※ 引述《AchillesHust (小王子)》之铭言： : ※ 引述《chenglap (无想流流星拳)》之铭言： : : 事业所必须紮下的根. : : 否则, 是无法建立一段互信的关系, 建立不了互信的关系, 就无: 共事, 祸福同享 : 这样的问题在任何国家都在在﹐并不只是台湾﹐美国人能信任中国人吗﹖不怕中国人 : 窃取资料吗﹖中国的核弹等技术也是从其它国家留学﹐然後拿到的。至於台湾本身 : 也没有太多值得窃取的资料吧﹖再说权衡利弊﹐在资料失窃和招徕人才间﹐肯定 : 是要取得一个平衡点的。不然因为间谍就不招收外国学生﹐是因噎废食. 不, 我说清楚, 我不是说间谍. 我说的是一般人. 所以大部份国家对留学生都是有限制的, 只有少数像美国这麽强大的 国家才有不同. 美国的强势在於他根本就不怕你的背叛, 他比你强大 很多, 你背叛美国, 而他们决心要惩罚你, 是可以做得到的. 但台湾并没有这种能耐, 面对背叛, 将无法向国民交代. 这不是因噎 废食, 没有留学生, 台湾也可以运作下去. 所谓顶级的人才, 也不见 得是台湾招得到, 或者留得下来的, 台湾本身也没有那种研究设施和 条件. 也就是说... 其实根本不存在「招揽各国优秀人才使台湾变强 」的可能性. 如我所说, 「人才」必须效忠才是人才, 台湾需要些甚麽人才, 是台 湾没有的? 如果是技术人才, 台湾有大量的技术人才, 台湾并非欠人 去建屋, 写程式, 当医生... 如果是这种程度的人才, 台湾就算要了 对国力也没有任何助益的. 「优秀人才」是怎样对中华民国这国家有用, 实际点说, 台湾能收到 的是他们也不欠缺的一般人才, 即是技术人才. 但那些并不是台湾欠 缺的人, 再多一些, 对台湾是没有好处的. 只有收到一些台湾没有但 他们需要的人才才有好处... 那到底是些甚麽人? 问题在这. 假设收到一个核子科学家, 对於不能进行核试的台湾是无用的, 所以 人才也不是说收就收的. 勉强收下来, 把一个核子科学家丢进教室里 教数学, 对那人来说是浪费才能, 对台湾来说也是浪费薪水去培养和 请一个太昂贵的人. 具有强大行动力, 意志力和创见, 或者优越视野的才是真正的优秀人 才, 这点台湾有没有办法得到成疑问, 而且这些长处也只可能在「忠 於台湾」这个前提下才能够发挥. 比方说, 一个优秀的战略家, 能够 使中华民国由一个弱国变强国------那可能是台湾需要的人才, 但是 他不可能在不忠於中华民国的情况下完成这件事. 中国大陆灌输了很强势的「所有华人必须忠於大陆」的观念, 对於大 陆来说这可能是没问题的, 可是对於外面的人来说, 当他们需要你忠 於他们的时候, 这就成为了问题. 看大陆的讨论区, 很常会骂为何各 地资金的中高层都不愿意晋升大陆干部, 原因就是这里, 如果不要求 忠诚的工作, 那只意味着是把你当成可替换的零件. 所以才会出现富 士康那种问题... 如果一个组织用你的时候, 不要求你的忠诚, 那即 是说, 「你是一个随时可被别人代替的人」. 试问你一辈子被当成一个可被别人代替的人, 你的事业怎可能有前途 ? 你要明白... 要求你的忠诚, 正是别人想要当你是重要的成员的凭 证, 是因为别人想要信任你, 组织要有效运作, 这点非常重要. 你想像一下, 经济世界是战争, 而你的同事是战友, 你的公司是部队 , 我们在做的事情是把枪交给一个人, 希望他们和我们一起共同作战 , 互相掩护, 因为那枪一方面是抗敌的利器, 另一方面也可以倒转枪 头指向自己. 正是因为很认真的去对待人才这件事, 不把人当成消耗 品, 才会对这件事有要求. 中华民国需要你的时候, 就是需要你的忠 诚加上你的才能, 两者合一, 你才是优秀的人才. 中华民国不是美国, 无法用厚利或者惩罚去留住人才, 唯一可以依靠 的是忠义. 忠於社会, 忠於人民, 忠於人类全体的忠义, 而不是忠於 强者, 权力者和自身的利益... 美国是强者, 权力者, 利益的集中点 , 他们的手法在他们那边是正确的, 但别人不能模仿. 不是因为他们 错了, 而是因为他们有的条件别人没有. 对美国而言, 你忠於利益, 等於忠於美国, 忠於权力, 也等於忠於美国... 他们拥有全世界最大 的权力和财富. 这是强者的特权. 要成为一个优秀的人才, 就必须理解「忠诚」的价值, 以及应该对甚 麽人忠诚. 人才就像跑车, 再好的跑车没有马路的话, 反而只是负累 而已. -- 基於思源的概念, 而宣传的的香港 BBS: telnet://hkday.net 民国无双官方网站: http://sites.google.com/site/kowloonia/home -- ※ 编辑: chenglap 来自: 218.252.90.21 (08/21 14:56)