[HIT! 职棒迷] 试刊一号 2003年 6月 文/梁功斌(总觉得这好像是某体育台主播的名字......XD) ---------- ----- ----------------------- - --- -- -------------- --------- 系出同门的金刚队已经有了新东家第一金控,尽管眼前仍有法令限制使第一金控仍需 花时间在适法性上,不过大原则是确定的. 而虽然眼前的太阳队仍属於那鲁湾,但奶妈抱孩子,终究是别人的. 反而诚泰银行今年三千万的赞助今对那鲁湾、对太阳队,像是一笔育成基金. 培养太阳成为一支旭日东昇的队伍. ------- -------- ----------------- ---------------- ---------------- 基本上,太阳队还算是育成期. 选手、教练甚至行政班子都是新组合,这个组合必须全力出击、漂亮演出, 为自己打出行情. 除了跟第一金刚一样,球队刚经过整合,诚泰太阳有些和其他球队不同的地方. 不同的是球团的专业团队.当然,目前的诚泰太阳还属於那鲁湾,後面的老板还是 陈盛佃(三点水的不是人字旁)、邱复生,但是在一线的运作上,我们看到的是一个专业 团队.领队宋守智(当作职篮的秘书长对吧= ="?)副领队吴复连、高级顾问郭泰源, 没有一位是「是打领带的」,谈起业务来,连赵士强也可以跳出来(他绝对够份量). 碰上台北的比赛,这群人聚在一起,加上独家赞助的诚泰银行执行副总裁林致光,更像是 啦啦队,气氛跟其他老板级的领队在现场看球时截然不同. 另外一个不同的地方很有趣,由於必须考虑转售的问题,让经营团队必须把输赢和股票 来比.但职业球队每一场的输赢就像股票一样起起落落,这对大家的压力都很大,不过事实 就是如此.在别的球队也许没有立即看出球队价值的必要,既不出售也没怎麽必要去追究. 不过太阳只要多赢几场----不但和兄弟、金刚打成五五波,和统一中信兴农也都可以 杀红了眼才分出胜负,让票房能冲到平均三千人,就可以让年底脱手的价码好谈些. ==== 值得观察的潜力股 想想这和经营其他事业完全相同. 总经理要改善产品品质、精益求精,在推动业绩(战绩、票房、赞助)的同时,还要控制预算 别人花八千美金找洋将,你要花六千、一万、还是一样八千,才能创造六成的胜率?! 一个3成打击率、全垒打30支的野手(兽语:有这麽便宜吗= =?),或是十五胜、自责分率二 的投手,你要花多少钱?花了钱如何能达到预期的效应? --------- ------- ------------- --------------------- ----- ==== 投手--黄钦智受伤,期待本土增援 黄钦智左肩开刀挂病号,预计6月底才知道能否上场,也就是说,上半季别再指望他了. 下半季还不行,就考虑要改行卖「阿智肉羹」(兽语:这句好冷....)了. 黄钦智的「不举」,导致原本投手战力就吃紧的太阳更是捉襟见肘.虽还不到蜀中无 大将的窘境,但也让投手教练练兵、用兵的功力,面临了严酷的考验. 本土投手中,李明进是多功能任劳任愿耐操型(兽语:这麽猛...= =||),在金刚的时候 就深获当时总教练吴复连青睐、肯定,现在换了杜福明当投手教练也仍是识货人(兽语:当 然...这种可狂操的"好货"..XD),不过要在当前发挥李明进的作用,逐渐把他定位在 先发可能更见功效. 这样的投手,2.18的自责分率(兽语:喵的...都不打era的喔..没事打那麽多中文字 我会很累耶...== ==凸)只有3胜3败2救援,队友要加油,固定先发再多拿几胜绝不意外. ==== 需要磨练的杨麒嘉 光看杨麒嘉的身材、球速,教练团就不可能放过他,以免落的暴殄天物之名(兽语:难道 说就是要.....= =").杨麒嘉自责分率虽偏高,杜福明认为加强控球後可以有效改善并且 展现威力.