作者bruce20053 (杰哥哦)
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标题[新闻] 人才流入企业 工程类公职奇缺
时间Sun Mar 19 16:56:06 2023
新闻标题：人才流入企业 工程类公职奇缺
新闻连结：
https://udn.com/news/story/6939/7041108
内文：
公务员退休金优势不复见，薪资也跟不上民间，让工程类公务员很难找；图为民众查看
榜单画面。本报资料照片
铁饭碗没人要捧？二○二二年特种考试地方政府公务人员考试日前放榜，总到考率仅六成
、及格率也仅一成不到，许多类科未招满，甚至出现五十三个类科无人录取窘境，大多是
三等与四等工程类职缺。不只地方工程类公务员不好找，中央要找工程类公务员也缺诱因
，近几年流动率大。有国考阅卷人员表示，工程类公务员非常缺，曾被交代改考卷别太严
，「看得出来有点程度就可以了」。
退休金优势不复见
北市工务局总工程司李文芳表示，受少子化影响，大学工程科系毕业生也减少，加上公务
员退休福利改革，退休金比企业丰厚的优势已不复见，薪资也跟不上民间，都让工程类公
务员很难找，尤其土木、建筑与机电人才最缺乏。
他说，基层公务员平均年薪约七、八十万元、业界技师年薪约一百卅万元至一百五十万元
，差距近一倍，自然影响人力前进公务体系的意愿。
「年金改革才是找呒人的关键。」内政部官员指出，公务员无退休金优势，还要六十五岁
才领得到，有建筑等专业证照的人纷纷离职转进业界，这几年营建署中阶主管就走了不少
。
结构技师蔡荣根指出，政府近年推动八千八百亿的前瞻建设计画，案子多到营造厂案都做
不完，满地都是工作，民间各类技师从找工作改为挑工作，土木、结构类的技师也被科技
业高薪挖走，怎麽会想去当公务员？
约聘多 拖延发照进度
工程类公务员找呒人，台北市副市长李四川很有感。他说，业界抱怨建管处发照慢，实际
状况是建管处现在新人居多，人力也不足，只好找约聘人员，这些约聘人员没有发照权力
，以致拖延进度，虽想补足人力，但国家考试的到考率和及格率不高，是补人的困境。
李四川说，建管人员容易被告、被调查，一有舞弊传闻就会被搜索，媒体跟着报导，即使
最後证明清白，伤害却已造成，不如投奔企业风险低。
参与国家考试阅卷的人员透露，这几年工程类公务员报考情况不佳，曾有上级交代阅卷时
不要太严格，如果答题内容看得出有点程度，也就尽量手下留情，给他们机会进公部门「
在职训练」，先度过人力荒再说。
心得:
工务局总工程司表示
土木建筑类技师民间薪资130万-150万
土木公务员70-80万 差距近一倍 加上年金改革
参与考试的人员透露：看得出有点程度即可
给他们进公务员「在职训练」
近期地特三等土木录取率高达38%
土木技师vs土木公务员各位怎麽看
--
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1F：推 wen456789: 笑鼠 03/19 17:28
2F：推 b852258: 啊原因都知道，所以咧？ 03/19 17:49
3F：→ coo2266: 太鲁阁号一审包商负责人判刑7年10月，台铁主办潘堂益判 03/19 19:07
4F：→ coo2266: 型8年10月，是9名被告中最重，谁能帮这些人说话？ 03/19 19:07
5F：嘘 e73103999: 今日土木 03/19 20:04
6F：推 gn01881106: 我希望再更恶化，才有可能改变 03/19 20:04
7F：推 lariat: 如果景气不好 才会有人想当公务员啦 03/20 00:03
8F：推 Doica2445: 不意外… 但没想到那麽惨 03/20 00:22
9F：推 class961241: 不错啊如果一个产业优秀人才都往公职挤才奇怪吧 03/20 00:46
10F：推 harry458031: 原因讲的很对 但对应措施呢？ 03/20 00:56
11F：推 laiyihwa: 七八十万够多了啦，讲得那麽委屈。 03/20 08:25
12F：推 a75139405: 基层一堆业务要处理 03/20 08:27
13F：→ a75139405: 又有民代议员刁民要面对 03/20 08:27
14F：→ a75139405: 谁想做 03/20 08:27
15F：→ tzshian: 公务员可以养活自己就好啦，难道大富大贵。反正都有人表 03/20 11:45
16F：→ tzshian: 示够用（笑死） 03/20 11:45
17F：推 OhMyHair: 会玩的当完公务人员就去当土石包顾问了 03/20 14:02
18F：→ wang111283: 公职的定位就是中位数～pr60左右 03/20 14:02
19F：推 AISC: 交给chatgpt审核即可 03/20 14:14
20F：→ AISC: 数位发展部用ai判图 法规没人比ai熟悉 03/20 14:15
21F：推 CoachKuester: 工程类公务员七八十万其实对照工作内容不算低，毕 03/20 20:45
22F：→ CoachKuester: 竟是甲方，再怎样不像乙方有“被羞辱”加给可以领 03/20 20:45
23F：→ CoachKuester: 。但是当了三五年後就跟外面的专业度有明显落差倒 03/20 20:45
24F：→ CoachKuester: 是比较严重。 03/20 20:45
25F：推 minga0102: 只对照工作内容 不用对照工作量吗 03/20 21:30
