作者PiscisBoy (Sa Lang Heo!)
看板CodeJob
标题Re: [讨论] CodeJob 如果用时薪计
时间Mon Sep 9 07:27:42 2013
※ 引述《newversion (海纳百川天下归心)》之铭言:
: 小弟接了一个校内的工读,月薪 5k (比当助教高哦XD)
: 工作内容:
: 维护 win2003 & linux 各一台,修改 php+mysql 程式
: 校方没有规定我每月要做满几小时,把交代的事情完成就好。
: 所以我自己订,时薪 250 去算,应该不算过份吧?
: 第一个月还好,总时间能控制在20hr左右
: 现在是第二个月, 工作量变多了,时薪可能会被稀释到 100出头。
: 因为前人留下的程式,没有文件、没有注解,debug得很辛苦 QQ
: 可能前人们也都是在很赶的时间内生出的程式,所以没有文件。
: 我有跟校方反应,如果工作量到一个程度,希望可以CASE by CASE专案处理。
看完你所描述的部分,感觉校方只有要求你完成事项即可,并未要求工作时数。
以我自己经验来说,其实一般接CASE有两种:一种月薪制,一种CASE BY CASE。
月薪制:一个月就固定给你多少薪水,不管这个月有没有交办你任何事情,
都一定得给付当初谈定的月薪。
月薪制的优点:在於当月要是工作量少或者几乎没工作量时,
至少你还能领到一定的收入。
月薪制的缺点:当你这个月工作量暴增的时候,你内心会有点觉得不太划算。
CASE BY CASE:我就依照每个案子需求报价,就看每个案子需要多少时数完成,
来决定这个案子的价格,进而决定这个月你能有多少收入。
CASE BY CASE的优点:在於当月接获的CASE量多的时候,收入也就比较高。
CASE BY CASE的缺点:在於当月要是都没CASE的话,讲白话就是没收入。
时薪250假如换算月薪的话,我们算个假设值, 每天250 X 8 = 2000,
一个月22天,则22 X 2000 = 44000。其实算是蛮不错的收入了。
假如你还有机会可以跟校方谈的话(包括月薪的薪资调整及是否CASE BY CASE),我会建议
先针对你近期内的工作量和复杂度做个统计,然後再统计完成这些项目所需的时间,
再去估计未来的工作量与复杂度来决定到底是月薪制较划算或者CASE BY CASE比较符合
你所统计与评估的结果。以上只是给你当作参考而已,希望对你有所帮助。@@
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