作者santini (想要ㄧ个梦)
看板Civil
标题[请益] 营建offer抉择(台南)
时间Tue May 31 21:34:28 2022
先说明一下个人背景~
国立科大学士毕业
有实习约半年的经验(现场/内业都有)
目前陆续面试了几家公司
以下公司都有给offer
但实在不知道怎麽选择
所以特别借了爸爸的板上来发问~感谢各位前辈的指教
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1.远雄营造
月薪约38K
月休8(视当月红字数量排休)
不过不一定能休到，没休到可以换钱或补休
然後平日似乎有加班费(?这个不太确定
福利：
(1)年终视公司营运状况给发，有年中分红+年终奖金，人资给的参考资料是近三年两者合
计有给到4～6个月
(2)有生日假，好像还有关系企业的优惠
(3)购屋优惠(不知道可以打几折XD
面试时主管强调内业很多，会很操。
因为是上市公司所以规矩或是文书很多。
网路上也说品管跟工地很严(?但不知道是不是真的。
2.昌益建设
月薪42K
月休8(视当月红字数量排休)，无加班费
不过不一定能休到，没休到可以换钱或补休
福利：
(1)年终2个月，但资历不足两年依比例做折扣，中秋端午各一个月全薪(等於保障底薪14
个月)
(2)每年15000旅游补助
面试时主管很好聊，不小心就聊一个半小时，是新竹建商龙头近几年来台南发展，感觉主
管很希望把新竹的品牌带到台南。
面试前中後一直也很积极的希望我过去他们公司，面试当下我只开38K，但主管直接写42K
给我…薪资很敢给，也说看不起三节只给几千所以他们都给全薪，然後每年调薪很多，满
两年年终可能不只两个月之类的@@
感觉也是一间很值得待，然後一起奋斗的公司。
3.泰嘉建设
月薪40K
月休6(当月红字数量-2)，无加班费
福利:
(1)年终3个月
是南部的在地建商，在台南推案量约4个月就推一个，超级快又超级大，也预计一年後会
借壳上市。
跟主管聊的时候听说他不鼓励加班，18:00前下班很正常，18:00之後下班的会被他约不知道是不是真的，但听到确实心动XD
感觉公司做事很有效率，不喜欢一堆文书作业(觉得都是骗人的)，比较相信实际作为，而
且公司也不喜欢把行政或是政府的东西带到工地，例如发生工安意外，他们不会让工地处
理相关事宜，会让公司其他人来负责。
4.高第建设
试用期月薪30K，三个月後依能力加薪
(但没说会加薪多少)
月休6(当月红字-2)，无加班费
福利：
(1)年终约1~4个月，看公司营收
(2)完工奖金，甚至只要公司案子完工就会全公司发奖金
(3)不定期员工旅游
(4)能力经主管审核後，可以进行公司案子的投资
跟总经理聊的过程中，一直感觉他很愿意培养年轻人，说如果有机会都会把机会先让给年
轻的，但前提是也愿意先吃苦愿意学
但这边学得东西就不只现场实务，还要学估算/采购…甚至业务(卖房子之类的)，真的颇
多的XD
也说刚好他那边有一个案子要动，那边的主任很强(一直强调那位前辈非常强)，希望有人
能去帮忙他，顺便跟他学，未来结束後能力好就可以独当一面了。
再来跟我说公司会不定期旅游(公司规模约60多人)，有高尔夫球队，甚至会全公司一起放
长假一起去旅游。还说会到山上烤肉，全公司一起看电影之类的活动，感觉是一间和乐融
融的公司。
但这边也说休假如果休不完，不会补薪水，但一定会休完，例如这个案子结束就让你一次
把欠的休假休完这样。
5.港威营造
月薪40K
月休6(当月红字-2)，无加班费
福利：
(1)年终3~5个月
(2)购屋优惠
主要承包科技厂的工程，公司规模约60人，客户很多，从联电/南茂/亚东…到台积电都有
，也会自建住宅或一些会馆要回馈给员工。预计3~5年後也会借壳上市。
跟主管面试过程中，得知公司全体都偏年轻，且男女比有6：4，感觉是一个愿意培养年轻
人的公司，不喜欢有猪队友，希望全体员工向上发展。
另外对於案子要求似乎也很严格，十几年来无工安意外发生，也说不需要担心缺工缺料的
问题，因为公司都有长期配合的厂商(但应该每家公司都会这样说XD)
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
以上福利的部分是公司有特别拿出来说的，也不代表没说的就没有XD
其实比钱的话，每家年薪或许都差不多，硬要多一点就是远雄跟昌益。
另外高第不知道起薪这麽少，之後会不会加薪很快也不好说(听总经理说人员流动率很低)
教授都说要选中小型公司或是成长中的公司，之後升迁才会比较快。
但怎麽觉得去大型公司学经验学制度，才会有比较全面的成长(远雄/昌益)
不是说中小公司制度一定不好，能这麽厉害一定也有过人之处，而且也不用像大公司被制
度绑死，相对自由XD(高第/港威/泰嘉)
我自己是除了想学经验及技术，更想学较完善的工地管理制度，当然也希望有较多的升迁
机会。
但综合以上，真的每家每家都有我想要去的一点，所以真的很难抉择@@
很怕选到一间跟面试讲的不一样的公司(例如说月休8但实际上却只有月休4、说少加班却常加班...之类的)
就是怕浪费光阴又消磨意志...