26F：推 ohwowyee99: 不过业界也是一样大缺人 03/20 21:31
27F：→ balyss: 都新人、流动率高什麽原因造成的，有能力走的都走了。 03/20 21:45
28F：推 milling: 工程类公务员跟工程类顾问公司或营造厂劳累程度可是完全 03/21 10:05
29F：→ milling: 不同哦 03/21 10:05
30F：推 jackerxx: 基层都是狗，我们没有什麽不同吧(X 03/21 11:45
31F：推 tb1201: 土木的薪水很可怜。 又跑外务风吹日晒雨淋又被里长议员钉 03/21 14:42
32F：→ tb1201: 翻天，还要背法律责任，出事三方单位都惨，督导不周、设计 03/21 14:42
33F：→ tb1201: 疏失、监造不实就跑法院了。 看太鲁阁案的政府承办，，， 03/21 14:42
34F：推 bruce2725: 乙方被甲方羞辱 甲方被民代羞辱 真的没有什麽不同 03/21 16:56
35F：推 Liking: 早知道的事 政府也不会有什麽改变 03/21 21:43
36F：推 ohwowyee99: 走现场不管有没有牌都是高机率被当粗工，之前好不容易 03/21 23:46
37F：→ ohwowyee99: 到不错的上市公司结果还是被叫去爬那些超危险没防护的 03/21 23:46
38F：→ ohwowyee99: 地方，常常就突然做些粗工的工作，忙到正职的事情都做 03/21 23:46
39F：→ ohwowyee99: 不了，应酬又多，到现在2023年厂商还是超爱灌酒，灌完 03/21 23:46
40F：→ ohwowyee99: 隔天又要继续巡工地，身体撑不下去只好离职了，台湾真 03/21 23:46
41F：→ ohwowyee99: 的不太尊重这行的人才，各行各业都是但土木真的颇严重 03/21 23:46
42F：→ ohwowyee99: ，当初真的念错科系了，每天只能逼自己拿出正能量，想 03/21 23:46
43F：→ ohwowyee99: 办法找到适合的路 03/21 23:46
44F：→ ohwowyee99: 只能说这行有些莫名其妙的责任又很重，像是已经尽全力 03/21 23:49
45F：→ ohwowyee99: 要求厂商把职安品质做好，但要求不动，上层不给力，却 03/21 23:49
46F：→ ohwowyee99: 又要基层为厂商的行为负责，很问号 03/21 23:49
47F：推 harry458031: 楼上 我有牌之後还没有遇过老板要叫我做粗工的 03/22 16:07
48F：→ harry458031: 技师一天的薪水都能叫两三个小工了 哪个老板这麽不会 03/22 16:08
49F：嘘 aaa79112000: 没防护的地方为什麽你不改善好？称职吗？ 03/22 18:33
50F：推 laiyihwa: 可以做设计啊，科科 03/23 08:15
51F：→ rb79: 比较有可能的情况是 没防护的地方想改善但没编预算 03/24 09:39
52F：→ rb79: 签呈申请出去 钱还没下来那边就已经进下一阶段或拆掉了 03/24 09:39
53F：推 a1005100: 怎麽可能没预算，不管民间私人案都会有安卫费用的预算 03/25 08:33
54F：→ a1005100: 百分比多寡跟想省钱不做而已 03/25 08:33
55F：→ a1005100: 不管公家还是私人案 03/25 08:33
56F：→ rb79: 怎麽不可能没预算?现在一堆预算都找估算公司编的，到底几个 03/25 09:01
57F：→ rb79: 人真的进过现场看过基础看过焊接都不知道了 需要防护的细节 03/25 09:02
58F：→ rb79: 又那麽多，甚至因为现场作业安排新增加的防护需求 这种怎麽 03/25 09:04
59F：→ rb79: 可能都有预算?3%清安费就想要包山包海?凹厂商分摊已经是很不 03/25 09:07
60F：→ rb79: 得已的做法但是现在变成常态的作法 有预算但是不够用或漏项 03/25 09:09
61F：→ rb79: 比比皆是 不是说"有预算"就能打发的好吗? 03/25 09:11
62F：→ CoachKuester: 虽然根本篇文旨有点偏移，但现在工程的工期跟职安 03/25 11:45
63F：→ CoachKuester: 费用说重视职安只是笑话而已 03/25 11:45
64F：嘘 ohwowyee99: 我遇到的是安卫厂商有做好，结果被其他厂商的工人乱动 03/25 16:49
65F：→ ohwowyee99: 乱拆没复原，讲不听罚不怕 工程师态度好好劝说却认为 03/25 16:49
66F：→ ohwowyee99: 我们在找麻烦，遇到好包商和给力的主管真的要靠运气， 03/25 16:49
67F：→ ohwowyee99: 一个小小工程师的能力真的很有限，只能当磨练能力了-. 03/25 16:49
68F：→ ohwowyee99: - 03/25 16:49
69F：→ ohwowyee99: 这种状况真的磨掉大家耐心，也难留住人 03/25 16:50
70F：嘘 AMDX6: 难怪我同学气到受不了，近年一堆超级没程度的人进公家..... 03/25 19:37
71F：→ AMDX6: 还偏偏自以为是的爱乱出意见....一堆垃圾没经验的承办 03/25 19:37
72F：→ jameslin510: 业界看公家没有但以我经验很多业界的根本也不怎样 10/09 12:31