各位先进晚安，小鲁的背景如下： 115地科硕，工作经验约6年 进三中S台北总公司4年，无技师 在职期间取得职安卫管理员 (乙劳) 因最近获得新的工作机会 准备从目前服务的单位离职了 故想分享工作经验及一些想法与大家交流 (1) 待遇 公司 三中 S 后里 M 单位 地工部 EHS 薪资 Y Y*(1.4) (package) 工作时间 08:00~17:00 08:00~17:00 住宿 租屋(10k/月) 自家 交通 走路 开车，25分 (2) 山不转路转 一个部门内有技师牌的可能超过 60% 小鲁并不太会念书，尝试了 2 年分数仍有所落差 而做了几年後也觉得即便自己考取技师 在实务经验上仍永远会落於强者前辈们之後 因此换了个方向，朝公司内较稀少的乙劳证照为目标 也因此才有转换跑道的契机 (3) 让经验成为优势 本身非土木专业，亦非环工专业 能从其他名校专业的竞争者中出线，也是满让自己意外的 在设计端时，现场和坐办公室的时间大约在 40:60 左右 去年受部门指派，派驻在隧道工地近 1 年 而面试时主管们最感兴趣的，正好就是这 1 年的工地经验 派驻工地这件事现在满多人避之唯恐不及的 但身处三中，总有君命不得不从的时候 既来之则安之，下工地就是尽量找人问、找人学 一个大型工地就能是一套完整的安卫教材 不只能快速了解教科书与实战的差距，更可以累积大量实务经验 这是你与其他对手被放在一起比较时的最大优势 (4) 英文 职安卫人员近几年有不少外商的就业机会 离岸风电商及半导体商等，在 Linkedin 上都还能看到职缺 而他们对於职安卫的重视程度，以及愿意开出的条件都是相对优渥的 因此在工作之余，个人认为加强英文能力是很重要的 英文应该是专业能力以外，投资报酬率最高的科目 小鲁毕业时多益为 770 分 面试当天测试的 50 题迷你多益为 850 分上下 这也是平常让自己不要脱离英文太远的成果 而更重要的是勇於开口说的胆识 举例来说，当天第一关的 4 位主管，第二关的单位老板 以及第三关的人资，对答过程皆有 40% 左右是以英文进行的 因此口说也是必须训练的项目 以上简单的描述小鲁的转职历程 欢迎大家交流 --

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