作者loveminshan (阿谦)
看板Civil
标题[分享] 近期面试心得分享
时间Fri Jul 16 02:11:05 2021
第一次发文,排版不好抱歉
本人国立硕刚毕业当完兵
因为长期受到土木版许多公开资讯的照顾,故今天也来分享这次面试的经历给大家参考。
(中间也有面试过”林口发光”以及”GG台中设备”,也成功收到offer,当下很开心,但
最後忍痛放弃,希望可以在这个行业闯出一片天XD,发光跟GG的心得就不打了,前面很多
文章都有分享。)
因本人人生规划,多为找营造厂或建设公司(无找三中,本来预期整个面试到录取会拖很
久,结果听说目前线上面试并不会拖到太久。),希望至少能累积些现场经验。
P.S. 公司顺序并非面试顺序 (C为三中”新”的硕士新人价)
1.泉亿营造---内业工程师(但偶尔也要做外业)
薪资:C-4, 年终1-1.5个月/假没有放完可以换加班费/完工奖金
休假:6天,後来技师口头帮我争取为8天。
工作地点:前半年要去八堵支援,後期改为中和。
公司主要接政府水利方面的工程,听起来不是太困难复杂的工程,面试後回家查了一下
Google Map,觉得去到八堵支援(公司要我去那边蒐集完资料後还要回公司办公…,是在
做修建自行车道相关的工程,没有记错的话。)
我想那我可能要跟早餐店一样时间起床才不会迟到... 後来便因为薪资不合期望以及地点
大失所望所以婉拒,但还是谢谢该公司的技师非常客气同时也是118的学长。
我个人觉得,可以藉由跟主管之间的谈吐判断之後的情形大概是怎样,例如本来这间公
司一开始打来说是负责中和这边的工地,到了现场便一下说基隆,一下中和,当然最後说
看我的想法,只是对於这种说词不一或是起伏不定,比较容易踩雷就是了,谁知道进了公
司,最终版本又会变成怎样?
Got offer
2.地球营造---现场工程师
薪资:C+2~4, 年终1-1.5个月/完工奖金/加班费(灌浆)
休假:月休八天/国定假日另外加上
地点:林口
没有聊到目前在进行当中的工程,应是私人建案。
主任在电话中很客气,其中也多次打来说薪水什麽的可以谈,所以个人对於这间公司目前
还算是抱持着偏正面的态度,只是也可以从跟主任对话的过程中了解到现在土木业界年轻
人多麽不想走现场,在电话中也常常说很多人来面试要我赶紧把握机会(话请反着听)。个
人底线踩好,请至少给自己一两个礼拜的时间考虑并且多多面试其他公司。但不得不说,
婉拒後主任很客气最後也是简讯祝福我求职顺利。
Got offer
3.远硕营造---现场工程师
薪资:C+3 , 年终保2个月,完工奖金/加班费(灌浆)
休假:月休八天/国定假日另外加上
地点:古亭附近
应该是自家建设公司的案子,官网上也有资讯,目前应该是刚开挖阶段,有兴趣者可以投
投看。
这间公司在耐震上很有名,总公司也承揽了相关进出口的生意,整体算小有规模的公司。
原本在版上爬文後对於薪资不抱任何期待,在期望薪资上随意填写C+1後,经由跟主管的
电话访谈,隔天人资打给我核薪结果为C+3,有点小惊讶,难得有营造行业公司会愿意多
给员工自己的期望薪资!感觉是很有制度且学得到东西的公司,只可惜因去年有考上地方
特考前几名且有保留名额,故此薪资对比公务员没有什麽太大的竞争力(希望年薪及休假
条件至少可以达到公务员水准),只好婉拒了。题外话,公务员领表七大概实拿C+4左右
,所以会考试的建议以这个为自己的底线。
Got offer
4.定泰建设---现场工程师
薪资:C+1(口头) 年终不确定/完工奖金/加班(灌浆)
