先前的对小组长/板主的行为检举/申诉，都属单一当事人的个案事件 看了相关规章，好像和我想提的情况不大一样，所以请教一下 若要对战略游戏小组长 rainnawind 担任小组长职务期间的举措失当，提起检举 能将我非当事人的案子之中， R 小组长的行为失当部分，列为证据吗? 以及，他在正式上任之(实习期间)前的失当行为，是否也能列为证据? 所谓的举措失当的部分，包含 ─ 他讲的话让人听不懂 之前寄给 A 大的信函中，已有附上些许我身为当事人案件的部分了 例如: #1R27l3kt (Sub_Strategy) 当事人业已表述其「共识」一词是基於 #无限猴子定理 之类似方式所生成 在其他案子公开记录之中 R 小组长也有发生，类似如此，与他人无法顺利沟通的情形发生 ─ 拖延审理程序 有两个案子是在他正式就任之前，我非当事人 都是十二月的申诉案，却都以"个人因素"为由，拖延到一月底，甚至二月初才宣判 我身为当事人的案子，则是以"不再需要沟通、隔天宣判"为理由，直接进行锁文 却又再之後拖了三天，才宣判 宣判文发布後，过了将近一个礼拜，至今连宣判文的内容(案件概述全白)都还没补齐。 ─ 偏袒徇私 跟其他推拖拉的案子不一样 三月初有一件案子是 3/2 13:48:59 申诉，R 小组长在 3/2 15:27:37 立刻宣判 而对於该案当事板主提起的讨论声请 直接以案子已定谳，不得再议为由驳回。 如此和其他案件完全相反的处理方式，让人纳闷 ─ 审理期间，缺乏公允 R 小组长在所有的案件之中，只要是对其说词提出疑问、要求释疑、请求说明的 都以「妨碍组务进行」为由，迳行警告 而已结案的宣判文底下，甚至有人因留言，被以"扰乱组务进行"给水桶了 (都宣判了......为啥还会被算扰乱组务啊?) 而我则是在他说要宣判之後，隔两天，迟迟未见宣判结果，发文询问他判决进度 被指控是"挑衅行为" (.......明明说要判的还是他自己耶) 另外，相反的 案件审理过程中，对於无关人等对申诉人的质疑和言论攻击 R 小组长都直接无视，也从未阻止 这样的情形发生在我的案件、他案的审理期间 甚至目前 Sub_Strategy 有一项正在进行的申诉案，都有这样的情形发生 若说只是要维持审理前间的组务运行，却又放任其他人对当事人进行言论攻击 显然行为和说法互相矛盾 综上所述 不但让人有点搞不清楚复审机制的意义和公正性何在 还明显侵害到相关案件两造双方的基本权益 至於，另一个小组长，因为在不同申诉案中，时任相关案件的板主。 按照规章应该是要回避，只能先回避他了 因此，回到开头的问题 这些行为例证有些发生在 R 小组长正式就任之前(实习阶段) 有些则是在正式就任之後、有些事情则是正在发生，而有些案子我非当事人 若要提起检举，哪些可以列为检举小组长举措失当的证据阿? 也许他不是有意 不过引用他在我的案件的判决文的一句话 既然是在批踢踢上 「言行更应谨慎注意，稳守正当评述分际所在，避免瓜田李下。」 这句是他自己写的，想必会认同 PS: 这篇只是单纯对规章程序和列证的提问 若群组长能够适当关心或了解一下 R 小组长身心状态和其相关行为 相信後续的检举动作也绝非必要 (判决文不写规章、不引述法条、不讲案例，连案件概要都不写......无言。) ─────────────────────────────────────── 若需要我正式提出申诉，群组长才能依相关权责分际进行动作 那就刚刚提到的事证疑问，端看哪些部分可以由我自行列证 之後会依照检举程序来群组板提出检举 本文提到的 R 小组长的相关行为事证 约发生在 4~5 个不同案件的审查过程当中 估计会有几十篇文章，以及其他信件内容，会作为证据、转录过来 如果列证需要案件当事人来联名的话，会再找相关对象来署名 到时候再请群组长处理 就降! 感恩! 辛苦了! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.238.86.15 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/ComGame-Plan/M.1528207770.A.9E2.html