※ 引述《hsuans (焰阳高照大豆好)》之铭言： : ※ 引述《hsuans (焰阳高照大豆好)》之铭言： : : 西武对待张的态度和培养的心态，和一般的即战力洋将显然不同。 : : 今天卡布坐领高薪，但是如果他哪一年一季还打不到二十发全垒打 : : 西武马上就不会和他续约。 但是张呢? 如果西武认为他还能练，会等他的。 : : 毕竟他才二十二岁。 : 补充一点，日职基本上年资的观念还是很重。 : 一个一军球员打了几年先发，大概就会有上亿，而且爬得很快，但是降薪的幅度 : 却比较小。 : 如果你拿两个薪水差不多的选手相较，比如都是亿元男。 : 年纪轻的表现一定要比年纪大的好。这样子才值得上亿的身价。 : 我只能这样讲，日职并不是完全的自由市场，选手的身价也未必完全能反映在薪资上。 : 不过，有一点是事实，日职会寻找韩国的老投手，但是他们不会来台湾找三十岁以上 : 的球员，一个都没有。 : 从二郭一庄，吕明赐，郭李，许、张，我只能说，日本真的是想训练一个台湾的球员 : 当然是为了本队的战绩，而非仅仅想要一个用过即扔的洋将。 差不多是这样.....日职找我们台湾球员是要潜力不是要即战力.所以如果用 我们找洋将的想法去看的话,很可能会失去焦点.说到这...其实我们台湾也不 是没有练过潜力股洋将...记得以前时报的奇戈就是这样练出来的. 而至於日职不找我们30岁以上的职棒老手.很简单来说,就是因为不能构成即 战力. 我们职棒和国外职棒最大的差距就在别国是在培养球员我们是在消耗球员. 一个好球员在业余时可成为别人眼中的潜力股,但经职棒洗礼却不但无法成为 即战力反而退化连潜力股都不如.在这点我承认确实不如韩国,但这也不是职棒 战力水准的问题,已经牵涉到经营理念层面.这种心态要是一天不改善,想要像韩 国一样输出球员,确实是很难. --

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