※ 引述《weedyc (猴子)》之铭言： : 经检视申诉人之申诉诉求及申诉内容： : ※ 引述《cash35 (Englishness)》之铭言： : : 《一.Mobilecomm板主Honorguard06对本人之禁言半年之处分不该当》 : : 申诉之要求： : : 1.版主群立即解除对本人之禁言处分 : : 2.Honorguard06於Mobilecomm公开道歉 : #1N5cnaBo (MobileComm) 已处理。 请群组长一并判断#1N5cnaBo (MobileComm)的程序冲突问题 也就是在案件申诉(上诉)阶段，当事人是否可以改判重型的问题 因为我的争点一直都是： 「半年判太重，违反比例原则之法理，也违反过往之判例」 结果Honorguard06在#1N5cnaBo (MobileComm)道歉完 下一句马上加重判我一年 这就好比司法程序走上诉，案子会上到二审 结果一审法官还没等到二审判决就直接再加重判。 如果程序可以这样倒行逆施 像我这种申诉中的案子还可以改加重判，以後谁还敢申诉？ 板主可以这样滥权吗？申诉制度根本虚设吧？ 更何况Honorguard06是有过多次不良纪录的板主 包括在L_TaiwanPlaz群组被申诉过两次处分过重 Honorguard06是被众人罢免掉彰化板板主的职位的人 Honorguard06是价值判断能力差到严重伤害板友权益的前科犯 群组长难道只判断「没有义务冲突」就可以结案了吗？ Honorguard06道歉完，再砍一刀的正当性，难道不用判断吗？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 最後，既然群组长下了Honorguard06应「利益回避」的判断 请群组长要求Honorguard06撤销#1N5cnaBo (MobileComm)的一年水桶重判 Mobilecomm板上对个人的人身攻击顶多判一个月 前面的文章也整理了大量判例佐证，群组长应依照判例去判断有没有过当。 最後，Honorguard06无视比例原则事小、 #1N5cnaBo (MobileComm)践踏我个人事小 申诉过程中，最令人无法忍受的，是对於程序正义的藐视和践踏。 Honorguard06树立一个行政实务上前所未见的恫吓效果，那就是： 「敢申诉板主？刑期再加倍奉还。」 板主可以这样玩，使用者权益何以救济？後患无穷。 : : 《二.板主身兼小组长，产生义务冲突》 : : Honorguard06应辞去板主或小组长之任一职务，避免义务冲突 : 本站大多数群组之小组长基本资格皆含「担任该小组看板板主」为其一， : 或「有担任该小组看板板主」为优先遴选之条件， : 本群组也有相关申请资格条件（详见 z-1-5）， : 故板主身兼小组长并无问题， : 但若申诉人认为身兼两层身分对小组层级判决有疑虑， : 可以「利益回避」为由至群组组务板申诉。 : 本案结案。 --

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