作者misson (宝贝好坏)
看板Gida
标题为叛将写墓志铭
时间Mon Dec 8 11:48:25 2003
为叛将写墓志铭
By 黄金猎犬 @ Noname Baseball World
http://mypaper.pchome.com.tw/news.php/emanon/
为「叛将」闯关又再度失利了,有点自责,没有协调好,没有很积极,只能在失败
後为他们写下墓志铭。
上帝,请多给我一点时间
领队会议过後,无能如我像个瘪三似地败战处理。「早就预料到了,他的立场很坚
定呢,和一年前一样不会改变,我觉得不一定要求他,不一定要留在职棒啊,充实
自己,为基层服务也很好啊。」电话那头,琨瀚的声音爽朗,他已找到新的道路或
心的道路,这感觉就像信徒找到基督一样。
但对洪一中来说,圣经仍无法开启,在屡屡为国家效力之後,他,仍然无法获得赦
免:「本来要到国训队教球,现在也要解散了,无奈啦,只能说悲衰。」平凡如我
,无法让他释怀,至少我自己都还在沈溺,也许我们都还没找到神的方向,上帝
不想救赎…
会打球不会动脑
他们真的错了吗?我一直很怀疑,曾告诉一位同事:「他们当初唯一的错,是委托
律师发出不再续约的存证信函,然後集体失踪,行为不够光明正大,自己心虚在先
,很难将行为正当化。」
他们原本可以很大声地说:我们是为了抗拒不合理的合约限制,为球员争取更多的
工作选择权,为了建立自由球员制度,不惜以身试险。
但是他们躲了起来,这些话是由当时被认为没有公信力的那鲁湾公司代为发表,大
部分汉贼不两立媒体领悟的是,他们破坏中华职棒生态,蒙旧主恩宠後见利忘义反
咬一口,简直是无情无义无心无肝无血无目屎…
【1997年6月4日 行政院公平交易委员会裁定,中华职棒六球团以制式合约与球员
签约,且限制球员自由转队,违反公平交易法之公平竞争精神,判定九月前改善现
有合约。】
和叛将一样有罪?
跳槽是错事吗?如果是,我从狮子棒、台湾时报、民众日报、大成报、职棒杂志…
…一路不断的跳,是应该深深检讨了:「为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传
不习乎?」应该没有吧,至少,我还没有收到存证信函(蒐集到我历年13款不同名
片的请打招呼,小弟一定请吃饭)。
对不起,各位前长官,我到现在还是认为,选择工作是我的权利,做得不爽,我翩
然离去,跟长官不对盘,请收辞职信,薪水太少,老子不干了,阶段性任务达成,
当然另有人生规划……除了留学深造外,各种各样的离职的理由,都曾出自我口,
转台跳槽对我和部份同业,一点都不陌生。
我的13个工作,每到一个单位,大多都会有一分合约,不得主动离职,不然割地赔
款各项惩罚随时伺候,但老板不想要你,当天通知就可以,爽呢,给你遣散费,不
高兴,一句话都不用说。不过这员工契约,全都有个年限,一年一签,再怎麽不爽
,熬过後也就算了,当真撑不住老板也会做顺水人情,反正不发遣散费,年终奖金
一并省了。
女怕嫁错郎
那麽职棒球员不能跳槽吗?为什麽他们要像童子军一样,只为年少贪玩去露了一次
营,一辈子得记得三只手指代表智、仁、勇三达德,要随时随地帮助他人;大多情
人的「此生不渝」也只是口惠而实不至,为了那一夜的错举,要陪阿匹婆睡一辈子
吗。
不要再讲跳槽对某某球团或中华职棒造成的伤害,因为他们的确是很多球员眼中的
阿匹婆,离婚不行吗?
如果当初他们是从那鲁湾跳到中华职棒,或者如今中华职棒是被台湾大联盟合并,
你们的上帝还会要他们去承担所有的罪衍?
选择工作没有罪,人多是在贪欲之後才有进步,就像很多人跳槽高薪工作一样,必
须承担很高的风险,他们之所以跳槽,也代表了他们当时有这样的市场价值和实力
,没有能力的人本来就该忠心耿耿或者逢迎拍马。
摇摇欲坠的违章建筑
人都有选择工作的权利,这是宪法保障的基本人权,选择员工,当然也是老板的权
利,但六队却在领队会议的压力下,不同意让这些转台球员为职棒贡献心力,一位
领队说:「莫法度啊,提出来他就不高兴」一位领队说:「真的很气,为什麽领队
会议是共识决而不是投票决。」另一位领队谈到领队会议就摇头叹息,一副无力感
,上述三位领队,两个已离职,另一个快离职……
按中华职棒联盟规章,联盟应是在会长辖下的决策、幕僚、执行单位,但自从屠德
言离开中华职棒,李文彬代理秘书长职务後,主动将每月2次的领队会议更改为每
周一次,原本是规章中没有的谘询性会议变成联盟最高决策单位,而联盟自甘坠落
为「为球团服务」的执行单位(「为球团服务」也是联盟每周必向员工宣达的工作
理念),目前呢,由於没有规画能力连幕僚功\能都很勉强。
在此会议中,多少个球团就有多少不同意见,一个议题可以从上午十点谈到下午四
点,然後无法做出决议下周再议,除了兄弟象外,其余领队都是专业经理人,换句
话说,是领薪水过日子的白领阶级,他们在企业母体最多只是个经理级人物,可以
跳槽但也可能被释出,所以大多数领队在领队会议中是很难有所坚持,这也是为什
麽大多数球团认为联盟的兄弟色彩浓厚的原因之一。
转台球员再任用,其实是三个以上球团的共同心愿,他们认为「用人唯才」,但再
多的管理经营哲学,进到违章建筑式的领队会议都只是妄然。如果这个危险建筑不
能拆除重建或者设法补强,台湾的职棒想真正迈入正轨步向康庄大道,我个人是持
悲观的看法。
台长:黄金猎犬
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