休假:月休不确定当初忘记谈(但个人认为现在大环境没有8天就别去了)
地点:桃园
当初该公司人资小姐打给我,我直接给N为期望薪资,後来主管方面似乎有允诺我的条件
但又希望我能现场到桃园面试(个人希望至少可以线上面试),这部分我觉得有些许麻烦故
只好婉拒,後来上人力银行上检查,发现该公司薪资范围低於我给的期望薪资不只一截,
说到这里我想大家心里有数。
没有去面试。
Declined
5.昌誉营造*---现场工程师(当兵前)
薪资:C-6 3个月过後 C-4/年终1-1.5个月/完工奖金/无加班费(补休)
休假:月休八天/国定假日另外加
地点:大安区
老实说这间公司是小弟我在服兵役前去现场磨练的公司,小弟我很感恩当初协理愿意给我
机会,个人认为该公司的大部份主管人都非常好也都非常愿意教,且不会摆长官架式,是
个对於新人相对友善的公司,也许现在缺工程师严重,薪资应可谈得比当初我谈得更高,
毕竟当初的我只有两个月实习经验且还没有当兵。
6.(宝佳集团)---现场工程师
薪资:约等於C (国立硕价钱,公司有既定公式)
年终3.5个月/完工奖金1.75个月(年终的50%)/加班费(灌浆)
升为副主任後可入股分享公司营利(据说很多钱,但可能得请真的有任职的前辈分享了)
休假:月休六天(唯一一间月休六天但有考虑过去的公司)
地点:在桃园芦竹,之後可能後调至台中
本来预计某日参加该集团的面试,面试预计有3-4位主管面试,但无奈私人因素无法参加
,但在面试前一晚某位主管主动联系上我,直接用LINE视讯面试,该主管看起来算亲切开
明,且个性好聊,感觉上是可以一起打拼的主管,当下听主管说三年可以升副主任有点心
动,并且可以参与公司营利分红。只是月休六天与离家稍远让人却步,感觉要在公司待到
第三年後薪资才会有很大的涨幅。光看分红以及我之前有同事也在宝佳集团待过,最後的
分红真的很多很可怕,有毅力想赚大钱的可以尝试。
Got offer
7.台泥储备干部---土木工程师
薪资: 人资有说明因为我有几个月的经验,起薪应该落在C-2左右(无经验约C-9 ~ C-4,
依据应徵的职务以及学经历而微调)(储备干部预计两年不调薪)
年终:平均有2个月
工作地点: 高雄或花莲北部(比高雄近一些)(提供食宿)
台湾水泥储备干部也是我其中一个满有兴趣的职缺,藉由之前ptt上的分享,似乎最後外
派到大陆後马上可以享有一堆福利以及优渥的薪水(直接破百)
第一次面试:主要由一位人资以及一位人资主任线上面试
面试的内容不外乎就是针对你个人的职涯规划还有之前工作或者是求学上的问题,像是遇
到过什麽样的问题,然後是如何解决问题的。
个人认为第一次面试以”管理者”以及以”站在公司经营的角度”去回答问题,基本上不
会有太刁难的问题,最後因为我的交换经验,临时被要求用英文自我介绍,有点受宠若惊
,最後还是稳稳地讲完,个人认为还算流利。
第二次面试:副总和一位人资共同面试,人资问的问题跟之前的差不多,只是更多专注在
我之前打工还有当兵前的工作经验上,而副总问的问题就非常专业,像是:
1.身为一个营建管理者,请以你的角度说出三样你认为之前工作上可以改进的三个缺点以
及三个你认为的优点
2.什麽情况会使用筏式基础?什麽时候你会使用桩基础?考量的点是什麽?
3.为什麽使用施工构台?优点是什麽?
4.你认为身为甲方以及身为乙方分别最在乎工程的什麽?请说明。
5.混凝土的坍度有高低之分,什麽时候用高坍度,什麽时候用低坍度? 请说明你的想法。
6.你认为工期以及品质该如何兼顾,你认为什麽最重要?
