※ [本文转录自 BaseballNEWS 看板] 作者: Adven (电风扇) 看板: BaseballNEWS 标题: [雅虎] 早上拿鱼刀、下午拿球棒！ 时间: Sat Oct 11 10:57:46 2008 http://tw.sports.yahoo.com/cpbl/blog/tsna_lee/68.html 早上拿鱼刀、下午拿球棒！ 作者：李淑芳 | 发表时间：2008/10/09 日本社会人选手田泽纯一跳过日本职棒直接挑战大联盟，不仅在日本棒球界 掀起震撼，更引发日本职棒与美国大联盟高层不得不展开会谈，以定出避免 接下来业余好手积极外流的游戏规则。 而藉由田泽纯一的事件也让我们了解到其实在社会人球队中，真的是潜藏着 不少的棒球好手，相信更有不少人会对日本的社会人野球抱持着某种程度的 好奇心吧。 日本社会人野球早在1920年就已开始，迄今为止已超过80年以上的历史。极 盛时期也就是泡沫经济高涨的年代，球队总数达到2、3百支，但近10年来由 於全球性的经济不景气，一些不堪负荷的球队纷纷宣布解散，导致现在大概 只剩下不到100队。 像曾经是西武球团人才摇篮的王子饭店队、培育出野茂英雄的新日铁堺等都 已走入历史。不过既然有球团解散、当然也会有新的球团加入社会人球队的 行列，比如说以柏青哥、游戏软体SEGA等娱乐事业为主体的「SEGA-SAMMY」 ，以及以九州地区为中心、主要经营新鲜超市的「熊本ゴールデンラークス 」。 所谓的社会人球队指的就是一般由公司行号所成立的球队，由於是附属於企 业的球队，所以顾名思义所谓的「社会人棒球选手」就是在工作之余打打棒 球罗？！这句话其实有事实也有非事实，因为依公司制度及习惯的不同，对 於棒球队的管理风格也有所差异。 以 HONDA之类的全国性大企业来说，选手们尽管都被分配到不同的部门，像 是品管、人事之类的，不过基本上只要早上进到办公室露个脸、或是坐在位 子上玩玩电脑打发时间，撑到练球时间到了再到球场集合练球就OK了。 然而有些球队可就不是这样，像前面提到的「熊本ゴールデンラークス」， 其老板秉持着「要打棒球就必须先工作」的最高指导原则，要求旗下棒球队 的选手每天早上都必须在自家超市工作，下午再到球场练球。 於是隶属於「熊本ゴールデンラークス」的选手们，每天不是在肉品部切肉 绞肉、要不就是在鲜鱼部杀鱼刮鳞片......。「熊本ゴールデンラークス」 成立之初标榜的就是「要成为备受熊本县民爱戴的球队」，而透过熊本无处 不有的超市体系的宣传与广告，「熊本ゴールデンラークス」果然在熊本县 民心中占有了一席之地，甚至很多客人去买鱼、买肉时，还会指名自己所欣 赏的球员为自己服务。 早上要杀鱼切肉、下午才能练球，这样选手的球技会好吗？这从「熊本ゴー ルデンラークス」自2005年成立登录、2006年开始投入社会人野球的各项大 赛，随即在2007、2008连续 2年打进都市对抗赛，2007年年底也取得全国社 会人野球选手权大赛的战绩来看，就可以知道只要选手有心、够努力，「半 工半练」一样能缔造创造胜利的果实。 对喜爱棒球、渴望以它为职业，但水准又实在进不了职棒大门的选手来说， 日本的社会人野球真的是一项不错的制度，除了现役期间衣食无虞之外，引 退之後依然可以继续留在原企业工作，虽然那个时候有些东西要重头学起， 像是电脑操作、机器流程等等，但至少让辛苦了10几年的选手其後半辈子的 生活经济一样有着落，这可是竞争激烈且较无保障的职棒世界所没有的。 除此之外，社会人选手一边工作一边圆棒球梦的毅力，也是相当值得佩服的 ，这也就是为什麽很多高中或大学棒球队的监督，会鼓励自己的爱徒不要急 着进入职棒，而是先选择加入社会人球队，因为他们认为在社会人球队除可 以继续球技的练习之外，刚踏出校门的年轻学子们在社会人球队更可以从前 辈们身上，学到社会上应有的应对进退，这可是一进入就必须面临残酷竞争 甚至尔虞我诈的职棒世界所学习不来的宝贵经验。 而像田泽纯一、今年职棒选秀热门人选之一的野本圭（驹泽大学毕业、现隶 属日本通运），都是基於这样的理由优先选择社会人球队，进而在社会人球 队磨练出好身手之外，人格成长也备受肯定。 社会人野球真的是一项不错的制度，尤其是在大环境低迷的年代，他提供了 棒球选手一个既能圆梦又能兼顾现实生活的环境，如果台湾也能多一些所谓 的名副其实的「社会人球队」，基层棒球孩子们的前途应该就会更光明灿烂 才是！ (本文作者为TSNA日本职棒名家) 【2008/10/09 Yahoo!奇摩运动-名家专栏】 --

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