※ 引述《headmaster (大鸟邑人)》之铭言： : → chenglap:不过真的是适可而止. 118.142.17.238 12/29 13:48 : → genosome:然后将成果还之于民 221.223.65.16 12/29 13:48 : → chenglap:这个会导致效率低落的... 118.142.17.238 12/29 13:48 : → chenglap:不自负盈亏的东西通常都堕落. 118.142.17.238 12/29 13:49 : → chenglap:大学独自的研究, 通常都没甚麽建树. 118.142.17.238 12/29 13:49 : → chenglap:有料的研究多数是跟企业合作才比较好. 118.142.17.238 12/29 13:50 : → chenglap:NASA 就是这样被狂批浪费公款. 118.142.17.238 12/29 13:50 关於这点... 始终只要跟公款扯上关系的. 就会变成搞关系多过搞研发. 就算是香港的大学也是那样. 因为只要文件写出来像样, 即使那研发没甚麽实用价值, 公款还是继续来, 在官僚体制中, 不论民主国家与否, 争权搞派系是官僚体制的本质. 把研发 机构官僚化实在不是好主意. 因为想要公款持续来, 那些研究又经常不会有突破性的进展. 因为做的人都 不心急. 温温吞吞浪费几年一无所得, 无聊的论文却大量生产... 花别人的钱不肉痛, 是公家机构的问题. -- 基於思源的概念, 而宣传的的香港 BBS: telnet://hkday.net 民国无双官方网站: http://sites.google.com/site/kowloonia/home -- 他们可以自由控制门槛, 不让人进入学术界就可以了. 你想想, 要有新的竞争者, 本来就是得他们首肯才会进入学界爬上去. 如果教授们觉得你是威胁, 要你永远当最底层, 你也没办法跳上去的, 就算爬上去, 你批不到预算, 也是没竞争可言. 任何「上司决定你升迁 」的封闭体制, 就是有这类毛病. 那麽两个团队就会私相授受, 大家一起摆烂... 毕竟你交给几个团队做 , 那笔钱还是由同一群人决定出给谁. 最後的结果, 很可能是两个团队 根本就是身出同一党, 谁赢谁输都没所谓的那种. 有看过龙珠吗? 撒旦先生打败了人造人十八号成为了冠军的方法... 拿冠军的人把奖金分给亚军就好了, 「分配利益」是官僚体制或者公家 体制最常见的事情, 重点是, 只要门槛本身是不能自由加入, 而裁判又 是少数几个人的话, 大家互相配合就很常见. 你在那种机构工作过, 几 乎十个有九个都是这样运作的. 体育也有人打假比赛呀? 研发是劳心劳力烧肝高风险的事情, 互相摆烂是大家互相烧少一点肝, 又可以得到低风险的利益的事情, 两者一摆没甚麽人会选前面那个... 当得官僚的人就是希望稳定, 低风险, 打从一开始这种人就和研发这种 工作性格不合. 做不做第二不是甘愿与否的问题, 问问那些学生, 如果请教授吃饭就可 以及格, 有多少人会课真价实的做好学问. 那奖金不会是唯一的利益来 源, 这世界上有很多种利益分发的方法的. ※ 编辑: chenglap 来自: 118.142.17.238 (12/29 14:48)