大概就是这些问题,如果不太会回答只需老实地跟副总说你不是很了解这方面,但是你认
为@!#@#%$^%&%。
最後算是比较愉快地结束对话,不知道会不会有第三次面试,只是目前已经有决定好要去
的地方了。
等待通知
8.远雄营造---现场工程师
薪资:C-2~C-4(据说)
年终:去年平均6.5个月/ 9月时发放绩效奖金:0.5-2个月
休假:月休八天/国定假日另外加上
地点:桃园/林口
相信大家对这间都不陌生,年终6个月以上,福利算是业界上很不错的(就薪资方面来说,
其他不予置评),工作内容是会将工作区块分段划分给每一位工程师,然後施工阶段每个
区块会有一个主要负责人,从每一个施工项目到材料进场都要负责(一条龙的概念),听起
来是很充实的一份工作。
在面试阶段副理会问生涯规划,因为在自传里有提到有在准备土木技师,这一个点被质疑
说会不会没有办法兼顾工作与考试,时间分配等等问题,如果有相关规画的朋友也可以仔
细想想。其中人资小姐不断强调现场环境严苛,你确定你有办法接受吗?等等诸如此类的
问题,因为我个人在大学有实习的经验,且去年服兵役前有五个月的现场经验,所以我个
人认为没有问题,但是人资一直跳针说你大学时期只有补教业与家教的经验,这个部分跟
现场环境差很多你确定可以接受吗?(问到这里老实说我有点不开心,直接忽略我前面的现
场经验,一直提我大学时期的打工? 黑人问号? 可能是压力测试?)
,果然是分红最多的公司之一讲话就是不一样,面对这间的面试重点大概就是强调自己绝
对会以公司为第一优先,绝对会在最短时间内对公司产生正面的贡献,那要进去应该不难
。
无声卡(6天)
9.国泰建设(非三井工程)---品保工程师
薪资:国泰薪资的部分不便详谈,个人认为跟三井差不多(职务不同,不需在现场时常拼
命) /有加班费
年终:平均五个月(福利:团保/礼券/每年高额度员工进修费用)
休假:月休八天/国定假日另外加
地点:总公司(後续可能驻点在工地)
面谈是由人资/人资主任/副理/协理共同面试,面谈建议准备个人简历,直接针对简历上
的重要事蹟重点介绍,让主管能够了解你整个人,面试过程很开心且主管在於面试前一天
已经有看过履历,故不是对你这个人完全一无所知。中间也有聊到未来考土木技师的规划
,基本上公司很重视员工提升自己,公司的福利也有针对这一块鼓励员工,故可能是在外
面受训或是有想要买进修的书籍都可以向公司申报。
工作内容简单来说就是针对各个工地的品保作管控。因为是甲方所以相对来说压力并不是
这麽大(监造查验完後换你查验的概念),但目前公司方针是希望品保工程师(未来新进人
员)可以相对应的跟在乙方的工程师一样针对施工品质严格查验(但是我们只要提醒现场工
程师去做好缺失改善,并不需要像在营造厂需要在下包商跟业主监造之间两边周旋),当
然此种情况就需要驻点(会有额外津贴),对了忘了说,国泰集团技师的加给每个月就是多
5K,整体感觉就是非常稳定的公司。
协理在面试过程中很大方说身为甲方当然可以很轻松查验过来就给过,这样也是过一天,
不过公司还是希望有拚劲的年轻人可以进去并且可以做长时间。
个人对於国泰的评价很高,毕竟是一间注重施工品质的东西,相信很多东西都可以完整的
习。个人非常感谢国泰建设在这期间打了好几通电话(从人资>副理>协理)希望我慎重考虑
他们的职缺,其中薪资的部分也比一开始谈的时候还提高了一些,若是有幸进入国泰集团
,应该是很棒的起点(很有生活品质可以准备考试跟扎实学东西的地方,而且不用每天灰
头土脸)。
Got offer
10.大陆工程---现场工程师