蔡士勤也颇有渐入佳境的味道,杜福明认为用对对手效果更好(兽语:他是说出现 像吴俊亿vs兴农那种例子吗= =?) 洋将部分很头痛,没有万灵丹.经纪人已经配合很久,国内状况也该很了解,该付多少钱 找哪一级的选手也了然於胸.怎会都不对?巴比和凯文考虑留用,巴比有先发的可能. 达利和以前的差异,也只能用实力上的落差来解释.其他来来往往、到此一游的洋将 据推测,有的可能最近没碰过手套. ------------- -------------- ------ ---------------- -------------- ==== 打线--来来往往无法确定先发阵容 太阳的主要先发阵容中,最常变动的位置是游击手和捕手. 游击区的防守是赵士强最担心的地方,野野垣武八字不合离队後(兽语:八字不合...),视 打击和守备近况,林建良也有先发的机会. 捕手有四位,但是许志豪、汤登凯、柯良宗、陈世峰,没有一位有能力霸着不动. 打的好、牵制有瑕疵,阻杀较高的,打击又很抱歉,两者都还OK的,还要考虑跟投手的搭配 为了人尽其才,让脚程不错的柯良宗轮流手外野是出路之一,让他偶尔先发当开路先锋, 对黄高俊也是一种调整. 以打击顺序来说,如果不考虑对付左投或右投, 1棒(8)黄高俊--2棒(9)吴承翰 3棒(3)谢佳贤--4棒(DH)郑景益--5棒(7)丘昌荣--6棒(5)张倧贵--7棒(2)许志豪 8棒(6)高正伟--9棒(4)林义翔,这样的打序就已经是太阳排得出来的最佳阵容. 目前常看得到的调动,主要来自打者本身近期的表现.如果柯良宗到第一棒 ,其余棒次往後退,效果也接近.让谢佳贤打第三棒,最重要是希望利用他的上垒率, 能为郑景益制造多一点的打点机会.可是郑景益的全垒打打点长打率和谢佳贤相较之下 ,谢似乎更是第四棒的适合人选.如此一来,郑景益五棒丘昌荣六棒也显得合理. 至於後面的棒次,九棒林益翔短刀有其必要,只是对方外角球放得准的时候,他打起来 就会更辛苦,也让球队本来已经不完整的打线更形残缺.七八两棒,说得残酷一些,可能 是最後要考虑的. ------- ---------------------- --------- --------------------- ----------- ==== 替补 短期之内很难加强板凳深度 板凳深度不够,替补上场时机,常只有在无关胜负不然就是连先发的选手也陷入低潮的 时候.捕手不再谈,外野手堇明村守优於攻,但左外野丘昌荣打击率虽然不高,最近却偶有 佳作.位置重叠下,明村还要熬一阵子.其他选手之间的替代性不强,林建良陈保宏陈保全 陈柏勳上场的机会就像在打工. 游击的位置在洋将亚士达抵台後,估计两位本土选手都将沦为替补.短期内,太阳 都不会有可观的板凳深度.短期,指的是三年之内. === 期待西瓜效应 当各队各就各位之後,要在人力市场上挑好手,要多三倍的力气.像兴农接手俊国, 建立一番基业,花费的时间绝对不只三年. 太阳现在只能期待今年先稳住下半季,包括决定新东家,建立新品牌,先从六分之一 的选手市场上挑人,在用洋枪大炮充实军力,终究西瓜效应也会发生在太阳身上,终会有新 人也来个「逆指名」(兽语:当然不是说真的逆指名,因为台湾没有这种制度).当年三商 阵势一排开,多少新球迷群起响应,就是个例子. ------- -------- ------------------- ------------- ----------------- 期待本土投手挑大梁 建立完整阵容需要时间 -------------------------- --------------- --------------------- -- 什麽时候死....怎麽死的....对我来讲都不重要.... 最重要的是.....不要死在警局里...... --

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