作者lovewenhui (人来人往都是客)
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标题[请益] 台积电技术员+受聘营造，是否可行
时间Tue Dec 5 23:37:36 2023
1.台积电技术员
不限科系，高中（职）毕业就可
70万／年
2.受聘营造
用乙级45万／年来算
70+45=115万／年
比一堆开3万4万／月 的垃圾公司好？
请问各位大大，这样可行吗？
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1F：推 l000kgw: 现在是甜心卡自由配吗 12/06 05:58
2F：推 sebum: 健保挂哪里？ 12/06 06:11
3F：→ knightkid: 先不说劳健保，工地找你能随叫随到吗? 12/06 09:24
4F：→ lovewenhui: 大大你讲的这个问题，一般本业+租牌 就不会遇到吗？ 12/06 11:09
5F：推 class961241: 不是可以兼职了吗 12/06 11:25
6F：→ leoptt10: 台积技术员的工时先了解一下 12/06 12:17
7F：→ Asume: 把专任工程人员的法律职务好好读一遍吧，你小心被抓 12/06 12:45
8F：→ Asume: 另外建议本篇文别留 12/06 12:46
9F：推 gugipin: 甜心卡 哈哈 12/06 13:00
10F：→ gugipin: 你可以熊猫外送加猪排饭 12/06 13:00
11F：→ ba821128: 直接人照合一都比你这多吧 12/06 13:21
12F：→ berne: 不可行，因为台积电不会让你劳健保挂别处 12/06 13:29
13F：→ berne: 猪排饭其实有很多限制的，除非有家族事业或自行创业，不然 12/06 13:30
14F：→ berne: 人照合一比较好 12/06 13:30
15F：推 MasterWindu: 技术员跟祖牌有什麽未来？ 你想未来30年领115就好喔 12/06 15:00
16F：→ Hsins: 可以兼职其他工作，但根据营造业法中的工程人员必须专任。 12/06 15:00
17F：→ Hsins: 所以你会遇到的问题：(1) 作为工程人员以外的职业劳健保问 12/06 15:00
18F：→ Hsins: 题 (2) 时间上能否出席的问题 12/06 15:00
19F：→ Hsins: 大致上是 12 楼说的那样，另外感觉这篇文不用删啊，不就原 12/06 15:02
20F：→ Hsins: po 对於法条上不理解的地方提出疑问而已 12/06 15:02
21F：嘘 PttBladder: 人家可是考司律的人 你说他不懂法 12/06 15:36
22F：→ knightkid: 台积轮班是排好的，不是想休就能休 12/06 15:38
23F：→ lovewenhui: 没有啦，司律不考营造业法 所以我不懂 12/06 15:54
24F：推 cattyvirus: 劳健保一查 直接死棋送惩戒 12/06 16:29
25F：→ Hsins: 技师公会写得清清楚楚，不用还寄信来问吧。 12/06 21:19
26F：→ Hsins: 放宽的是兼职的规定，但营造业法依然规定专任工程人员应为 12/06 21:20
27F：→ Hsins: 继续性从业人员，不得为定期契约劳工。你去台积当作业员会 12/06 21:21
28F：→ Hsins: 是零时工性质吗？ 12/06 21:21
29F：→ lovewenhui: 他算是正职 12/06 21:22
30F：→ lovewenhui: 不是临时工 12/06 21:23
31F：→ Hsins: 那就跟专任工程人员不得为定期契约劳工抵触了呀，劳健保一 12/06 21:24
32F：→ Hsins: 查就 GG 了 12/06 21:24
33F：→ lovewenhui: 台积电技术员不就是‘’继续性从业人员‘’吗？还是 12/06 21:25
34F：→ lovewenhui: 我有误解的地方？ 12/06 21:25
35F：→ Hsins: 专任工程人员在营造业要是继续性从业人员，在台积当技术员 12/06 21:26
36F：→ Hsins: 本身不用受到营造业法规定好吗。 12/06 21:27
37F：→ lovewenhui: 呃…那我这样问好了：‘’继续性从业人员‘’ 和 ‘ 12/06 21:28
38F：→ lovewenhui: ’定期契约劳工‘’ 分别定义是什麽？ 12/06 21:28
39F：→ Hsins: 作为专任工程人员，要在受聘的营造厂是继续性从业人员，不 12/06 21:28
40F：→ Hsins: 得是其他公司的定期契约劳工。没这麽难懂吧？不然你可以试 12/06 21:29
41F：→ Hsins: 试看然後去跟工程会咬文嚼字 12/06 21:29
43F：→ lovewenhui: 那这就回到我想问的点了， 12/06 21:32
44F：→ lovewenhui: 传统租牌：牌在A营造 人在B营造（顾问公司） 12/06 21:32
45F：→ lovewenhui: 这样人在B公司是‘’继续性从业人员‘’吗？ 12/06 21:32
46F：→ lovewenhui: 感谢连结，我看一下 12/06 21:33
48F：→ lovewenhui: 我看完了，结论是我还是听不懂你讲的，为何台积正职 12/06 21:46
49F：→ lovewenhui: 不算是继续性从业人员？ 12/06 21:46