薪资:C / 加班费(灌浆) /年终两个月/员工进修补助2个月(有上课都可以报销)
休假:月排休6-8(薪资会调整)
地点:林口
面试是由主任以及人资面谈,其实因为心里已经有想去的公司,所以我在这间面试时比较
敢开价钱,其实大陆工程福利制度就是依据学经历有一定的公式,整体福利也算业界还可
以。
虽然我在当兵前有五个月左右的现场经历,对於有些公司直接忽略掉这个部分着实令
人不是很开心,个人认为虽然五个月不多但是绝对不是一个菜逼八需要所有东西都重新适
应,学习速度一定会相较於完全没有现场经验的人更加迅速,所以一开始基於我收到其他
公司的报价,我直接申明因为我拥有的经历我认为我值得C+4 XD(人资的脸有点尴尬),其
实我理解他们有他们的难处,但个人观点会觉得如果多4K有机会请到一个相对可以快速上
手省掉很多训练成本的新人,对於公司或是工地来说应该是有利无害的,同时也想藉由这
一次的经验测试大陆工程的谈薪底线在哪里。若是最後没有上我也可以理解。
等待通知中
由於跟最後决定去的公司签了保密协定,名单里面并没有透露最後自己去的公司,只能透
露目前还在104上面有看到徵才。
最後我去的公司我也是应徵现场的相关职务,薪水很敢给(比公务员高一点),老板看起来
也很愿意给年轻人机会,总公司非常乾净整齐,大致上也是年轻人居多(老板似乎愿意多争取新鲜人加入),在面谈过程也十分愉快,老板似乎十分喜欢我在求学过程中的实习以及交换经验(中国和欧洲)。
最後的最後其实在他和国泰之间作抉择(国泰的环境还有福利还有感受到主管十分的重视)
,只是小弟有自知之明,我现场经验实在是不够,在台北生活也不容易(租屋)。
刚好现在的老板在面谈中提到的公司前景对於我职涯发展十分有吸引力(未来可以跨部门
学习),因此小弟我最後决定来到这间公司希望可以好好充实自己,努力打好基础,在业
界闯一闯。
在这边也跟大家说明一点,薪水是谈出来也是找出来的,不要委屈自己在公司领自己不满
意的薪资,希望大家多投履历,拿到越多offer也是增加自己的筹码,相信目前国立学士
都有C-1且国立硕士都有C+1左右的价码(有些公司可能会依据学经历,想跟大家说的重点是
自己衡量自己的价值并且踩稳底线就好。)
最後祝大家求职顺利或转职顺利,鼓励也好批评也好,我都虚心接受指教,只是希望把面试心得跟大家分享让大家心里有个底。
真心希望这个行业的薪水可以追上大家努力挥洒的汗水,也许转职科技业也是条路(
但不晓得自己能够坚持几年当一个小螺丝钉,然後出来又得从头开始,目前想至少累积两
年的现场经验)。土木这条路是我相信越老越值钱,且我的人生规划还是先把技师先考到
手,若之後有新的发展我也会回来回馈给Civil版的大家。
最後远雄跟大陆工程若是後续有通知会再上来编辑文章
谢谢各位
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1F:推 handsomeeric: 推分享 07/16 05:00
2F:推 huchain: 考技师加油 07/16 06:28
谢谢!一起为自己的未来打拼!
3F:推 ts012108: 推推 看得到陶朱 范围缩小很多 哈哈 07/16 08:57
嘘!
4F:推 drung1110: 推推 07/16 09:07
5F:推 gulugulupp: 面试的时候大家都很客气 但是真正进去工作就.... 07/16 09:26
这也是我担心的...
6F:推 iimk0918: 国泰是周休吧 07/16 10:05
那真的满有吸引力的
7F:推 owlcity0928: 推 考技师同路人! 07/16 10:06
一起加油!