不知道版上的各位，有没有待过以上的公司，或对於新鲜人应该怎麽选择比较好(跳别行的话听多了就不用说了哈哈)
希望前辈能给点建议，谢谢~~
另外也给近期有要面试找工作的给点参考哦~
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.9.98.120 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Civil/M.1654004090.A.437.html
1F：推 AISC: 去营造业现场 怕加班 你要不要去资策会算了 05/31 21:37
并不是怕加班喔~营造业加班是常态我也知道，意思是怕会有公司面试时说一套，但实际上工地制度又是另一套
2F：推 CCW1980: 2135 05/31 21:46
※ 编辑: santini (101.9.98.120 台湾), 05/31/2022 22:02:36
3F：推 kao00180: 推2 05/31 23:14
4F：推 Kobe58121051: 港威记得做蛮多三福的案子 05/31 23:15
5F：推 Kobe58121051: 不过现在现场真的缺人啦 05/31 23:20
6F：→ Kobe58121051: 前阵子跟徐副总聊天时他也说超缺人 05/31 23:21
7F：推 traystien: 有自学能力的话，先蹲小公司再跳去大公司会学比较广； 06/01 00:09
8F：→ traystien: 或者说跳槽时的阵痛会小一点 06/01 00:09
9F：推 damien777: 建议大公司待三年，认真学基础，再考虑未来方向 06/01 00:58
10F：推 OhMyHair: 怎麽看起来都是在画大饼 哈哈哈 06/01 07:45
11F：推 kid1412sonic: 听多了还4要讲~转行 06/01 09:06
12F：推 b852258: 土木业的起薪真的好惨... 06/01 09:23
13F：→ wang111283: 4就当杂工啊 3万要培养什麽鬼 06/01 11:18
14F：→ wang111283: 全都属实的话2以外都很鸟 06/01 11:19
15F：推 a900632000: 高第真的废到笑 06/01 12:24
16F：推 kaws1021: 2，满满经验值跟薪资 06/01 13:07
17F：推 sa92219: 3万是在开玩笑吗 06/01 15:39
18F：推 jf6203: 2，在南部建议找北部下去的公司 06/01 16:59
19F：推 Kobe58121051: 3万你乾脆去工程行xD 06/01 19:15
20F：推 forkyla: 3万那种画大饼的，让他继续缺人吧 06/01 19:36
推 KarlMarx: 3万你乾脆考国考算了。
各位别这样XD，不管哪家公司能到这种程度肯定是有两把刷子的，或许3万只是起薪，试用期结束跳四万也说不定(???