50F：→ lovewenhui: 喔对了，我没有想要跟你辩啦我也没空去跟工程会吵， 12/06 21:46
51F：→ lovewenhui: 我只是单纯想知道问题的症结点而已，只是按照我的理 12/06 21:46
52F：→ lovewenhui: 解，既然是正职，那为何不是“继续性从业人员”？ 12/06 21:46
53F：推 Chikarable: 有牌去开Uber都比技术员好 自由 临时出差也可 12/06 22:38
54F：→ fu520: 营造业法是规范营造业，所以是要牌所在的A营造担任继续性从 12/07 08:52
55F：→ fu520: 业人员，而在台积电是否为继续性工作不是营造业规范的范围 12/07 08:52
56F：→ fu520: ，换句话说，是要去确认是否因为在台积电有工作，而使在A的 12/07 08:52
57F：→ fu520: 工作成为非继续性，而不是去看台积电的工作是否为继续性。 12/07 08:52
58F：→ fu520: 原则上要在A要是继续性，而在B的是容许的兼差工作才可以。 12/07 08:52
59F：→ fu520: 去台积电当正职应是继续性工作，如此在营造业担任专任工程 12/07 08:56
60F：→ fu520: 人员，应是营造业法所不容许的。 12/07 08:56
61F：→ fu520: 因为一个人原则上不会同时在2地担任继续性工作 12/07 08:58
62F：→ lovewenhui: 那请问fu520大大，传统租牌：牌在A营造 人在B营造（ 12/07 09:41
63F：→ lovewenhui: 或顾问公司） 12/07 09:41
64F：→ lovewenhui: 这样跟我说的：牌在A营造 人在台积电 12/07 09:41
65F：→ lovewenhui: 有什麽差别？ 12/07 09:41
66F：→ lovewenhui: 或是这样问：以传统情况下，你在B营造（或顾问公司） 12/07 09:41
67F：→ lovewenhui: 这样就不会造成你牌在的A营造成为非继续性从业人员？ 12/07 09:41
68F：→ fu520: 回原po，原则上两者没有不同。 12/07 10:18
69F：→ lovewenhui: 对呀，所以我讲的台积电+租牌跟传统租牌根本没有不同 12/07 11:13
70F：→ lovewenhui: ，唯一差别就是出差请假容易与否的问题。 12/07 11:13
71F：→ lovewenhui: 结论就是：问题根本不在什麽营造业法or劳健保不是吗？ 12/07 11:13
72F：推 l000kgw: 恶势力已经渗透到台积电了 12/07 12:15
73F：→ berne: 你确定牌在A营造，人在B营造（顾问公司）的，他有在B保劳 12/07 12:41
74F：→ berne: 健保？ 12/07 12:41
75F：推 fu520: 原po大大，看大家推文就是说依营造业法不能租牌又去台积电 12/07 12:45
76F：→ fu520: ，然後劳健保是抓租牌的手段。另营造业法原则上也是不允许 12/07 12:45
77F：→ fu520: 一般本业+租牌的。希望这样有回答到您的疑问。 12/07 12:45
78F：→ tzshian: 这种事早有人干过，稳死。 12/07 14:25
79F：推 bruce20053: 同个问题 有人在d卡问是去中华电上班 12/07 16:05
80F：推 kilorghost: 我觉得这种大概会被认为同时从事二个继续性工作， 12/07 22:02
81F：→ kilorghost: 单看新修正的营造业法34条是没禁止，但 12/07 22:02
83F：→ kilorghost: 或许你会认为这个令违反法律保留， 12/07 22:02
84F：→ kilorghost: 但是机关得还是照办， 12/07 22:02
85F：→ kilorghost: 目前看来只能获得处分之後去打撤销之诉， 12/07 22:02
86F：→ kilorghost: 至於保不保劳健保，那应该无关兼不兼职的认定， 12/07 22:02
87F：→ kilorghost: 只是在於容不容易被抓而已。 12/07 22:02
88F：嘘 uytqazescf: 可行阿 你可以试试看 12/08 02:03
89F：嘘 abibas5566: 一般牌在A 人在B 劳健保一定在A 差别在台积电当技术 12/08 12:40
90F：→ abibas5566: 员能允许你劳健保不挂台积电吗 如果可以确实跟一般租 12/08 12:40
91F：→ abibas5566: 牌去其他营造工作没什麽不同 12/08 12:40
92F：推 wen456789: 去执业比较赚吧 绝对比70+45多 12/08 21:09
93F：→ lovewenhui: 就我所知，一般牌在A 人在B 劳健保可以在B A那边用 12/09 07:06
94F：→ lovewenhui: “先加保再退保”的方法。 12/09 07:06
95F：→ fu520: 先加保再退保後，人和牌就不在同一单位不就很容易被查到? 12/09 09:04
96F：→ fu520: 提醒租牌是违法的，主管单位不定期还是会查。 12/09 09:04
97F：→ berne: 先加保再退保的老板就不会跟你猪了啦，那麽麻烦还随时会被 12/10 09:49
98F：→ berne: 抓，老板干嘛不跟别人猪 12/10 09:49
99F：嘘 gswang: 可行阿 你可以试试看 05/27 01:45