8F:→ iimk0918: 然後远雄没上是怎麽样?不是说原po 07/16 10:06
可能我面试的时候表现不够奴?xd
9F:推 MiNerVaLEO: 推推~ 07/16 10:43
10F:推 g820215: 工作有两个时候公司会变得很客气 一个是面试一个是提离职 07/16 10:48
希望大家都可以在好公司待久久
11F:推 sundancee: 推分享,感觉国泰真的不错 07/16 11:32
国泰很适合有程度的人进去(多年经验)摆脱灰头土脸的日子
12F:→ sundancee: 另外不推定泰,有去面试过,没去,去的朋友很多离职了 07/16 11:34
13F:推 forkyla: 宝佳待久应该钱最多 07/16 12:43
但感觉很难跳出来~~
14F:推 jf6203: 到底为什麽要用C啊 XD 07/16 12:51
15F:推 gswang: 学弟 建议去国建 07/16 13:02
已经选择其它间了xd
16F:推 etu4315: 用C还好吧 反正从文章都能知道C是多少了 07/16 13:10
17F:推 snowenvoy: 入股不是传说吗 07/16 13:59
所以看得到吃不到吗XD
18F:推 hydrodynamic: 推分享 07/16 14:05
19F:推 reena6190: 推分享 07/16 16:35
20F:推 a790101: 推分享,弃美光.GG选土木,真的很有想法,祝福未来顺利 07/16 16:41
谢谢你,你也是~~
21F:推 ohwowyee99: 很好奇C是指多少呀?之前比较常看见N,查不太到C的意 07/16 17:53
其实跟N快要差不多了
22F:→ ohwowyee99: 思@@ 07/16 17:53
23F:推 aambiguous: 我也很好奇 以前N好像是45? C是指多少? 07/16 19:29
最近3中的新人价格喔 不包含伙食
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:31:29
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:32:07
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:32:27
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:32:59
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:33:31
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:34:05
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:34:37
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:35:01
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:35:24
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:36:02
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:36:23
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:37:09
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:37:28
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/16/2021 21:37:43
24F:嘘 e73103999: C ? 07/16 22:09
25F:推 nynn1111: 44? 07/17 00:08
:)
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/17/2021 00:23:42
26F:推 cvsc01552: 远雄福利真的算中上,只是进去後就看工地主管的风格你 07/17 00:29
27F:→ cvsc01552: 能不能接受 07/17 00:29
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/17/2021 03:36:34
28F:推 mamba0824: 我朋友在高雄的宝佳 听他说他已经入股惹 07/17 03:53
29F:推 ts012108: C应该是44没错 07/17 07:36
30F:推 yoyo90289: 118推推 07/17 15:23
31F:推 eddieeagle: 都查不到C是指多少QQ? 07/18 21:26
有很多线索啦XD
32F:推 play80187: 入股之後还是要看公司投报率 07/18 23:32
谢谢前辈分享!
感觉像在赌博
33F:→ play80187: 这几年最好的可能1年20% 不好的比定存少 07/18 23:33
34F:→ play80187: 然後入股第1年照定存分红 第2年上限10% 07/18 23:34
35F:→ play80187: 第3年才看公司投报率 每家子公司风气差很多 07/18 23:35
36F:→ play80187: 慎选 好老板很好 不好的 你可能去营造厂还比较快乐 07/18 23:36
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/18/2021 23:39:46
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/18/2021 23:40:04
※ 编辑: loveminshan (27.52.135.107 台湾), 07/18/2021 23:40:20
37F:→ BPM88: 谢分享 07/19 00:19
38F:→ loby1234: 恭喜!!加油!! 07/19 16:42
39F:推 inderal: 感谢分享,帮助很大! 07/20 12:00
40F:推 okman777: 好奇为什麽薪资不能明说 07/21 17:20
41F:推 xu3u4jo3116: 我怎麽115硕毕进大陆现场只有N-7 月休6 年终1.5 还 08/05 23:50
42F:→ xu3u4jo3116: 好我离开了 08/05 23:50
43F:推 desrive: 如果想知道TCC相关的可以来信 08/14 12:10