不过我相信主管是真的很愿意培养人才，员工流动率低一定也有公司好的地方，单看薪水或许不准啦....... 06/01 20:21
※ 编辑: santini (101.9.39.36 台湾), 06/01/2022 20:55:29
22F：推 Lodbuzia: 1去年年终分红总和12个月 给您参考 06/01 21:29
23F：→ forkyla: 呵呵，年轻人，3万给你年薪16个月和4万2，12个月外加年 06/01 21:35
24F：→ forkyla: 终，会算吧？你以为这里都是没出过社会的吗？多少人被画 06/01 21:35
25F：→ forkyla: 饼骗大的，还没给加班费就违法了，你还能期望什麽？ 06/01 21:35
26F：→ nedsonyy: 大建设一年赚个几十亿，也知道找不到人还开这… 06/01 21:50
27F：推 tnarthur: 你要知道薪资就是你这人的身价... 06/01 22:23
28F：推 snowenvoy: 培养都是假的 薪水才是真的 数字就是真理 06/01 22:29
29F：推 g0820413: 大哥你是来这边请教的 大家告诉你真实情况和起薪三万太 06/01 22:39
30F：→ g0820413: 低了 结果你还帮那公司讲话？！ 那我只想说你要去就去吧 06/01 22:39
31F：→ g0820413: 看要领多久的三万你自己才会觉醒 06/01 22:39
32F：推 Kobe58121051: 月休6，才三万还没加班费真的太扯，拜托别去 06/01 22:49
33F：→ Kobe58121051: 我以前光是加给就不只三万… 06/01 22:50
34F：推 QooHo: 给很低说依能力调薪不要抱太大期望～刚毕业去一间硕毕开33 06/02 02:59
35F：→ QooHo: 三个月後按能力调薪（说能力好可以到38）三个月後说最优秀 06/02 02:59
36F：→ QooHo: 的也只能加到2k~後来问还有同事被说贡献度不足 延後一年再 06/02 02:59
37F：→ QooHo: 决定要不要调 06/02 02:59
38F：推 QooHo: 那间也说不定期旅游 到职那年老板说拜拜请示神明觉得今年 06/02 03:08
39F：→ QooHo: 不宜出游所以停办 就是如此不定期 供你参考 06/02 03:08
40F：推 atuzkror: 三年前跟你差不多的状况，当时台南地区大部分现场工程师 06/02 08:28
41F：→ atuzkror: 起薪都是三万初，後来进一间北部公司起薪三万八包午餐， 06/02 08:28
42F：→ atuzkror: 虽没加班费但两个月发一次类加班奖金4000-12000，所以月 06/02 08:28
43F：→ atuzkror: 薪大概四万，後来考上国考要离职说要加5000留我，结论： 06/02 08:28
44F：→ atuzkror: 找北部大公司，南部的公司画大饼很大机会吃不到。 06/02 08:28
45F：推 atuzkror: 进你户头的钱才是真的，其他一概当作没有吧 不然期望越 06/02 08:38
46F：→ atuzkror: 大失望越大 最後浪费一堆时间 06/02 08:38
47F：推 eqzzy001: 推2饼是拿来画的，钱才是自己的 06/02 09:22
48F：推 BPM88: 选有机会考技师的 06/02 11:49
谢谢各位前辈的建议，将以上建议纳考量後已经大概有想法了!!再次谢谢各位的鼓励
※ 编辑: santini (111.255.119.7 台湾), 06/02/2022 12:05:12
49F：推 Lodbuzia: 另外过来人经验补充 或大饼嘴巴说的都是假的 只有钱才是 06/02 12:35
50F：→ Lodbuzia: 真的 06/02 12:35
51F：嘘 hifone112: 直接考油雇 06/02 18:20
52F：推 Liking: 3.当然不鼓励加班 你要自己有自觉 06/02 19:16
53F：推 OhMyHair: 远雄年终这麽好，是不是大巨蛋赚太多XD 06/02 19:25
54F：推 b852258: 不如随便科技厂乱枪打鸟可能都比较好 06/02 21:43
55F：推 jasonsby: 购屋优惠以营造业薪水来说很难用得到吧... 06/02 22:23
56F：推 akasen: 都是骗人的 只是现在人难找... 转行吧 06/03 12:35
57F：推 tb1201: 认真好奇问，这样的薪水在台南买的起房子吗？ 06/03 19:23
58F：推 tb1201: 想问。建设 营造利润通常抓售价几%啊？ 在打房、原物料土 06/03 19:27
59F：→ tb1201: 地又涨的时代，老板要获利只能压榨人力？ 06/03 19:27
60F：→ AISC: 买房你自己上房贷试算网站20年期就知道了 监工新人70 80万 06/04 00:03
61F：→ AISC: 而已吧 1/3拿去付房贷 06/04 00:03
62F：→ kingof303: 远雄就好 其他就算了吧 尤其最後那个 06/04 19:52
63F：推 cue: 昌益还不错 06/04 22:39
64F：推 shin30: 开30K的到底是三小== 06/06 17:08
65F：→ hua0155: 哪一间公司会说自己流动率很高？颗颗 06/09 15:39
66F：→ hua0155: 基本上不建议找台南本地的公司，福利制度都远低於外地来 06/09 15:45
67F：→ hua0155: 的…盖房子跟厂房也要分清楚，薪水差超多… 06/09 15:45