※ 引述《tsaicr820 (小叡)》之铭言： : 却只想有企业要承接即可，而忘了或许有退场机制不是也好吗? : 或许4队~5队的赛制将球迷聚集原则，经营不好的淘汰，将好球员留下来， : 使素质较差球员有压力便能成长，这才是正确的吧， 这种一百年前的梗要po以前好逮要先考古吧？ 运动不是打电动也不是画漫画，不是关在家里喊着我要变强要变强 然後天天挥棒两千次投球五百颗就可以变强的 练习可以提昇水准，但是在一定的程度之後只有一直比赛才会进步 所谓素质差的球员如果没有比赛可以打，就只能在板凳上一直差下去 你捡到四队三队两队都是一样的，压力？成长？ 张泰山前年打那样都要减薪了，杨睿智这种年纪这种成绩也会被释出了 你说哪个素质差的球员没压力？谁不想成长？ 要成长不是减队，要成长是要密集的比赛跟二军 又，减队就职棒一开始是蔡团长搞不清楚状况喊出来的 三商跟味全杀都杀掉了，至少别再重复一样的错误 市场不够大？职棒前四年跟01年後都证明过台湾的市场绝对不只今天这个规模 可以先好好经营、不要乱搞，做到至少当年八成的入场人数再来谈市场吗？ 球员不够多？确实，这几年「可能」因为当年签赌案的结果报应 让三级棒球开花结果的程度不若七、八年前 但是你找一找每年还有多少大专甲组、高中甲组的球员最後没有挤进职棒的窄门 每年中职又要莫名其妙婊掉多少球员再来谈够不够多吧！ 同样的问题，每年日职、美职都会有沙砾里练出来的珍珠 我们的pool没有人家大，问题是该给的机会给了没有？ 二军这几年慢慢做起来，业余时代不突出的球员才有机会出头 台湾的球员要维持现在六队的规模数量绝对是够的 如果认真经营农场，几年之後看到的效果会更惊人 : 老球迷想必更有感觉现在与当年黄金象的阵容哪种可以让你感动呢? 你能拿三连霸的冠军阵容来比，那当然是差远了 要说到感动这种印象的名词，三连霸这种夸张的纪录加分加太大了 何况那个年代球员的流动相对少，维持同样的阵容又拿下这麽好的战积 给人的印象加分当然不言可喻了 我觉得你要检讨中职当然可以，可是找的点也太诡异了点 球迷的经营问题很大你说的没错，但是什麽减队之类的就别再提了吧 -- My Blog，关於诚泰Cobras、NY Yankees与棒球数据 http://atlyankees.blogspot.com/ --

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