考量不妨看看成效如何也做为借监，其实我觉得 比较好玩的是第3篇，感觉很像台湾记者又在抄PTT的新闻了~XDDD -- 谁知道，谁遗忘，谁後悔 --

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