首先 就申诉内容而言应该是第三项板主任免权 申诉对象是小组长，所以第一层级就是群组长 没有小组长回避的问题 1. mobilesales部分文章列表 383 m 12/24 P55555 □ [公告] 板务说明 384 m 12/26 P55555 转 [异动] 请辞mobilesales板主。 ● 385 ! 12/26 P55555 □ [公告] mobilesales 板规。 386 m 12/26 P55555 □ [公告] 标题更改回旧格式！ 由这几篇文章可以得知 板主预告请辞後更改部分规定 群组认为若已有请辞念头，且请辞後无板主交接不易 不适合作此幅度的更动 (对 mobilesales板来说，更改标题格式是非常大幅度的更动) 2. #1QGZ7M8X (Sub_DigiTech) 同上 当初申请时#1Nmeu4Ri (Sub_DigiTech)有说明理由 本次申请理由仅有"板友反应管理板务不佳，故恢复旧有设定。" #1NnINQBX (mobilesales) 看起来板主对於使用者一直回文到看板有相当程度之困扰故申请禁止回文 但於#1QGZ7M8X (Sub_DigiTech)一文中 却仅一句理由且未考虑当初申请的原因就开放回文 在所谓的待退期间(且无人接手)做出如此重大且未有配套措施的决定非常不适当 就板主申请的立场来说，想必是具备解决了回文到看板的问题才会做出更动 但经查阅组务板申请文并未发现相关理由 3. mobilesales原本仅有一位板主 於预告辞职期间於组务板明确表明未有选出板主的打算 #1QGS1L1y (Sub_DigiTech) 2天前才於#1QFp_lG7 (mobilesales)公告说管板时间充裕 不论板主请辞理由为何，此做法并不适当 因为就板主的时程，应至少有约5天可以筹备新任板主选举 却放任看板於最後的几天处於更动标题格式的过渡状态 (前面提过了，对 mobilesales板来说，更改发文标题是非常大的变动) 而无选出下一任板主的任何打算 4. 本请辞案当中小组长仅是让你提前卸任，并不是直接拔除你的职务 两者是有差异的 因为板主身分变成一个"待退"板主 (但板主基本上就分现任跟卸任，没有特别说待退板主是什麽) 所谓预告辞职有没有相关效力? 答案是本群组没有 辞职就是辞职，时间到再来发文请辞即可，并不需要特别预告 板主发辞职文之後基本上就视为请辞 可不可以预告辞职?没有相关规范可以依循 所以你於这段缓冲期间小组长是否要依照#1LluoANV (Sub_DigiTech) 第七点的部分处理是存疑的 所以本案着重在这个提前卸任是不是有足够理由的 小组长於#1QGfAM8c (Sub_DigiTech)中提到 "本组考量 P55555 过往之行为" 群组也部分列举如上 很明显这并非申诉人所谓仅凭小组长一人之好恶 群组认为板主於所谓"预告离职期间"(或称为待退期间)之作为多为未经深思熟虑之作法 可能导致看板陷入混乱 且既然板主没有选出新任板主的打算，到时候1/1也是得走看板唯读 藉此让看板提前进入板主徵选早日恢复运作也是减轻冲击的一个手段(当然主要不是这个) --

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